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威海 3-5年本科

公司简介

嵌入式软件开发，熟悉主流单片机 ARM 会FPGA。工资待遇福利比较有竞争力。

威海环翠区威海北洋电子信息孵化器有限公司

优视科技的面试经历 查看全部615条面试

面试难度3.0

一般

非常难

HR与用人部门标准不一，浪费应聘者时间

面试职位：企业文化专员-广州

投的岗位是企业文化专家，HR给我打电话约的面试。地方挺好找的，大堂比较简陋，上了16楼之后，前台给了一张贴纸和一个表格，表格形式挺有趣的，需要填的内容也比较简单。等候区环境不错，有沙发凳子桌子，还有零食和茶水。等候时间很短，HR带我去会议室的路上说约我的那个HR出差了，让我等部门负责人面试。部门负责人像低配版的秦海璐，讲普通话，一坐下就问我现在任职公司是干嘛的（非互联网相关，教育行业），规模怎样。问了两句都做些什么活动，我简单介绍了一下我们做的一些活动，发现对方不感兴趣，认为没有什么创新感。除此之外，面试过程中，面试官似乎想快点结束这尴尬的面试，大概说了不下十次我的履历和所应聘的岗位不相符，（我：微笑脸.jpg），1：没做过企业文化相关；2.教育行业活动形式较保守单一；3.没做过超大型活动和品牌文化推广（内部）。然后我恍然大悟，原来这个岗位应该招的是那种给员工灌输企业文化精神、为内部员工策划活动的偏行政人事人员（个人理解更偏向于行政人事工作？），然鹅这个在JD里面没有很好地体现（JD给人的感觉就是招MKT）。明显是HR和用人部门没有沟通好，导致整个面试尴尬癌都要发作了，强忍着白眼翻上天的冲动，听着对方说不符不符不符，最后实在她也尴尬癌了就说，其实我们公司还有一些媒介方面的岗位，然后也没继续说下去（黑人问号脸.jpg），气的话都不想多说，结束这场无语的面试！虽然面试官比较无语，但对HR、公司环境和前台印象很好，瑕不掩瑜 :) 做过什么大型活动，有什么创新的地方？

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

⁷⁰

UC iOS资深/专家面试

面试职位： iOS-广州

面试分好几轮，目前就只走到了二面就挂了。面的是一个UC内部新开发的项目，叫“千耳”，主打语音和人工智能情感语音推荐聊天的APP。一面试电话面试，问了一些基础的东西。- atomic 和 nonatomic 的区别？- UIView 和 CALayer 的区别？- 讲讲多线程技术-常见的锁有哪些？性能如何？-HTTPS的交互过程然后就是问了下项目和简历上的一些东西，对着简历聊了一下项目的一些实现，踩过的坑。二面是直接到现场面试了。很奇怪，都没有做笔试题，还是对着简历问了一些项目的问题，然后也聊了一下技术，主要是围绕多线程、runloop和性能优化还有网络方面的知识，算法只问了一道：“100万的手机号码怎么存储最省空间？”，想了好久没有搭上来，感觉基本上算是挂了。过了2天邮件通知说“不太符合岗位要求，不在安排后续面试”就没有下文了。阿里的面试还是挺难的，真的要好好准备好才去，要不然去了也是挂了的，谨记谨记！ - atomic 和 nonatomic 的区别？atomic 一定是线程安全的吗？ UIView 和 CALayer 的区别？讲讲多线程技术。常见的锁有哪些？性能如何？自旋锁是一般用在什么地方？

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面试结果：未通过

面试难度：困难

面试感受：不好

两年前

²⁰

一共面过两次。

面试职位：自媒体-广州

一共面过两次。都是人事打电话推荐的，外包岗。第一份是城市运营，挺感兴趣，然后问自我介绍、因为前面给自己挖坑说如何把一个50多万的号做到100多万。所以后期面试官一直在问怎么做的，我在其中扮演什么角色。毕竟是一个团队的工作，答得并不好然后问是否接受偏执行的岗位，比如数据分析、档案整理等。然后又让一个女面试官进来，感觉很忙没啥表情w问了几个问题就走了。说回去等通知，没过。第二次是一个运营岗。面试小姐姐和前一位谈得挺不错，所以等了很久。后来知道她想组建一个7人左右团队，发现是老乡，问得很随意，我也啥都讲了.然后她得出结论说我以前做的工作就是复制黏贴没啥技术含量，就说她以前也是干这个，回去等通知。感觉挺亏、有些人就是能假装熟再把你贬一顿。不就是想换换环境学点东西才跳出来的么。

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面试结果：未通过

面试难度：有难度

面试感受：不好

两年前

²¹

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