质量工程师面试

质量工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的质量工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-19 11:00:00 更新

质量工程师面试概况

基于用户贡献的2139质量工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

网络招聘
39.8%
校园招聘
39.8%
社会招聘
11.2%
猎头推荐
5.1%
内部推荐
4.1%

质量工程师面试经验

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面试难度
面试感受
参加的校招提前批,最
9694
面试了职位:质量工程师
确定通过感觉靠谱
参加的校招提前批,最开始是综合测评和英语测评,都是网上的,然后就是专业面试,腾讯会议进行的,再就到了终面,还没开始,等着通知时间。
2 年前 发布
社招很看重过往经验,
用户584815
面试了职位:质量工程师
未通过感觉没戏
社招很看重过往经验,面试官很专业,虽然没通过,学习了学习了,继续努力!
2 年前 发布
【质量工程师】面经分享
1767
面试了职位:质量工程师
确定通过感觉靠谱
已经通过一面了,是无领导面试,给定一个题目然后自我介绍,再20min讨论,最后5min总结。踊跃发言,表达自己的观点就好。我觉得还是非常棒的一次面试体验。
2 年前 发布
一面笔试的题目量很大
魔鬼终结者
面试了职位:质量工程师
确定通过感觉靠谱
一面笔试的题目量很大,有17道题,人事和team leader  一起,问离职原因,职业规划,然后按照简历上的提问,总共下来有1个小时,感觉还可以,接下来还有总监面试
2 年前 发布
人事简单聊一下基本信
jiechuw
面试了职位:质量工程师
未通过感觉没戏
人事简单聊一下基本信息,再和部门主管聊专用知识,聊完后,又来一位分管质量的领导(主要是管理销售)聊完后,全程不聊薪资,让回去等通知,两天后hr电话说,需要再来一趟,主要和hr主管谈薪资。感觉流程太死板了
2 年前 发布
浦项奥斯特姆公司比较
匿名用户
面试了职位:质量工程师
确定通过确定通过
浦项奥斯特姆公司比较偏,不好招人,没有笔试,只有面试,问一下基本的问题和对工资的期望。但是会见到部门部长和Hr, 公司喜欢招对工资要求不高的人。
2 年前 发布
招聘岗位上写的薪资范
匿名用户
面试了职位:质量工程师
未通过未通过
招聘岗位上写的薪资范围是7-12k,和用人部门聊得也很好。因为用人部门比较忙,就让回去等通知,一等就是两周。期间也没有对我说的期望8.5k的薪资有任何质疑,后来告诉我开始审批流程了,我都拒绝了其他的面试,就等着offer。结果说是薪资没通过,6.5k都给不到。如果6.5k都给不到,为什么要挂7-12k?高了也不说也不谈,不知道搞什么。之前看其他人面经就说砍价厉害,超出招聘的薪资范围,是我不信。现在信了。...查看更多
2 年前 发布
隆基乐叶的校招线上面试
匿名用户
面试了职位:质量工程师
确定通过确定通过
就直接打的微信电话,一个面试官。首先介绍一下自己的优点。然后是问了下公司所用的工艺流程;然后问了两个化学方程式,一个是硅和氢氧化钠反应,一个是硅和氢氟酸反应;再之后问了能不能接受倒班,和同学相处怎么样啥的。最后问了还有什么问题要问面试官的。
2 年前 发布
环节众多,难度适中
匿名用户
面试了职位:质量工程师
确定通过确定通过
通过网测和英文AI面试之后,一共有四轮面试。 第一轮:无领导小组讨论,选择并排序 第二轮:HR单面,简历问题和英语问题 第三轮:部门面试,简历问题和英语问题 第四轮:外方部门经理单面,简历问题 简历过了就有希望,认真准备就好;质量管理校招对专业背景没什么要求,北京奔驰很看重质量管理,需求量也大,很多人都被调剂到这个岗位,因此总体来说不难。 从投简历到拿到offer30天左右,每两个环节间隔不到一周,考虑到这么多轮,效率非常高了。...查看更多
2 年前 发布
论一个HR对一家公司的重要性!!!
用户140570
面试了职位:质量工程师
未通过未通过
本人面的体系工程师,部门领导说公司规定211毕业6000多,你再和HR谈吧,本人还有一年多500强主机厂的工作经验,那部门领导意思就是还能谈一下呗,面试过程:1.家庭住址等本基本信息2.上家单位工作岗位及内容3.本岗位工作内容介绍面完感觉双方挺满意!一个星期后……HR和我说:工资5000,试用期80%!HR说:“你得让公司看到你的价值,目前公司没有看到!” HR最后说:内蒙古大学也没多了不起,私企看重能力,不看重学历!以上都是我和HR的聊天记录,仅供参考,我没面上是因为我不接受部门给6000多还能谈的工资,HR才给我5000,比应届生还低!...查看更多
2 年前 发布

质量工程师常见面试问题

匿名用户
面试了职位:质量工程师
确定通过确定通过
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2019-09-17 发布
来自长安汽车的面试
未来的发展规划。
匿名用户
面试了职位:质量工程师
确定通过感觉靠谱
(当时刚刚不如职场,没太多经验)直接说自己专业学的是车辆工程,对汽车也比较感兴趣,愿意在汽车行业一直做下去,具体的发展规划因为没工作经验,愿意从最基础的开始先工作两年在做规划。
2019-09-09 发布
来自广汽传祺的面试
你觉得做品质工作要点是什么?(日本人部长问的)
匿名用户
面试了职位:质量工程师
确定通过确定通过
我当时就讲,我做品质工作,只按标准说话,合格就是合格,不合格就是不合格。至于要不要综合考虑要不要特别处置,是领导层别的工作。
2019-08-26 发布
来自杭州优科豪马橡胶制品有限公司的面试

质量工程师相似职位面试经验

人事文员还算客气,不过根本看不出是想招人的样子。
匿名用户
面试了职位:质检员
未通过感觉没戏
人事文员还算客气,不过根本看不出是想招人的样子。发面试邀请给我然后去面试完要我等通知,等了两个星期我已入职别的公司了要我再去面试第二次,我都在别的公司上班了还要我再去面试,难道我在广州找不到三千到五千的工作了? 第二次我好奇就去了第二次,等了一个多小时才等到面试的人来,问了一些第一次面试就问过的重复的问题,我问工资待遇也是模棱两可,还要我到时候问经理难道我还要回去再等半个月通知面试第三次吗,我当时就觉得很不靠谱,根本没有想招聘的意思,纯粹是随便邀请别人来留个简历做备胎,招不到人才会打电话给你。 一个简单的3k质检员工作面试就这么不靠谱,其他岗位估计更繁琐。太没有诚意了,如果隔很远来的最好别去浪费车费和时间,直接打电话问就行了,电话说要考虑等通知或者面试两次就不用来了。 ...查看更多
2 年前 发布
我应聘的是质检员,就是一线工人与操作工类似,面试在泛海国际。
匿名用户
面试了职位:质检员
未通过未通过
面试未通过。3轮及以上,1小时以上。我是在网上看到人力资源公司发布的武汉康宁招聘信息,因为薪资有五千以上还有五险一金,我买的房子也在三店那边,所以觉得有吸引力。我28大专学的路桥,由于不适应工地的生活15年回武汉,没有明确目标,陆续尝试过销售店员酒店库管等工作,其中仓库管理做了三年半,还有一年半的时间在找工作辞职找工作中浪费。武汉的就业形势我个人感觉有些严峻,可能我比较废材吧。 人力资源的先把我加到一个微信群简单的介绍了一下,等了几天参加了一个由康宁H开的Rwebexmeet线上宣讲聊了些具体的以及问答。宣讲完之后在线上填一遍简历,然后发起面试报名接龙。我应聘的是质检员,就是一线工人与操作工类似,面试在泛海国际。 过去又填一遍简历,其中工作经历要特别真实详细,然后是简单的笔试考些英文数字眼力逻辑还有谈规划。英文就是写Z到A的大小写,keyborad plant sample produce glass test open等对应中文,数学是分数负数的加减乘除和坐标对称点数列规律,眼力就是判断两串字符是否完全相同。然后一道逻辑题,一道数学题讲的如何用7和11给出2(5*7-3*11),最后谈五年规划一百字。 弄完之后一个一个叫去面试,至于面试的内容我就不是很清楚了,大概十个人我等了两个小时。进去就是摘了口罩先对个面,作自我介绍然后另一个HR就进来告诉我没有制造业流水线一到两年工作经验是不招的硬性要求,给我说了一堆道歉的话,我争取了一下HR说你实在不行给你介绍两类似的先去积累经验。也有过了的,之后就是拿预约体检表给他填公司出钱,还要填一遍更详细的工作经历,精确到月份提供证明人电话会有背景调查公司去查,要打征信记录,如果这个环节有问题也不招。说的废比较话多,希望对后面应聘的人有帮助。有一点感慨,珍惜时间吧。 ...查看更多
2 年前 发布
1
面试官水平很差
匿名用户
面试了职位:质检员
未通过未通过
薪资待遇差,没有规范的薪资标准。一味贬低求职者,压价太厉害。面试官水平极低,看来学历应该是很低的。而且面试的岗位信息都会搞错,上班时间白班变夜班,又说出错,还是白班。面试时问的问题极其肤浅不专业,而且都是HR早已了解或简历上清楚写明的信息。态度极其傲慢无礼,自以为高人一等。不经筛选胡乱邀人面试,害我大热天白跑一趟。 总而言之,公司虽大,待遇极差。如此低廉,还想压价。面试官好像是个啥也不懂的HR小白,是我面试以来见过最没水平、缺点最多的HR。管理似乎非常混乱。怎么说呢,虽然没有通过面试,不过我面试后也是不想去的。说好在现场面试时商谈住宿问题,可其实面试绝不不提改善待遇,还一味贬低你压价格。如果早告诉我待遇不可能提升甚至还会降低,我会大老远跑你公司面试?谁去就是受气。 说白了,就是为了做业绩,她不想招人,可是又得搞得成绩出来。所以忽悠求职者去面试,然后死命压价、态度极差,把你刷掉。挂羊头卖狗肉,说是招聘其实是忽悠人去走个过场。白浪费我车费。我实在是气死。还高高在上了不起一样,其实学历应该比我更低,能力也不见得比我强。就是个啥也不懂的面试官,至于公司老板,见微知著,可想而知老板有什么水平了。一个字,差。还是不要白费力气去面试了。公司待遇的话,还不如五线城市的待遇。剥削劳动力,也不是这么剥削的。 ...查看更多
2 年前 发布
流程很简单,面试内容有点难
匿名用户
面试了职位:质检员
未通过感觉没戏
电话通知面试后,到达他们公司,前台会给你一份他们公司的测试卷和一份个人相关信息表让你填,测试卷内容包括一些电气相关术语翻译成中文,将一段中文翻译成英文,将一段英文翻译成中文,还有其他一些在验货过程中的问题要你写出答案,如AQL抽样,I-III类器具的定义....最后还有十几道英语选择题,考逻辑思维的,如both ,either,neither的含义等还有什么时态表示的状态啊,填完表后,就是电器部门经理面试,首先自我介绍,然后经理就随便在他自己文档上找了几句英文要你翻译,连专业知识都没问,说了下试用期工资多少,入职就买五险一金,试用期3-6个月,然后其他具体细节都没说就叫你回去等消息。...查看更多
2 年前 发布
质检员面试很好,共2轮面试
6658
面试了职位:质检员
确定通过感觉靠谱
问题一:“请你自我介绍一下”    思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。  思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。  思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。   思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。...查看更多
2 年前 发布
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