YP面试概况
基于用户贡献的16条YP面试经验统计分析得出,结果仅供参考。多方位考察个人素质。匿名用户
感觉没戏
hr人很nice。先是问了一些个人的学习啊,实习的问题,然后其中有考察英语能力,就两三道题目,挺简单。
先是电话面试,通过后参加第一轮面试匿名用户
感觉靠谱
先是电话面试,通过后参加第一轮面试,自我介绍,组装家具,小组讨论,刚刚参加完第一轮面试,也不知道结果怎样,很是忐忑。后续有结果的话再跟进吧
诡异的面试 一点儿感觉都没有匿名用户
未通过
一共去了24个人 分成4组 先是自我介绍 大家显得有很拘谨 偶尔有几个活跃气氛的 底下也笑的很冷 有人功利心很强 我的小组里 有两个校友 可惜 没人愿意互相帮助 有个强势女 当了leader 讨论问题 我记得是 在野外 有几种东西 请按重要性排序 后来Hr又挨个问了问优缺点 如果在小组里选一个搭档 你怎么选择 原因是什么 然后宜家有几个部门啊 你最希望去那个部门工作 基本上就结束了...查看更多
面试有五轮。匿名用户
感觉靠谱
面试有五轮。
第一轮是猎头的筛选啦,她也会帮你看看是否跟公司文化匹配才推荐你。
第二轮是小组面试,每组五人,面试Sales yp的人一组。首先hr会放一段宜家的介绍,同时向所有candidate提问,所以大家需要事先对宜家做一些功课,了解公司的成立时间,地点,门店情况等等。接着面试开始,yp需要用英文自我介绍(最好事先准备好)。介绍完之后就开始做组装家具的任务。我们组的家具是一个鞋架。在这个过程当中尽量积极主动一点帮助队友,控制时间,争取做最后的presenter。一句话总结面试的要点,就是要积极主动。
第三轮面试是跟sales manager面的,中文面。主要针对你的经历提问,还会问到你对宜家的了解程度,兴趣爱好,日常生活等。气氛融洽。
第四轮是Store sales manager和store sales vp和hr面。过程是全英的,因为store sales manager是老外。这个过程会问到很多涉及你人生观价值观消费观的问题,问得很深入。面了我两个钟…… 他们也会比较注重你的leadership experience,尽量准备好自己在带领团队过程中的learning吧。
接下来是店长面,听说不会有太大问题。迟点再来更新吧。
总而言之,宜家是要找一个适合它价值观和文化的人。面试过程放松做自己就行。当然你也需要非常自信地对答如流。...查看更多
2 年前 发布
6 Java面试很好,共4轮面试匿名用户
感觉靠谱
整个面试流程,为自己攒人品6.14笔试 感觉做得一般,具体题也记不清楚了一面:6.17主要就是语言基础,操作系统,计算机网络相关的知识讲研究生的项目(室内定位),问我挺细的,大概因为用了wifi信号?c++多态虚函数然后问操作系统,我说我还没学,就简单讲了一下进程间的通信TCP四次挥手二面(技术面):6.19有两个面试官,没有让我自我介绍,上来就直接开始说考我一些题,一共考了4道智力题,1道编程题。智力题:1 A.B两个人抛硬币,A先抛B后抛,如果A抛到正面A吃苹果,如果B抛到正面B吃苹果,如果两个人都是反面又继续下一轮,问A吃到苹果的概率2 1000瓶试剂,其中一瓶有毒,稀释试剂不影响毒性,问至少多少只小白鼠才能找到有毒的试剂3 25匹马赛跑,赛道每次只能容纳5匹,没有计时工具,问至少需要多少轮比赛才能找出前三名4 有五个相邻狐狸洞,狐狸每晚一定会到旁边相邻的一个洞去,白天可以选择一个洞查看,问如何查看能抓住狐狸编程题:剑指offer的原题,有一段楼梯,每次可以上1阶,可以上2阶,问有多少种上楼梯的方法。HR面:6.23之前比赛团队中谁是主导比赛和科研是如何坚持的有制定过什么目标并且实现了工作以后的短期目标希望公司给我带来什么如何看待大家十分看重薪资的问题对TP-LINK的了解有多少三面(技术面):6.29再次详细问了研究生做的室内定位的项目(可能我也没别的技术问题能问了)是哪里人,希望工作地点(我四川的,说想留成都)问有没有男朋友,在哪,会不会回成都然后准备结束的时候补充问了一个为什么男朋友在互联网我不去互联网大概就是这些了,然后7月3号收到求职申请表,7月14开了座谈会大家加油鸭~...查看更多
Java面试很好,共2轮面试蒸給
确定通过
投递的是se intern 平时用的语言是c++,但是实际上ea不用这个。不过可能c++涵盖的知识比较通用吧。最开始一轮笔试,两道编程和一些选择。选择分值不大,基本上是一些计算机基础知识和智力题。编程题是一道英文题,考一下英文阅读和逻辑分析(100%)第二道是一个走迷宫的题,应该是用广搜,但是我有点紧张,写成深搜剪枝了,时间复杂度太高,最后好像就过了80%多吧,记不清了。。面试环节因为疫情是远程视频面试。ea的面试还是很紧凑的,就一下午时间直接面五轮。四轮技术面试,一轮hr面。技术面大同小异吧,介绍一下自己然后问一下项目,考一两道算法题。第一轮的算法题没写出来心态差点炸了:(,不过后面的都做出来了,手撕代码的时候注意准备好本地运行环境。题目有比较基础的,也有一部分比较探究性,涉及动态规划,搜索等的结合。基本上是现在力扣中等和简单的困难题难度。有一轮面试需要用英文自我介绍以及简要介绍一下项目。这个要注意一下。不过要求不高,通顺就行。面完等了一个多周然后收到offer了。面试表现说实话一般。。毕竟有题没写出来。也可能是因为实习吧,要求不高...查看更多
Java面试一般,共1轮面试匿名用户
感觉靠谱
5月底离职,开开心心的过完六一儿童节后,开始了我的找工作之旅:毕竟之前在电商行业有过一年多经验,再找工作时候觉得自己一定要慎重。看了网上对泽汇的众说纷纭,纠结良久还是决定先来看看再做打算,毕竟眼见为实,耳听为虚。刚进入办公室,会有小姐姐通知扫码登记,登记完后提交简历给到人事小姐姐后,小姐姐会通知需要将手机锁入柜子里面(当然钥匙本人自己保管),然后给相应的试题给我做,因为我面试的是销售,所以拿到的试题是性格测试+英语销售试题,桌上有水可以自取。 笔试之后,人事小姐姐带我去食堂面试,当时觉得很惊讶,小姐姐说因为公司人数较多,会议室各部门有时候在开会,所以是利用食堂这块闲置区域来面试,虽然惊讶,但也觉得这家公司挺实在的(当然食堂都是有开空调的),人事小姐姐基本聊得都是比较日常问题,主要在于了解我现在的想法和今后计划; 和人事小姐姐聊完后,是一个比较年轻的主管跟我聊的,主要来问业务上的问题,比如我之前做的品类、站点、业绩等等情况,聊得时候觉得挺舒服的,看起来性格很好,同时很有能力的样子,是我比较喜欢的领导之一;两轮面试完后,小姐姐说主管那边反应还不错,然后三天内会给到我答复,再聊了些关于公司问题,然后我就回去了。 第二天小姐姐给到我电话通知说是被录用了,薪资待遇也基本符合我期望要求,最主要的是我很喜欢那个面试我的业务主管,我就决定接下offer了。今天是我在泽汇待的第31天,很庆幸当时自己面试之前并没有被外面的流言蜚语吓到,我所在团队工作氛围超好,跟着新的主管也学到了很多东西,期待越来越好的我!....查看更多
Java面试很好,共1轮面试看准12130
未通过
其实在4/26就电话面了一个部门了,但是27号又接到一个平安科技的电话,本以为是接着进行二面,结果是另一个部门(即混合增强)。随后了解到,当投递平安科技后,可能会同时接到多个部门的面试,这些部门之间并不会相互推人,部门之间是独立进行招聘的。面试方式:腾讯会议时长:30-35min内容:...查看更多
Java面试一般,共1轮面试8315
未通过
一开始蓝牙耳机有问题,还好马上不用蓝牙耳机了,就是忘记录音了。一.JAVA基础集合问题Thread和Runnable多线程,线程池get和post请求HTTPS安全的原因二.SSM框架Spring的两大特性三、RedisRedis的数据结构四.LInuxLinux命令都使用哪些最后问几个问题,然后和面试官开心聊了一会。我个人很喜欢数梦的,看了公司一些项目介绍,还有公司文化等等。已经深深爱上了。加油!!!下周二面。Good Luck to me!!!二面:1.首先自我介绍2.然后通过自我介绍然后谈了谈自己做过的项目比如:数据库建表,都有什么表(做过有段时间了,没说全,只记得建了9个表)然后细问项目一些细节,比如订单如何生成,我说了有一个订单和购物车的表,**我蒙蔽,突然问我有啥用,我就不知道咋说了,我就想然后说想进行订单分析,就是对客户喜好什么进行统计,(这跟表有毛关系,面试官心想:扯也没你这么扯得)然后问了商品数量是怎么做的,我一想肯定是并发操作啊,如果是一个的话,只需要判断数据库中的商品的数量是否够就可以,并发咋办?我又蒙蔽了,因为我是通过购物车直接提交生成订单的,我又说,传入的商品ID进行锁住,同个商品一个一个进行交易。(问项目能有20分钟吧)然后问我简单基础知识1.面向对象的基本特征(封装、继承、多态)我又蒙蔽顺口说了一个泛化。嘴欠,但是我在想java面向对象的四大特征(封装、抽象、继承、多态)2.string、stringbuffer、stringbuilder 不同点速度问题什么时候String的速度最快3.问我redis一些问题,然后我直接把我知道的一些直接说了(存储的5大数据类型:String、list:LinkedList、hashtable、set、sorted set),然后问我hashtable数据类型如何存 hset key field value4.LinkedList如何进行查找,查找时间复杂度和修改时间复杂度O(n)5.消息队列(我说了一些队列,单向队列和双向队列,还有线程池也使用了队列)最后我问问题:1.首先问的是面试官的花名是什么?面试官首先尴尬的笑了一下,但是不告诉我,我又请求问了一下,然后面试官直接带过,没说。我也不问了,再问直接就得给我挂电话了都。2.面试结果要多久出,然后我当时问,我能进入第三面么?面试官:得等全部面完,综合评价才能决定。我心想也是。自己太菜了,要是面的好的话,直接会和我说很大可能进入第三面。。。3.然后我问面试官。我的回答怎么样,有哪些错误请指正?面试官:我问的问题网上都有,也没说我怎么样,说直接就是让我自己搜自己看看说的咋地。(PS:感觉面试官心态也不咋地吧,面了这么多第一次遇到这样的)面试官心想:就这么菜还答题,给点尊重让你答题,要不我直接就挂了(本情节纯属虚构)总结:我个人猜测,面试是通过你的简历和第一次面试官对自己的评价(各方面点评)进行提问。主要是个人简历,对自己简历的知识一定要巩固,我呢!!知识不用就会忘记一部分,所以得经常动手操作,首先是想到某个知识点,然后再是去用。用了掌握的更深入。...查看更多
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