未通过约好的时间到达，填好表，然后竟然等了一个小时！一轮：开始是一个产品经理进行：先介绍一下自己的经历，做过哪些东西。 对方没有任何追问，可能是对经历不感兴趣吧，或者说是他认为我描述的逻辑性不强。然后，介绍了一下他们的时候业务，以及岗位职责。然后提了一个业务需求分析的问题，这个他是明确表示答得很好。又提了一个逻辑推理问题，这种没有标准答案的问题，就不做评价了。 最后就是互动了一下，问了一些团队的现状什么的。然后，就进入下一轮了。
二轮：来的是个女hr，说实话，我不明白为什么二轮是hr，我觉得这种方式，基本上应该是不合适了，让hr来结束。但是一轮沟通还算顺利，ok，可能只是自我感觉顺利吧。这些都不重要，重要的是这个hr进来以后，又得完全重复一遍自我介绍，以及经历描述，然后她跟你各种哔哔，还说到会加班，然后五险一金是按最低标准交等等很细节的问题，最后她还谈薪资要求，试图压低薪资。就这样半个多小时后，她说安排产品总监进行三轮面试。然后出去了，等了几分钟回来，说什么总监在开会，让我先回去，改天约时间。
对这次面试总体印象：
1.hr 不专业，基本素养有待提升。社招直呼面试者姓名的hr我是第一次见；
2. Hr不真诚，更多的感觉是在完成kpi。如果不合适，你还哔哔那么多干啥？就算你要**，完了，直接说不合适就可以了，有必要用这么低劣的方式？
3.时间安排的混乱！
4.有意跳过招聘平台的面试流程，防止负面评价。
5.产品经理还算ok，沟通比较顺畅。
6.薪资虚标。
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高级产品经理面试概况
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“困难”
面试感受
“体验很好”
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整体感觉良好，轻松展现自我就好
确定通过一面是电话面试，有两个部门的高级PM面的，主要就是那些问题，以往项目的情况，为什么要换等等。最后给了一个topic，要求做一个PPT，做二面的展示，给了大概两三天时间准备。
二面是现场，还是同部门的高级PM，提前把准备好的PPT发过去，到时候直接去就行了，全英文presentation，做完PPT展示，要接受两位PM的challenge和问题，根据情况随机应变就好了，没有太刁钻的问题，都是很实用很实际的。接着是LM也就是director面试，其实到这里基本上都差不多了，就是跟director聊聊情况，互相问一些问题。
三面是VP面试，这次面试涉及到薪资的level水平，全英文对话，什么都聊。基本上就是看眼缘。总结下来就是，整体比较中规中矩，人也都很nice，只是我不停地说，基本上一次要说2-3个小时，说得口干舌燥。
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2 年前 发布
5
公司有互联网氛围，面试时直接与产研负责人沟通， 聊的很全面
感觉靠谱直接在网上先沟通，发了简历后公司觉得不错，就与hr沟通确定面试的时间和地点；到公司后直接与产研负责人进行的面谈，大概谈了近2小时，我对过往的经验，对行业的看法等进行了全面的介绍，面试官对该岗位的要求和公司发展方向作了介绍，双方觉得匹配度比较高，所以很快就确定了意向。第二天hr与我确定了薪酬待遇，入职时间等内容，并邮件发了offer。
工作环境非常不错，都是开放式的办公室，有什么问题大家可以直接沟通，沟通效率比较高。公司在saas行业做了很多年，产品也在不断发展，感觉公司的空间和市场空间都比较大，任何一个行业都有竞争，但能够直接面向用户的产品且有收入是一件很有成就感的工作，非常不错。
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2 年前 发布
整体面试经历等待时间很久
先去了面试地点，整个楼都是铂涛的，有点难找到入口，前台在装修，到了之后被引导到一个面试区域填表面试。在会议室等了20分钟，进入第一轮面试，应该是产品负责人，面试的还不错，主要是针对项目经历进行的提问。面完之后让我等，又等了20分钟哦（没事，我等），结果hr进来说今天面试就到这里，让我回去等消息，就一脸懵逼的下楼了。
在等公交的时候hr又打电话问我有没有走远，让我上来继续面试，说以为下一轮的面试官出差了，结果在开会之类的，感觉部门之间沟通有问题，好吧，我就又回去了。在会议室又等了10分钟（没事，微笑），第二轮面试官和hr一起进来了，和面试官聊的感觉还不错，但是hr在后来提问的时候让人很不舒服，我上一段经历比较短，她是以很不舒服的语气怀疑我是不是试用期没通过辞退的，还说我上上家公司越来越不行，导致我后面和她聊的也不是特别愉快，就觉得没戏啦。
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2 年前 发布
3
与很可能是凤巢的产品机会擦肩而过
部门负责人，同级别产品经理。实话说，在和产品经理聊的时候，心里隐约感觉到了这个产品其实并不是足够的强。提及salesforce这种公司，她说没听说过。而且看她的年龄，觉得是一个挺长时间从业的产品人员。
2 年前 发布
面完发现offer职位和面试职位不一样
本来做运营的，最后面完给了产品经理offer，也是有点意思。主要是与创始人交流，关于公司和业务方面，在创新业务这块应该怎么打，以及个人职业规划是不是与公司匹配。
2 年前 发布
笔试、小组面试、多伦面试，让我跑了6趟，很让人恼火。
1、拿着身份证到京东大楼一层打印出入条，贴肩膀上，然后过安检就可以进去了。
2、电话联系人力的，两个人力面试。先做自我介绍，问项目经历，技术和技能，离职原因，入职时间，期望薪资，住在哪里等；
3、然后让等一分钟，叫两个未来的同事过来面试，也是先做自我介绍，问项目经历，技术和技能，就让回去等通知。我以为是没有面试上，过了几天又来电话通知复试。
4、去复试时是一个项目经理和两个同事面试，也是先做自我介绍，问项目经历，技术和技能。又让回去等通知。我以为是没有面试上，过了几天又来电话通知复试。
5、这次去复试是一个产品经理面试，也是先做自我介绍，问项目经历，技术和技能。我操能不能再一天内面试完，别让我跑那么多趟。心里很是不爽，要知道请假非常不方便，而且再亦庄那个鬼地方，去一次那么远。不去吧，已经面试了3轮，一路过关斩将，觉得可惜；如果去吧，面试通过了是不是还有下一轮面试。
6、面试时间和周期太长，而且每次都是自我介绍、项目经历，我都快吐血了。行就行，不行拉倒，痛快点，太折磨人了。我又不是去面试当总经理，当董事长。
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2 年前 发布
5
高级产品经理常见面试问题
感觉没戏让你改进设计，你会怎么设计武汉的地铁。
来自网龙公司的面试听到这个问题的时候，感觉问得比较大。分解了主要内容分条和情景回答：
1. 站点选址和路线怎么设计：性价比思路，人流量，地形和地理开发难度，短距等；
2. 地铁站内怎么设计：按照坐地铁的情景，依次按照进站，买票，安检，验票，等车，上车，下站，出站，出站继续出行等流程的应该改进的地方；
3. 特殊人群需要：盲人，孕妇，小孩等。...查看更多
2017-09-28 发布
高级产品经理相似职位面试经验
数据产品经理面试很好，共1轮面试
.面试官自我介绍，介绍面试流程大约30分钟，针对人选简历中的经历，提相应的技术问题1.数据库adg升级流程如何？尽可能减少业务停止时间或者宕机时间2.sql tuning advisor 和sql access advisor的区别3.数据库优化思路和具体的优化方法有哪些4.mysql mha和mgr的区别有哪些5.常用的nosql有哪些种类，各自使用的场景是什么后面流程由人力通知会有技术的2面和3面然后有人力谈薪资...查看更多
2022-06-23 发布
数据产品经理面试不好，共1轮面试
公司是大小周，面试地点在高新园，在中科大厦27楼，我到之前跟人事说我到楼下了。人事已读未回，我上27楼跟她说公司没有前台，人事说，左边第一张桌子进来。我？？？我一个求职者陌生人直接这么走进公司合适么？然后我在门口等了5分钟没人接我，我进去一小步看了一眼，左边桌子没人，我就下去了，结果她打电话给我说，她在那个桌子，我说没人，她说你现在过来就有人了，我刚去同事找你，没有人。我说那我等下上去？她说对，前台在装修，你就在左边桌子第一个说你是来面试的就行…于是我就又上去了，然后我进去就看到一个男的现在那个桌子，没有其他人，我就走了…体验很差，人事真的是懒的可以…大老远夏天过来，我还得自己进去找人聊我来面试？...查看更多
2022-07-08 发布
数据产品经理面试很好，共1轮面试
1. 自我介绍。 2. 对这家公司的了解，为什么选择。 3. 自己喜欢哪方面的工作？说了产品，数分。后面就继续问下去。 4. 数据库搭建需要注意的底层逻辑。我表明，除有效数据外，表格构建所必须的keywords， createtime，status，type等设置，以及它们的一些功能。 5. 如何核查数据的可靠性（应该指的是如何进行data cleaning，可以结合统计学知识？我第一次回答从产品使用发现一个问题从而解决一整类来说明。后面给了提示）。 6. 上一段实习所使用的工具（后面围绕自己说的工具展开，不要挖坑）。 7. China pride的介绍，它的功能，核心竞争力。 8. China pride中有哪些人，自己起到的作用，自己主要负责哪块。 9. China pride所涉及哪些数据（哪些关联表），数据量的大小。 10. 举一个AB-test对结果导向的实例。 11. 为什么选择上一家公司，完全跨行？ 12. 为什么从上一家离职？ 13. 就一段实习？大学在哪里？大学也是这个专业? 14. 对esg有哪些理解。我先是从概念上，再说明了一下具体业务模块（报告鉴证，战略，产品数智工具。。） 15. 对esg的框架有哪些了解。我回答了一半参考GRI，但是也需要构建起国内的框架。 16. 不同产业关于esg的考量应该从哪几方面进行考虑。我举了一个快消行业产品供应链的case，疫情因素，源头是否受气候自然灾害影响。被指出来希望往宏观了回答。哪几个维度？外部，内部。。。 17. Esg能做哪些产品，你对esg的什么产品感兴趣。我回答碳足迹，碳核查（对于第三方企业的）。 18. 你有什么想补充，展示自己的其他地方吗？ 19. 你有什么问题？ 20. 我问：公司对于esg的一个核心竞争力；AI算法是如何填补数据的连续，结构化，缺失。答：全方位覆盖。涉及所有的领域。Esg数据最全。算法实现。...查看更多
2022-06-27 发布
【数据产品经理】面经分享
先码住…一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
数据产品经理面试一般，共1轮面试
感觉没戏，面试官应该是部门boss，一对一，在一个大厅里，有好多面试同时进行。上来先来一段英文自我介绍。后面对着简历提问，总之大家对简历上的东西要熟悉，可以尽量多说。我是PM岗位，问了一些专业问题，关于项目经验，产品迭代等，又联系我的实习经历问了一些。一对一面试就是聊天，面试官跟我聊了有半个钟头吧，问了太多问题，非常详细。你说的每一句话，都可能成为他发问的点。不过也不要怕，多说一些，让他了解你也无妨，他们想要的就是你提供足够信息，以供他们判断你是个怎样的人...查看更多
2 年前 发布
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