保卫面试概况
基于用户贡献的9条保卫面试经验统计分析得出,结果仅供参考。银行的人先在学校的校...匿名用户
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银行的人先在学校的校园网上,发布招聘消息,有意的人带着简历到礼堂组织面试,面试过程非常简单,就是一个自我简绍,感觉招聘起的都是遂宁本地人,所以本地人占很强的优势。我们是六个人一起进去面试的。应该看口才和长相啊,知识技能倒不是很强调。
通过简历关后远程考试匿名用户
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风险策略岗位,考试内容涉及机器学习和概率,其中的概率计算数据很大,便携计算器都算不了,但有如果用电脑计算器的话又好像不允许。
面试海航乘务员的过程匿名用户
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初面跟其他的航空公司差不多,就是看你的形象和微笑形体,注意有礼貌,我们同批2000人面试面了7天,最后只剩下30人不到。
复试就是问你一些问题和自我介绍,海航是个信佛的公司,在你通过了复试的时候会给你拍照发回公司请大师看面相,所以海航比较喜欢那种有福气的面相的人。
最后终审就是一个即兴演讲主要是考察你的一个思维逻辑清晰与否和语言的组织能力,这个自信一点就行。
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2 年前 发布
2 1.实操,根据要求写...匿名用户
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1.实操,根据要求写一篇公文,写的是通知。
2提了两个问题 一是你对校园文化的认识,二是你策划过活动吗?遇到什么问题?
要表露出阳光向上的一面,对于一些情况的处理。匿名用户
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面试分三轮,初试、复试和终审。初试一般是群面10人一组,轮流自我介绍。然后考官会挑着人去问问题。然后是英语阅读。然后是复试,复试一般是小组讨论也是10人一组,然后10个人分成两组,进行无领导小组辩论。
终审是5、6个考官面试,都是培训部和乘务部的领导组成。也是由10人一组先进行自我介绍,然后进行英文交流。考官会根据面试人的表现进行选择提问。然后是体检,体检分为辅助体检和上站体检。通过后才能进行背景调查。然后就是通知培训。
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严谨、严格、氛围轻松匿名用户
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因为面试的是管理岗,对于相关岗位经验要求比较严格,需要向直接负责人详细描述自己的项目经验、对应聘岗位如何理解,对未来将要工作的内容规划。面试地点选择公司楼下咖啡厅,环境气氛轻松,减压不少,可以与负责人比较轻松的畅谈对职业的想法、对加入创业公司的态度。
最终被CEO个人魅力所感染,愿意一同翻过山去远方!
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2 年前 发布
2 匿名用户
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在面试接待室等待,一个一个轮流被叫到另一房间与3位负责面试人面谈
手机维修面试不好,共2轮面试一半
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公司地址不难找,约的下午两点半面试,两点就到了,人事小姐姐还是挺不错的,有两次面试,一面,人事小姐姐简单的问了一些问题,讲了一些公司待遇,感觉不错,二面,是个经理,态度不太友善,给人感觉非常不舒服(会让你有种错觉,公司一点都不想招人,面试的主管应都不想应付,你就不应该面试,你来面试就是浪费他时间)。...查看更多
手机维修面试不好,共2轮面试麦麦
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应聘的是维修工程师 面试前跟人事说对简历不懂要提前沟通 去到技术面的时候这个又不符合那个不符合 公司招聘要求啥都没说 还说给后台看过符合才叫过来 去到刷kpi 大夏天跑那么远
面试感觉很差匿名用户
感觉没戏
还没聊清楚呢,面试官直接侧面讽刺说我简历工作经验造假,我做人不负责任。拿自己的见识直接去衡量别人的经历真伪。试用期4.5,试用期两个月,两个月过后2k多加提成,维修,贴膜,卖机器什么全部都能提成,感觉内部很混乱。
2 年前 发布
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