职位描述

你好，我是招商银行广州分行信用卡部业务主任徐安丰，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答：
【请确认您的学历为全日制统招学历，学信网可查，已经毕业。年龄在30岁以下。】
1、公司是做什么的？
这是招商银行广州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。
2、是不是办信用卡啊？
很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。
3、怎么做？工作模式？
我们的客户50%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有4-6个。
4、收入
底薪4000-4500；
提成1500-15000；
激励1000-6000；
福利补贴：冬季夏季防寒降温费每月300+季度奖1500＋工龄奖＋节假日加班3倍工资＋免费行服
（一般业务员税前薪酬8000-10000，能力强的税前薪酬在15000以上）；
入职有完善的培训体系，入职后有优秀辅导员带你迅速适应和上手工作，公司提供免费的客户资源，真正做到轻松获取客户；
入职即正常缴纳社保和公积金（十分的重要）
5、发展
带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。
包括企业文化，我行金融产品，销售技巧，商务礼仪等全方面培训
工作满9个月，发展主要有3条路：
1、成为业务主管，带一个自己的15人团队；
2、市场企划或者商务创收等其他部；
3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行
入职满1年半即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。
6、是正编还是借聘？
所有人来的时候都是和招行全资子公司签订合同，工作满一年半通过自己的努力转成正式行员编制。

招行的工作，
第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；
第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入；
第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。
隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

公司简介

招商银行信用卡中心是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心。
自2002年发行国内首张国际标准双币信用卡以来，秉持招行“因您而变”的经营理念，招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级，不断刷新持卡人的用卡体验，成就了信用卡行业的领导品牌。
近年来，招行信用卡中心积极寻求互联网化转型，锐意进取，在金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇。