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运营主管面试

运营主管面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出运营主管面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

1263条工资 |671条面试 |260条招聘

面试整体感受

很好    42%

一般    44%

不好    14%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   59%

校园招聘   10%

社会招聘   16%

内部推荐   7%

猎头推荐   4%

其他   4%

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匿名用户

佛山星期六鞋业的运营主管面试

 -  佛山

"说好的薪酬突然降低"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

说好的薪酬突然降低,也是醉了。面试两轮,顺序是HR、主管、经理。HR,主管,经理聊的都是一些介绍自己之前工作经验的问题,主管会问得很细,活动怎么做的之类,聊完之后安排下次来复试。复试也挺简单,就是和经理聊聊工作经验,下来双方都感觉很不错,当场表达了意愿。
第二天发offer,给不到期望薪酬,对我来说远低于期望值,说实话,当时我觉得这个公司挺大的,而且一路下来感受也不错,所以跟HR说这个薪酬远低于我的期望值,希望再努力一下,提高下薪酬,HR答应了。然后开始漫长的等待,3.4天HR没再回复,期间我也在考虑要不要为平台放弃薪酬。我心想,完全没有回复的意思是就这样算了?通知一下是基本素养吧?
没办法只能自己打电话去问。HR才说,上次说的就是努力后的结果。我,内心的OS是,那你当时答应我努力一下?...

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有用(10|评论(5)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

立即发条面经
匿名用户

博马努瓦的运营主管面试

 -  上海

"首发:一次奇怪的没有什么收获的面经。"

未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

宝宝是个在意细节的人。●初见:进门询问前台,要用微信扫描二维码打卡,应该是注重时间的公司,然后脖子上挂着访客的牌子,算是企业文化以及专业的表现。大门是玻璃门,常关,从里面开门的话要踩门旁边脚下的一个按钮,这个操作让我有点意外呐,感觉有点逗哈哈哈,可以想象,每次出门要跺一下脚的场景啊,哈哈哈。
●时间:填完表后干等二三十分钟。我不想迟到外加想着面试前大概要填表可能要做题所以早到了二三十分钟,如果说我该等,那我还是有点儿小意见的,虽然我也同意一般提前个十几分钟到为宜。
●面试官:两个人一起面试,一男一女。未作介绍,属于不明对象,大概猜测其中一个是主管,因为我每次面试都基本会大致弄清楚面试官的角色,比较在意这个,然而对方似乎给我有点儿居高临下的审视感,当然,在开始招呼和结束送人都还是礼貌客气的...

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有用(36|评论(0)|

 
匿名用户

海航集团的运营主管面试

 -  西安

"关心过往的工作经历,难度不大"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

朋友帮忙内推的,简历推过去不到半天就收到了HR的通知,当时人在外地,所以都是电话面试,前后加起来有4轮,持续有1个月的时间。
1 部门经理,主要关心过往的工作经历,感觉重点还是想确认岗位契合度,问的内容比较细,建议还是要针对JD多想想怎么说。
2 HR业务经理,问了下薪资要求,为什么跳槽之类的常规问题。
3 HR高级经理,聊的时间不长,主要是问了问职业规划和一些个人特性类的考察问题。
4 英语培训中心,全英文面试,包括自我介绍,还有一些说自己工作经历的问题,当时有点紧张,自己感觉答的不是很好。现在想想,好好准备的话难度不算大,说的内容比发音更重要。

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有用(7|评论(0)|

 
匿名用户

苏宁易购的运营主管面试

 -  南京

"提前准备很重要,用整体策划回答一个初级问题"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试一个新的项目的内容运营,是朋友内推的,总体来说面试过程不算复杂,人事联系之后当天是经理面试,后来又是项目老总面试,一共有4个面试人,但是我自己对行业里面比较熟悉,去之前就对现有的产品情况做了了解,为整体的内容运营方向做了一个策划,谈的也很愉快,当日就希望可以尽快入职了。
你入职后的第一篇稿件会是什么?

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问题:
你入职后的第一篇稿件会是什么?
回答:
我为苏宁此项目的整体内容做了一个完成的策划方案,不是第一篇,而是第一批的内容需要填充哪些?从单篇专题...

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匿名用户

高德置地控股的运营主管面试

 -  广州

"HR和总监都是很谦和的人,面试没有强烈压迫感"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

HR先面,提问比较细致,都是涉及现场营运实操的问题,比如你如果入职对项目前期准备工作会做什么样的计划,期间拿铅笔在我简历上记了很多,也会很坦诚告诉我对我的看法,基本上面完心里就有五成的数了。
然后是总监,人很好,文质彬彬,不会像一些小品牌牛气哄哄自以为了不起上来就给你下马威,真的是,真正有本事的人态度反而是谦和温和的,既会花时间和你解释项目的规划和远景,和你探讨行业的现状和趋势,从中了解双方的理念认知契合度,也会抛出一些营运工作里重要的细节问题来考你,最后也会很直率地告诉你,这场面试下来他对你的认识和看法。感觉收获很大。

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运营主管工资概况
平均¥7000

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

运营主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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