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北京 1年以内大专

博洛尼的面试经历 查看全部44条面试

面试难度4.0

一般

非常难

传统行业人力资源面试

面试职位：人力资源主管-北京

三轮：1、第一轮招聘人员面试，主要是个人简介、过往工作经历，相关工作经历。2、第二轮高级经理面试：三轮中最难最专业一轮，主要针对应聘岗位的理论、实操等进行询问，包括案例展示等。3、第三轮部门总监面试：主要是看你这个人怎么样，问题比较简单，比如最近一个月读了什么书之类。

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面试结果：确定通过

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

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很奇怪的公司，感觉很大，但是面试异常简单

面试职位：家居设计-北京

正常来说，做设计是要看作品集的，但是过去的时候，和我一块面的有两个***，连作品集都没带，就过了，让我觉得有点不可思议。在面谈的时候，说了很多其他方面的日常的事情，其实我主要想问的是关于薪资和前景。但是hr没有很直面的说这些，只说了实习和刚转正的工资，让人对前景充满担忧。你对家具行业感兴趣，或者有类似的实习工作经验吗。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：很容易

面试感受：一般

两年前

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校招笔试+面试，后期培训选拔+试用期6个月

面试职位：家居设计-北京

当初进博洛尼是在学校校招的时候提交了简历，然后被通知去参加笔试，笔试后通过的人会安排面试，群面，之后再签订就业意向，原来约定的入职时间是7月份，结果6月底就通知我们过去参加培训，培训时告知我们要和其他定向培养的大专生一起学习一个月，然后优秀的会留在总部，其他会被分到各地经销商，当时感觉受到了欺骗。签订协议的时候就是说可以直接入职，结果提前一个月来了之后还要培训竞争，而且最后到手的工资也和当初协议上写的不一致，培训完留在了总部，基本上校招的都留下了，定向生特别优秀的留在了总部，其他去了经销商那里。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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