主管工程师面试概况
基于用户贡献的8条主管工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。匿名用户
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一对一面试范围比较广...匿名用户
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一对一面试范围比较广泛,对技术的实用性要求比较高,但问题并不算太难,只要真正有一定的工作经验,基础不错,问题都不大的
HR女电话面试 旁边听到有个男的在教她怎么说。匿名用户
感觉没戏
面试过程:
刚接到电话就问,是不是我啊确认一下名子啊,说在在人才市场有看到我的简历叫我去面试,我就感觉奇怪了,我都没去过人才市场,听到旁边男人产知道的讲了些什么,她又说我在人才网上看到你的职位的,说有个好职位主管工程师叫我去面试一下,我又问主管还是工程师职位在招人?旁边男人又说话了,她又说,你先过来和我们的经理谈谈,我又问你们公司做什么的?她又说XX,我又问了我不是做这个专业的,你没有看到我简历吗?她回,在去问问主管。之后就没有影讯了。...查看更多
2 年前 发布
1 由于是朋友推荐就主要...匿名用户
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由于是朋友推荐就主要是介绍曾经的工作经验及工作性质!具体介绍下工作每个环节的流程,及对事的态度及想法!
面试比较容易希望大家可以拿到 offer匿名用户
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走的社招,去总部面试,非三航院校,总体面试过程比较顺利,拿到offer商发位置略偏,在闵行区,不过在修地铁。总部的楼建的还是很漂亮的。
面试过程大概半个小时,先有一轮笔试,后技术主管和HR面试,聊了一些专业问题,后来和HR聊了待遇问题,感觉给的待遇不像想象中好,在上海来说给的薪水和岗位没有竞争力。聊两句就知道,技术主管是一个圈子里的人,技术方面聊的还是很愉快的,也在帮忙向在场的人力争取待遇,但是HR的权利很大,有点趾高气扬,和技术主管的谦虚形成鲜明对比,对于待遇压的很低,也是我比较不满意的地方,并不是特别的有诚意。我是很有意愿踏下心在这样一个平台上做一些事情,但是现实和理想往往有差距。
国企收入低,但是会解决编制户口周转房,不会发财或者大富大贵,但是工作体面生活无忧,医疗教育都是附加价值,如果是要学习外企的先进管理经验,那么应该充分市场化,收入能够覆盖所有的生活成本。这样才能留住人,员工才会更加的踏实肯干吧。科研工作者也是人,也要生活,如果只靠情怀,恐怕非长久之计。所以决定最终放弃的原因还是在待遇上谈不拢。也许这家公司留更多资源给引进的高层次人才吧。也许像HR说的,没有工作经验,只能给到这个待遇了。意思很明确:我们牛的很,大平台干的大事业,大批博士排队要来,多你一个不多,爱来不来吧。可能是自己不够牛,与这家企业无缘。最终艰难地决定拒掉了。
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2 年前 发布
5 硬件项目经理面试一般,共3轮面试失业老年人
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面试进行了半小时。面试问题如下。个人认为没有难度,问题都是传统套路。最终取决于用人单位怎么评价你的回答。通用回答并非会是用人单位所想要的答案。
【硬件项目经理】面经分享用户948921
感觉靠谱
先是部门主管面,总过程一个小时。问的问题跨度比较大,先是问基本信息和过往工作经,后面用英文问了供应商管理的问题,还有情景题,如:产品测试未完成,但是市场那边急着催出货这种问题,但是回答的不是很好。后面又拿了一款产品让在白板上画出三视图,还打开3D软件看是否会看产品刨面..... 面的很专业,回答的比较吃力。...查看更多
面试:硬件项目经理。面试还好,面试难度一般,告知没通过。asdfgh
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主要是电话面试和线上面试。HR小姐姐挺热情的,沟通顺畅。线上面试时约的是2位面试官,实际参加的只有一位。主要聊了些个人之前做的项目,主要是些非技术相关的问题,偏设计落地的问题,以面试官询问为主,沟通还算融洽。本来约好了线下复试,结果复试当天上午被告知该职位有之前的面试人员确定入职了,遂结束招聘。...查看更多
线上问题一堆,线下敷衍随便。匿名用户
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在线上问一堆问题,很麻烦,条条都需要你要举例说明,几乎都要写个小作文才能收到回复。在线下面试很随便,招聘要求写经验不限,入门也是要从零开始学习,可是面试还是围绕你的简历和经验去问,没经验就几乎不感兴趣也不想问你问题了,潦草的问几个问题就结束了,坐了一个小时的车过去,面试五分钟。
工作环境,有一说一,有点意料之外。80平方左右的办公室,公司内部人数不到十个人,虽然面试官告诉我公司资金链是充足的,但是公司的工作环境有些简陋和随便。求职的小伙伴还是再观望一下吧。
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