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珠海 5-10年本科

远光软件的面试经历 查看全部515条面试

面试难度2.0

一般

非常难

【架构师】面经分享

面试职位：架构师-珠海

去年疫情的时候经历了6次技术面去年技术面试经历了6轮，首先是部门技术主管面，然后是部门领导、大领导面，问的问题方方面面，有自我介绍、项目经历，然后是一轮轮的具体的技术问题，涉及到Java、数据库、设计模式、少量算法问题、前端后端、具体的问题处理过程和方法等等，先后经历大概一个月时间，后面确定通过了，只是因为工资待遇和上家公司不能及时走开未能达成今年再次面试这次面试流程相对去年来说简单一些，首先联系hr确定换工作期望比去年有所进步。然后直接是技术部门的大领导面试，面试过程经历了一个多小时的技术提问和回答。首先是自我介绍，最近的项目经历，然后就是技术问题，涉及架构、设计、架构图、数据库底层、Java底层，以及一些自己遇到的问题处理方式方法等等。技术面试通过后，会实地到公司参观产品和文化介绍，然后等hr确定工资待遇和职级，然后提交个人资料包括之前的工资流水、毕业证照，因为走的是视频和电话面试，在提交资料的时候也要做一份笔试题目，题目相对简单，还有就是体检，最后收到offer，顺顺利利，总共经历两周多时间

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面试结果：确定通过

面试难度：巨难

面试感受：很好

两年前

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面试全过程很具亲和力！

面试职位：需求分析工程师-珠海

首先是网申，网申是几乎每家公司都必经的面试过程，没有开放性问题，在此不多说。到了宣讲会阶段，宣讲会结束马上进行笔试，笔试难度很难！30min做70题，有单选、多选、判断题。笔试内容涉及会计、财务报表分析、一点点计算机、审计、财务管理。接着是面试阶段，凌晨1点收到面试通知，早上11点马上面试，一面二面是连着来的，都是一对一单面的形式，面试官很有亲和力！我这么多次面试，就这一次完全不紧张，还有说有笑。一面是素质面试，记得突出你的成绩，你大学四年所有的成就，尽可能扯一下企业文化价值等等，让面试官觉得你很想进入这家公司，最后一面我拿到了素质评分A的成绩。二面是专业面试，我面试的是需求分析工程师，面试形式是：自我介绍+抽三张纸条问题+面试官出需求的题。感觉自己没有回答好，最后只拿了3.8的评分，不知道是高还是低，现在等待二面结果。你曾经有没有过压力特别大的时候，该怎么解决？

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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远光软件实施工程师

面试职位：实施工程师-广州

10.9晚上宣讲会+笔试，笔试可以选实施工程师（财务方向）和实施工程师（计算机基础）的题，我是信管专业的，选了计算机基础的题，50道题（单选，多选，判断对错），时间半个小时，基本什么都考，java、html，css，js，数据结构，c，数据库，计算机网络，很多内容跟实施工程师的岗位是无关的，估计只要是选计算机方面的题都差不多是这些，很多不会做，但还是通知面试了； 10.10早上HR面，HR就简单问了一些基本信息，例如籍贯，预期薪资，预期工作地方，绩点，然后就全程让我提问了。我基本就顺着宣讲会提到的去问，HR基本也不聊技术方面的，没聊多久（问不下去了）。 10.10晚上面试官电话面试，接到电话才知道要电话面试，有点手忙脚乱，自我介绍没说好，问了数据库一些简单的select和update语句，然后问了一下office方面的，ppt的母版怎么做，这个没答上来。然后是财务方面的，因为我的专业没有学过这个，目前还在金蝶学习中，就让我把自己知道的都讲一讲，问的比较广，语言也没有组织好，就想到什么说什么了，感觉表现一般，机会不大。面试官让我提问题。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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