内容运营经理面试

🕰2022.03.25. 正式面试之前有一个【电话沟通】，不需要做自我介绍，但是会问一些相关问题，那天没录音所以可能记得不全，问题包括但不限于：不记得提了一个什么问题然后我说了自己的求职意愿也有运营、产品类，然后就跟我说我投递的岗位和运营相关度不高，目前在招的搜索运营有没有兴趣，我接着就问了搜索运营岗位的职务，然后hr接着提问-我说了东航-我说完hr也进行了一定补充可能还有一两个其他的问题但我不太记得了，重点大概就是这几个，电话最后还跟我说了好好做准备加油，然后就把我转岗过去了，后面进了飞书的面试群，让我再次投递简历等待筛选，通过后会发面试邀请邮件。准备面试时间很紧凑，周五下午电话面试初步沟通，周日晚上收到面试邀请邮件，中间这个等待真的很漫长，担心二次投递不会简历被刷了吧……然后周一一大早就开始面试，面试的等待也是非常难熬的，大概因为我很讨厌面试吧所以字节的这个方式很熬人...查看更多

1、先是自我介绍(最好谈谈对职位的了解) 首先是字节是我梦寐以求的公司，其次字节是非常我认为非常有前景的公司，就像八九点的太阳一样，是在成长期，及时在成长期已经是如此巨大的体量和成就，那么我想，公司势必会发展的更好，这点就非常的吸引我首先国际上的是：***访问俄罗斯，我们都知道俄乌冲突已经持续了一年多，战争任然没有结束，以美国为首的北约继续对乌克兰军事援助，而俄罗斯却单***匹马，国家舆论猜测中国偏向俄罗斯，但是中国一直对外声明自己保持中立，恰逢此时段，国家*****访问俄罗斯，势必会加剧国际社会对于中国背地支持俄罗斯的看法，剩下两个自己找找首先是涉政和色情等高位敏感相关，需要更加专注仔细审核，不确定时可以从严，防止真实漏放对平台的伤害，对一般的不那么敏感信息，需要考虑用户本身的体验，让用户在平台上玩得开心，有继续玩的欲望，就不需要从严了，而是更加关注用户本身；如果有自己拿不住，及时询问，不要不懂装懂；对于审核有求助的同学，需要多包容，在不妨碍自己的工作的前提下，减少他的问题，可以防止漏放也有助于提高用户的体验，也是帮助了整个平台更好发展首先就是我对大夜班完全持有接受态度，从公司角度，比较及时的处理用户信息可以提示用户成就感，所以要24h有同学处理信息，让他们有更好体验，其次公司也是从产业角度出发，为了让平台更好发展，对于个人来说，就需要接受排班安排了，我非常理解公司的做法，其次，公司层面也给了同学相应的大夜补贴，我觉得在一定程度上算是补偿了上大夜班的同学，刚好有认可此岗位的话也就没有要说的了，就还是十分接受的刚刚面试是自己有哪些不足，能否给出意见和建议（显得谦虚、尊重，好学）顺便一提，这是我两年前的面试题了，有三面，还会问你，优点是什么（说些对自己有利的），缺点是什么（最好是说对工作太较真，显得不那么有人情味），你的缺点侧面看其实是你的优点，不要傻不拉几说自己没人带，性格不好等等，现在只有昆明还在大规模招聘审核岗，薪资还可以，有餐补、房补、每年红包，春节和国庆排班，额外基本会多拿几千，每年接近10w吧...查看更多

老师:请做下自我介绍。我:老师您好，我叫***，2017年毕业于成都的四川长江职业学院。毕业后第一份工作是在证券公司的总部做合同审核工作，负责全国各营业部的融资融券合同审核，整理，汇总，实习期满后离职。后面从事个人自主创业，主要项目是开了一家茶餐厅，因经营不善等原因最终告一段落。上一份工作是在攀枝花的一家四星级酒店做前厅主管，负责酒店的日常管理，接待工作。这次来应聘是朋友推荐，我个人非常认可字节跳动，热爱互联网，希望从中得到职业发展所以就来了。 老师:那你从你的朋友那里了解到什么呢，关于这个岗位？我:她是做的视频复审，我认为审核工作的核心都是严谨按照相关政策规定和法律法规对内容进行客观，准确的判断，结合我第一份工作的经历，我觉得有一定的关联，这是我的理解。 老师:你之前作为一名前厅主管，在攀枝花应该挺不错的，为什么要选择来互联网行业呢？我:因为之前想要创业，对于一个大学毕业生来说，传统行业的成本和难度相对较小，在攀枝花的成本也比成都小很多，所以回到攀枝花做餐饮。我认为互联网的崛起是大的趋势，发展相当迅猛，前景远大，我作为一个年轻人，应该紧跟时代潮流，并且我对字节跳动非常认可，它的口碑、影响力都是非常强的，所以我想要来到互联网行业发展。 老师:那假如你是一名初审，你要怎样对待所面临的问题，并做了哪些准备呢？以及你有什么职业规划？我:首先应该是严谨的对待审核内容，严格依据相关法律法规及公司要求对内容进行审核，因为暂时没有接触到实际岗位，目前只有这样的想法。个人规划的话，首先是做好自己岗位的本职工作，听说半年还是一年有晋升机会，我希望在做好本职工作的同时能够有向上发展的机会。 老师:你的籍贯是攀枝花还是成都？我:攀枝花。老师:为什么一定要来成都呢？我:我从上大学开始，就想要留在成都。成都作为省会，并且跻身新一线城市，机会和前景都非常好。我有好多朋友和亲人都已经在成都安定下来，我个人圈子也在成都，将来我应该就会在成都长期生活下去。老师:你在成都买房了吗？我:暂时没有，但是有计划。 老师:你现在住在哪里？我:三环，靠近十陵立交，老师:有考虑要搬家吗？我:暂时没有，我了解到这个岗位是在IFS，路程大概就30分钟，我认为非常合适。老师:这个岗位工作是轮班轮休，节假日可能不休息不到，无法兼顾家人，并且有通宵班次。这个你怎么看待呢？我:我的上一份工作也是轮班轮休的，我作为主管也会给员工安排班次，对这一点非常能够理解，个人对于通宵班次也是没有问题的。老师:好的，我没有问题了，你还有问题要问我吗？我:暂时没有，老师。老师:非常感谢你能来参加面试，请退出房间稍事等待。我:好的，谢谢老师！老师再见。呵呵，不多说。他们四轮面试都是自己抓阄选人的？ ...查看更多

希望南京小伙伴留个心眼！！！ 我一开始也是抱着对B站的向往，想做视频审核去的。先在官网上像招聘邮箱投了简历，然后石沉大海。然后在Boss直聘上建议B站HR，也是杳无音信。结果最后找到我的全是代招的公司。简单了解下说要给我安排面试，然后久久不通知，一直是我问一句然后回一句，我寻思能问到就行吧。第一轮是在腾讯会议的宣讲，讲完简单聊下情况，填一份申请表，说1-3个工作日联系。结果也没有联系……问到代招的人最后过了好几天才从他那里定下面试的时间和地点。第二轮去南京河西B站现场面试。下午一点来的人不少，大概三四十人，后面还陆陆续续得来。先做了一份笔试，分AB卷，随机分。第一张卷子主要是B站的基本情况，图形逻辑题，文字表达，还有一些基础数学计算，没太大难度。第二张卷子是常识和时政，观察你对敏感点和舆论的关注。基本上稍微关心了解点社会情况有点常识都可以做出来。笔试大概20分钟，不可以看手机，有HR在监考。最后我好像就错了一道逻辑题。等10多分钟通知第三轮面试。是视频审核的组长，问的问题挺详细的，你有多了解B站，喜欢什么up，他的最新视频是什么，我国有什么敏感历史，你为什么转行，你的职业规划。然后介绍公司的培训和考核怎么样，工作班次安排，一些福利待遇等等。然后让我提问。整个面试氛围挺轻松的，我也基本上对答如流，面试的小哥人也不错。大概聊了有30多分钟。他让我等，他和HR交流下，准备第四轮。第四轮HR会和你聊工作的压力，薪资结构，能否适应班次安排。有很多问题和上一轮问的是重叠的。HR基本都面带笑容，我也阐述的很直接明白，可以接受。最后让我回去等通知，大概第二天下午联系我。结果第二天下午完全没有收到消息，我给昨天现场负责面试的负责人发短信也是一条未回。最后还是联系到方式代招，他帮我问了半天才告诉我没有通过。理由是，虽然你笔试面试其他都很优秀，但是年纪大了一岁。我人晕了，当时不论是代招信息还是B站官方信息上都没有明确表明要小于26，结果最后给我整这出。我一开始还怀疑是自己哪方面没做好，现在给我的态度就是爱理不理。他说这边你是通过的，但是如果递交你情况给上海总部也会被打回，因为规定只看简历上是都是94年之后的。我为这份工作抱有热情，复出了时间和精力去准备，就因为这条所谓规定，全部打了水漂。我估计我简历他们都没人初筛，这种情况一开始就能避免。后来看到了各种小伙伴的评论，每个人被告知不通过的理由千奇百怪，哈哈哈。事后也没人跟进通知，我觉得就算没有通过还是怎么样，给一个准确答复是对求职者的基本尊重。虽然我们在他们眼里可能是韭菜。哈哈哈。还想去南京B站做审核的小伙伴希望大家慎重。一方面可能你像我一样热爱B站做足了准备，笔试面试都还不错，但是还会被这种突发理由没通过。一方面还是要多考虑清楚，这里感觉真不确人，更像是年前HR刷简历面试量。流动性太大，这份职业可能真不稳定，也看到了很多反馈就是很多人根本做不到6个月转正就跑了。薪资待遇说实话挺不怎么样，毕竟求职者也不能用爱发电的。看到我写了那么多字，希望后来还想去的，慎之又慎，面试之前，多问仔细点，避免不必要的时间精力浪费。不论如何，作为6级大佬还是热爱B站的。喜欢一首歌还是不要让这首歌做闹铃。哈哈哈。...查看更多

就这几天面的，视频面试，只面了两轮，感觉应该是不能通过了。但我觉得hr可能觉得我太优秀了，不想让我来做这么低级的岗位，哈哈哈哈哈首先是北方人力的打电话，邀请，然后下载飞书换一个hr（应该也是北方的），然后有一个宣讲，几十个人，差不多40分钟。讲的还行吧，不过感觉有点磕磕绊绊，来来回回就那么几个要点。【重点：这个是高职，定位不再是审核了，是质量，是内容。各位有各个行业，领域有经验的媒体人，自媒体人等等，你们可以用自己的专业为公司服务，但不管哪种，一定从公司出发。】本来觉得以为是有改革了，后来一想也不会这么容易。事实证明，确实也只是审核。两个hr第一反映都是问为什么来审核。所以我觉得她是觉得我太厉害了，可能工作配不上我的才华？🌚🌚🌚第二天面试，两轮基本上是挨着的。第二轮hr迟到了15分钟。然后也比较正常的时间，20-40分钟之内。后来就说没有面试了，然后我也没有多想。过了一天收到了面试评价的短信，就知道没戏了。飞书上的hr也是这么说的。【1】待遇几个hr都说的6000底薪，然后又说看面试情况，当然最后真实的我也就不知道了。估计没这么高。房补餐补一起差不多1100。过点打车公司报销？【2】工作及时间就是审核。三班倒。排班轮休，节假日也是排班。3-124-13这是小夜班。8-8这是大夜班。然后8-179-18好像是正常班。反正就是时间并不短。而且每周我猜差不多是1-2个正常班+1-2小夜+1-2大夜。整体会比较乱。对身体不太好的亚子。好像所有加班都会有加班费？然后节假日排班还会三倍两倍薪水。【3】问题自我介绍，为什么离职，为什么想来审核，前一份工作越详细越好。夜班了解吗？怎么看？排班呢？社会热点，关注的喜欢的媒体内容，擅长的领域？你认为什么是好的内容……反正比较简单，和看准大家说的都差不多。然后就是感觉hr都很朴素，也没什么生气的亚子，可能太累了吧。【4】其他及评价这个基地在全国有9个，你就知道肯定不是核心岗位。然后比较消耗人，其他的很多人也不推荐去。据说实习期6个月，有点免费用人的感觉。流动性强。我准备的也比较随意，也没有去猜测迎合他们，所以没过比较正常。但我真诚，真实，也没有出格。如果后来又有变数通过了，我就来改答案，哈哈哈！【不管为什么想去，镀金也好，热爱也好，没选择也好，祝大家好运！！！】...查看更多