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公司简介

澳洁—隶属于南京洁易康企业管理有限公司旗下品牌专业积淀领军品牌澳洁是专业从事于洗染连锁店加盟的中国驰名品牌。澳洁已拓展国内30多个省份的洗染连锁加盟业务。全国加盟客户已达8000多家。澳洁专注于干洗店加盟、干洗技术培训、洗衣经营规划、干洗机器销售等洗染行业加盟体系一站式服务。江苏省洗染行业协会会员、南京市劳动保障局1118工程重点推广项目，坚持“科学洗衣、技术为先”，以“为客户选择最适合、性价比最高的配置”为核心理念，为洗染行业创新型企业。品牌初创，奠定基础 2000年，澳洁洗染创始人引领着孵化阶段的澳洁，率先开辟了“一站式经营”的先河。以洗染技术培训班为突破口，成为国内第一家系统提出加盟、培训、经营为一体的服务化运作公司，并将五大免费项目(免费加盟、免费培训、免费食宿、免费安装、免费售后)作为加盟连锁的服务基础面向客户。首创的无淡季、复合式、生活馆一体化经营模式，更是引领洗染行业之最。创立16年来，澳洁为全国30多个省份8000多家加盟商带来优厚的利润回报。不断超越绽放精彩傲人的成就，展不尽澳洁洗染的辉煌;惊人的业绩，绽放出新时代连锁加盟的共同愿景。在始终如一的坚持中，澳洁洗染经历了从无到有的完美蜕变。从最初的单一化，到现在集洗染、湿洗、洗鞋、服装染色翻新、奢侈品护理、皮衣翻新保养、最新洗染技术培训、洗涤设备、洗涤原料销售于一体的加盟连锁化大型公司。在完美覆盖国内洗染市场的同时，澳洁洗染的门店已经开始放眼全球战略，致力于新加坡、马来西亚、新西兰等亚太地区的品牌门店建设，并成功吸引商户加盟，开创了海外投资的新热点! 品牌创新，持续发展澳洁着眼于未来，从内部经营管理上强化品牌内涵。坚持规范化管理，狠抓落实。公司与时俱进，构筑了信息化平台，仓库采购管理系统、人力资源管理系统等已初步实现了计算机网络化管理，不断提高的管理水平已经成为赛维持续发展的重要推动力。澳洁洗染一直坚持以市场为导向，以创新为动力，以品牌经营为核心，以资本运营为手段。力争将公司建设成为管理领先、影响力广、可持续发展的创新型公司。公司始终秉承“诚信、稳健、规范、求实、创新”的经营理念，始终认为，人是第一生产力，成功聚集了一支打硬仗、专业敬业、目光远大的管理团队，为公司快速发展提供了根本保证。

南京秦淮区三才大厦3号楼7楼

洁易康相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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