未通过面试分三轮，先是笔试，然后是群面，就是在大家面前自我介绍，最后是一对一的面试，面试官就一个人，就是基本上问一下你的基本情况，还有一个时事热点。
运营督导面试概况
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运营督导面试经验
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感觉靠谱
确定通过分不清到底需要不需要人。
宣讲后当场会填一张三四张的表，各种信息各种问，还有什么感觉压力最大、最受挫的事件，最后是行测的题。二面就是hr问家庭情况，问什么能不能吃苦，有没有男女朋友之类的，然后就没了。
2 年前 发布
面试官让我第一次清楚的知道了伪君子是什么模样
感觉没戏面试官让我第一次清楚的知道了伪君子是什么模样，本来我专业和职业不符合就没打算去面试的，然后非要我去，说是和领导说说给我安排了面试。
去了后，那个面试官很随便的问了两句，而且还严重怀疑我的简历，态度感觉就是那种看起来自我良好，其实别人看起来很恶心。
2 年前 发布
2
面试运营督导经验分享。
大学毕业待业在家找工作，偶然从看准网看到康姿百德招聘信息，薪资比较吸引人，然后就投了份简历，一开始也就是试试的心态。公司HR给我打电话邀请到康姿百德面试。来了先看的宣讲，当时比较兴奋没太注意看，然后就是群面，三分钟自我介绍啥的，然后就等通知了，又参加了笔试，测智商跟情商的题，不是很难。再后来就是一对一面试了。问了一些寻常的问题，就是介绍自己的一些经历把，也不是很难。后来就叫回家等通知了。第二天通知再去面试一次。还是问了问基本的情况，愿不愿意出差什么的。感觉面试挺正规。...查看更多
2 年前 发布
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面试的是运营督导一职位，一共三次。
第一次比较简单，就是填表格跟自我介绍，整个流程比较快，估计就是一次初步筛选。第二次地区的行政主管来面试，也是自我介绍，然后针对之前的工作经历逐一提问，感觉目的就是考察逻辑思维能力是否清晰。第三次是武汉总部的视频面试，只剩下5人，也是之前的自我介绍，然后提问更加系统，并且要了解职业规划。...查看更多
2 年前 发布
运营督导相似职位面试经验
面试：卖场经理。整体感觉不错，难度大概中等水平，确认通过。
面试分为3轮，简历筛选，无领导，终面，面试的氛围很好，很轻松，无领导主要是看大家思考问题的方式，以及表达问题的能力，组织领导能力。
2023-02-02 发布
让人感到HR管理混乱的面试
首先网页投简历，之后收到HR电话，是手机还不是座机。说到我投的是部门经理，但现在招满了就只有主管，我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试，群面近30人最后留下5人，之后1-1,1-1过了之后再去商场面试，线上面试都没什么毛病，感受还不错。
最可笑的是商场面试，HR晚上九点多电话告诉我通过了群面，让我第二天十点去商场，这么临时的通知就先不说，到了商场之后十点才开门，我到点进去，问到迪卡侬里面的员工，对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试，我听见对讲机说约的十点半不是十点，所以HR接收的信息也是错的吗？我很疑惑问到这位员工，对方直接白眼“我怎么知道？！”你可是服务业的喂！好吧，那我就在商场逛逛，中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。
眼看要到时间，我又去问这位员工，话还没说完就打断了，说我正要去问呢！然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过，停都没停下，边走边说“哦，你是来面试的是吧?你等一下哈！”然后又被晾在那儿，说实话这时候心里已经很无语，临时通知我也准时赶到了，仿佛还有责怪我早到的意思，那么HR的信息又是谁给的呢？所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。
说实话也看了网上很多评论，工资低，强度大，我也很真诚的来面试确实这样对待，真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面，毕竟他们给不了你中等偏上的薪水，也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。
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2 年前 发布
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