售前/售后技术支持工程师面试

售前/售后技术支持工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的售前/售后技术支持工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-19 12:00:00 更新

售前/售后技术支持工程师面试概况

基于用户贡献的9售前/售后技术支持工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

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“体验不好”

面试来源

网络招聘
56.0%
社会招聘
22.0%
其他
22.0%

售前/售后技术支持工程师面试经验

系统基于用户发布售前/售后技术支持工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
售后技术支持一般是2轮
匿名用户
确定通过确定通过
【一轮】1. 做笔试题,难度不大;2. 然后人事和部分负责任面试,了解你的基本情况,同时问一些常见的技术问题 【二轮】我当时是CEO、CTO、CHO同时面试的。CHO:你的职业规划。CTO:疯狂的技术提问,大部分都没答上CEO:一些基本问题,以及确定你的薪资。 ...查看更多
2 年前 发布
2
售前/售后技术支持工程师面试一般,共4轮面试
匿名用户
确定通过确定通过
第一轮HR电话面试简单沟通个人情况,约第二轮视频面试,必须开摄像头,第三轮总监面试,也必须开摄像头,且全过程只有面试者开摄像头,很尴尬;面试通过,继续用人;目前就职一年,已辞职,真爱生命,原理XX公司!!!!
2022-07-15 发布
面试难度不大,需要干实事的人。
匿名用户
确定通过感觉靠谱
面试的时候才刚毕业,这边的经理直接面试的,问了一下在校学习的专业和成绩等,聊聊家庭状况,感觉面试不难,只要人品好,静下心来干实事就行。
2 年前 发布
1
只能说是公司的生意!
匿名用户
未通过未通过
其实一进去看到直接看到一个女的跟我面试,我就知道了,我面试的是一个售前/售后技术工程师,开始我想介绍我自己,那女的就直接打断我了,就哔哩吧啦的跟我说了一大堆PHP什么的,接着就叫我去公司培训,哎,也就是个面试引导你去交钱培训,6+12什么的。没有准备去培训的同学还是不要去面试了,保留个人意见,不说公司本身的好坏,这种带欺骗性的面试,只能说是公司的生意。...查看更多
2 年前 发布
一开始人事面试,聊得挺好的
匿名用户
未通过未通过
一开始人事面试,聊得挺好的,问我对他们公司产品有什么创新性建议,还说入职后有人指导,也会培训。然后经理过来面试,过来后说要招一个能独当一面,技术娴熟的,因为他们这个岗位没人指导,我就呵呵了。有种骗想法的感觉。
2 年前 发布
2
一面二面三面,最后没通过
匿名用户
未通过未通过
都是闲谈,要确定你人的稳定性,讲明白你的简历,以及需要点英语口语。一面HR谈具体情况,问你的个人信息,什么家在哪,家庭情况什么的。二面谈你个人,英文自我介绍,根据你的简历问问题,问在校经历,三面还是那玩意,主管面试。
2 年前 发布
1
1、 自我介绍; 2...
匿名用户
确定通过确定通过
1、 自我介绍; 2、 面试官询问曾经做过什么行业的工作;当遇到某些问题时,自己会如何处理? (主要了解本人的心态,处事能力和性格) 注:某些问题:包含很多面试官提出的问题,很细致。也有她们举例的。 3、 询问自己开发项目中的一些细节: 如:本人负责什么?团队开发时自己怎样配合其它队员?遇到问题,是怎样解决? 4、 询问本人对这份工作的看法,以及将来有何意向? 如:项目经理,架构师等。 5、 对Office的应用,特别是Excel的熟练情况。(口述)。 6、 简单询问本人对技术的开发能力。(如:SQL脚本等) 7、 闲话聊天。(很随便的聊天,观察本人的言行举止与沟通,交际等能力) 8、 要本人问她们问题。(有什么不明白,需要问的,就向面试官提出)...查看更多
2 年前 发布
面试过程很好,聊得不错,以为有戏
匿名用户
未通过未通过
面试过程很好,问之前工作的基本内容,很对口,然后等通知,一直没联系我,后来我打电话去问,回复还是有的不合适。
2 年前 发布
公司缺人,谈好了符合要求就能进
匿名用户
确定通过确定通过
首先电话沟通,老板直接沟通的。由于他们需要的岗位和技能要求都相对满足,有相应的经验,老板很有人格魅力,该给的福利都尽量满足,还主动帮忙找住宿。然后去公司面谈,跟另一个老板聊的,没什么好说的,符合要求全程不卡不坑。
2 年前 发布
2

售前/售后技术支持工程师常见面试问题

英文自我介绍。
匿名用户
未通过未通过
没准备。
2020-03-24 发布
来自yealink的面试
和操作系统、MySQL这些挂钩的问题。
匿名用户
确定通过确定通过
...查看更多
2019-09-03 发布
来自西物数码的面试
有什么要求跟发展规划。
匿名用户
确定通过确定通过
要求就不说了,基本就钱一块的问题。发展我提出往技术那块转,建议我直接做技术,不用先做售后服务岗(我有相关经验,也是找的这个岗位)熟悉公司产品。
2018-10-25 发布
来自上海源控自动化技术有限公司的面试
学习的专业?
匿名用户
确定通过感觉靠谱
你对未来工作的规划?
2018-10-20 发布
来自上海古鳌电子科技股份有限公司的面试

售前/售后技术支持工程师相似职位面试经验

DBA面试很好,共4轮面试
Jack_li
面试了职位:DBA
确定通过确定通过
AIA 第三方外包 EC DBA岗位,需要了解一个主数据库知识体系,多个其他类型数据库作为辅助,总体来说DBA 部门甲方Leader人都很Nice,Kyndryl各兄弟部门也不错,大家共同推进项目的落地和日常运维,工资涨薪部分也可由甲方领导帮忙和第三方公司谈,本人工作经历中,技术能力与沟通能力提升很大,除第一年适应期不太习惯,后面几年感觉都不错,由于家庭原因,现已离职。...查看更多
2022-08-31 发布
DBA面试一般,共1轮面试
2242
面试了职位:DBA
未通过未通过
第一轮技术面,走的校招推荐,直接有工程师来面试,先让你介绍自己,之后会根据你的简历擅长的问你问题,基础的知识点,时候会根据你的项目经验比较细致的挑出来问你重点,所以在面试前需要理清自己简历上的项目负责的部分,会问你在简历上写的细节。
2022-07-06 发布
面试官在我去之前没有看过简历,全程故意刁难。
匿名用户
面试了职位:DBA
未通过未通过
我去了之后等了很久才开始面试,面试官在这段时间看我的简历,从他的第一句话就感觉到,他不想要我来!是人事挑出的面试人选,通知过来,我还在电话中特意问过,是面试官看过简历要我来的吗?人事敷衍我说是的。招聘要求上只写了运维要求,根本没有开发要求,但是面试官在说了几句后,就说他要做开发的!他在我等待的过程中,特意挑了简历上没有的内容,非常底层的东西过来刁难,但那些东西真的不需要自己掌握,因为必须购买专业产品,凭个人绝无可能自行开发一套! 公司是国企,只有一个优点,就是会准时发工资,也会缴纳社保,我就是冲着吃饭钱去的。但是公司成立不久,国企的缺点也没少,基本都是校招生,面试官是个小领导,滑头,不是务实的技术人,说的东西很大很空,我大部分都没听懂!也许他说的他知道的那部分,而对于我的这个专业,他不懂,还装懂!如果他不止是针对我,是针对这个职位的话,那就不知道什么时候能招到人了。面完后我想起这个人,都觉得气愤、恶心我,即使进了,在他手下做事应该也很心累吧,他如果不喜欢谁,分分钟挖空心思出难题穿小鞋,他就是这种恶心人。 ...查看更多
2 年前 发布
DBA面试很好,共4轮面试
5169
面试了职位:DBA
未通过感觉没戏
总得来说在一二面上业务同事与部门主管的面试比较轻松就过了,问到一些数据库的专业基础知识在hrbp面中,我表现得比较紧张,把大实话全都说了出来,面试20分钟就结束了,估计是过不了了
2 年前 发布
DBA面试很好,共7轮面试
匿名用户
面试了职位:DBA
未通过感觉没戏
三十多年老牌司企,总部在北京,核心业务在泛非各国,主要是广电+传媒,软件分公司规模不大,大部分职位都需要外派+常驻,三年起步,很难回国,网传回国=主动离职,技术岗应届硕到手30+,算是踢蛋上了,本人22届985软硕,校招公司离职后心系世界,重新找活就是奔着海外去的,渴望常驻,也不在乎别的,比较满意该司。职位:海外系统运维工作地点:非洲-加纳类型:社招。毕业未满半年,三方报废,无法校招。几乎是毫无准备的接触到了这家公司,原本在家边投边躺,HR小姐姐突然电话找上来,互相确认身份,了解求职状态,核实了出国意向,就去帮我准备下一步了。怎么说,大环境下和23届抢饭无比艰难,尤其失去应届身份更无优势,面过两家建筑国企无情被鸽,A说不是应届,B说专业不合,达不溜滴嗯哎木滴。其他公司还没消息,正感觉有点颓丧,四达就来了慰问,有点突然,有点温暖。HR小姐姐早上通知下午两点整开始,还提醒我准备英语的自我介绍和经历介绍,可能会问到。客观说,她给我的印象是细致耐心,温柔可亲,嗯,在大环境下这比较罕见。HR总监提问:为什么想去非洲?(驻非意向的支撑点是否有说服力,基本为钱)对非州有什么了解?(知道还来,那公司就放心了)为什么离职?(对上一家的不足,新公司会考虑自己能否满足你这些,涉及员工稳定性,你可以不说实话)你有什么优缺点?(简单又严肃的问题,公司会以此认真考虑利弊。优点随意,你的唯一缺点就是有一个不算缺点的缺点。回答不要太具个性就好)家里什么情况,是否同意你去非洲?(家庭等于你第二个本人,其意见足具有效性,公司很在意)英语,自我介绍(口语水平)英语,回答使用过哪些OS?(听力水平)用过哪些系统软件?我看你软件专业的,为什么不投互联网?(新公司/职位对你的真正吸引点有没有,还是说你娃是随意投着玩的,也进一步反映你的稳定性,回答说得过去就行)反问:已知外派加纳,想了解下那边的业务/工作情况。面试过程不到20min,问题量也不多,微信视频面有点拉,面官不露脸,感觉十分温和有耐心的一个人,但我英语没回答好,自我介绍有点磕绊,提问还听错了,手机面的,脸没洗胡子没刮,俯视屏幕离得还很近,都觉得把对方难受到了,应该过不了。结果没一会儿HR小姐姐就告诉我面试过了,然后发了个PDF文档,全是逻辑推理选择,一个小时内做完发给她就等二面了,算是测评。有些讶异,但挺高兴。今早HR小姐姐告知我下载飞书,下午面试,时间调整过,一点整面。业务主管提问:来个自我介绍为什么想去非洲你对公司有什么了解(主营行业,业务产品,地点规模。反映你对公司的感兴趣程度,影响不大,多少说点)你对这个职位有什么了解(和谁用啥对谁干啥。并非通用岗,能把主要职责说个大概就好)说一说360的实习经历,干了啥,啥结果?(面试岗位涉及数据分析,360实习项目与此相关)学校项目中充当什么角色,数据查询优化是怎么实现的?MySQL左表查询?硕士学过啥数学课程,你对置信区间怎么理解,有多少说多少?你在华为的贡献?那么我没有什么要问的了,你呢?我很想从事这个岗位职业,您能给我提出一些发展建议吗?面试大概三十分钟,面官露脸,微胖,年轻和蔼,十分注重专业能力,但这也让我感到始料未及,原以为国内公司不会把任何代码脚本拿到公司以外的地方写,更以为海外仅有销售技服国别翻译人事财务基建,绝绝子了。整体上说专业问题毫无难度,极为简单,但本人荒废代码有一年半了,别说手撕,就是原理也回答不完整,知道它是谁,不知道它是啥的水平。而至于实习经历嘛。又得开始奔波了,孩子👶🏻有点疲惫,不想面试,还想下海。已知后面至少还有一轮面试,总裁面,也就是业务主管的角色吧,but,so what...查看更多
2022-10-21 发布
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