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杰创科技

淮安 · 机械/制造 · 100-499人
CEO
徐剑锋
公司官网
www.jiechuang.com
公司地址
金湖县工业园区同泰大道
工商信息

成立时间2005-04-01 注册资本12000万人民币 法人代表徐剑锋

公司全称江苏杰创科技有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市淮安市

经营期限2005-04-01 至 2035-03-31

注册地址金湖县工业园区同泰大道

经营范围智能压力(差压)变送器、自动(电动)压力校验装置、雷达物位计、超声波物位计、电磁流量计、超声波流量计、涡街流量计、压力表、精密压力表、压力变送器、液位计、不锈钢压力表、耐震压力表、耐硫压力表、耐震电接点压力表、隔膜式压力表、膜盒压力表、压力变送器、精密数字压力计、热电阻、热电偶、温度变送器、双金属温度计、仪器仪表、仪表防爆箱、过程仪表校验仿真仪,智能数字显示调节仪、电线电缆研发、生产、销售、技术咨询、技术转让、技术服务;机电设备安装、销售及技术服务;工矿工程施工;电容式差压变送器、工业自动化设备成套、桥架、管件、阀门、仪器仪表销售;经营本企业自产产品及技术的出口业务和本企业相关联的原辅材料、零配件及技术的进口业务(国家限制公司和国家禁止进出口的商品及技术除外);经营进料加工和“三来一补”业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

招商部经理

6k - 10k
算算到手工资

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绍兴 3-5年 大专 全职

职位描述

任职要求:
1、大学专科以上学历,有车联网行业招商工作经验优先考虑;
2、具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,熟悉车联网的工作模式及特点;
3、具有良好的职业道德和敬业精神;
4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;
5、具有良好的执行能力、管理能力;
6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于带领团队工作。
岗位职责:
1、负责招商工作和开发客户,完成每月领导下达的招商任务;
2、负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答,并热情向其推荐合适的营销方案;
3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5、负责客户资料的搜集与整理;
6、负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题;
7、负责每日客户接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问;
8、完成招商工作,积累客户并建立客户档案;

公司简介

北京杰创永恒科技有限公司位于中国的硅谷——中关村高科技开发区,是一家专业从事教学实验设备的企业,公司秉承“换位、细节、感恩”的核心价值观,集合了一批敢于创新、充满活力、热衷为教育行业服务的优秀人才。公司全体员工为了共同的理念和共同的目标走到了一起,竭尽全力为莘莘学子服务,为教仪事业的发展贡献自己的力量。 公司经过几年的技术积累,先后开发出基础电子、通信、自动化、嵌入式、传感器、物联网等系列产品。在产品开发方面我们切实从服务于学生出发,在可靠的前提下力求创新,突出理论与动手相结合的优点,提高产品的先进性;同时,公司从成立至今不断地总结经验,提升服务,增进了公司和客户之间的交流,与全国多所高校建立了紧密合作的关系,“1+1”的服务模式深深受到广大院校和科研单位的青睐,我们正一步步向新的征程前进。 公司全体员工以“专注高品质教学设备,推动创新型人才培养”为使命,以人为本、积极创新、提升客户价值。以个性化、高质量的服务满足社会各界的需求,积极整合资源,抓住机遇,力争成为弱电教学设备的领航者。 最后,我们衷心感谢教育界同仁多年来对杰创的大力支持和关心,热忱欢迎广大用户莅临公司参观、考察、指导。 我们期待您的到来!

绍兴市 上虞区 浙江杰创网络科技有限公司
杰创科技相关的面试
给大四狗网申 网测 群面 个面一些tips

面试职位: 非技术类管理培训生-广州

关于网申: 网申有分两种: 人工筛选跟系统筛选。 1. 人工筛选一般会有比较长的等待时间,所以也不用总是想着是不是被刷了,反正想着投就投了,要不要我就看缘分,那样压力就不会这么大。此外,如果是人工筛选,企业网申的时间跨度又很大,他就会分几个阶段的筛选,所以这个时候意味着提前网申就能提前得知消息。 2. 系统筛选。比如,联合利华。你通过了简历,明天就会收到他的网测通知,通过网测,到达系统认可的标准,就会让你做video interview (……),系统筛选之后才是人工筛选。 不管是那种筛选,都要摆正心态,才能百战不殆。 关于网测: 1. 有很多人会建议做行测题,因为行测题跟网测题题目很类似。我是不建议这么做的。行测题虽长得很像网测题,但是我们解决网测题的逻辑思维跟行测题很不一样,毕竟行测题是给考公务员的人备考的。加之,行测题题量大,也不适合现在准备网测。 2. 大家可以就某一行业去搜索一两个龙头老大的网测题,这时,度娘很管用。比如,快消就是宝洁 达能,银行就是建行什么的。大部分企业会有逻辑推理题跟图形推理题,可以按照这样去找。这样比短时间做行测有用得多。 3. 一般大企业都是要做逻辑推理题+数字推理+图形推理+性格测试(+OQs),但是很多也不用,比如,合生元。 关于群面: 1 想好30秒或者1分钟自我介绍(你可以把自己的创业经验说一下,大说特说) 2 群面中要随机应变。不能一开始就给自己定位,要根据团队中的人的性格定位自己。群面中有timer, presenter, leader, 提idea 的 3 大家都是为了完成一个task 要懂得协调,不要发生过多的嘴角,如果有,你可以提示一下 4 群面结束,可能会让队员补充。如果你不是presenter 可以抓住这个机会,所以要认真听presenter 讲,看有什么遗漏的,或者自己突然想到什么好的 5 想好两个问题: 你觉得你表现好吗?你觉得谁表现最好? 你觉得你的表现有结合你应聘的岗位吗? 关于面试 面试前应当注意: 1. 每个企业都会问不一样的问题,每个面试官也会问不一样的问题,但是万变不离其宗: 你个人与岗位以及公司的匹配度。所以在准备面试的时候,想想你所应聘的岗位需要怎么样的能力,你所应聘的公司需要什么样的人才,然后在结合自己的经历好好准备面试。 2. 简历是自己写的,所以要做到对每一个经历都了如指掌,不可有半点虚假,不然老熟的面试官很容易识破你的。 面试中经常会问到的问题: 1. 你的职业规划是什么?(这么多长面试下来,这个问题被问的频率是最高的) 2. 你为什么应聘XXX 或者你为什么来我们公司?(要想多个维度去考虑,从岗位跟公司还有自身发展出发比较好) 3. 请说说你的优点跟缺点或者个人强项和最大不足。(说优点很容易,缺点却不容易。一般说缺点实际是不是缺点的缺点,比如,兴趣太泛,什么都想去做,会把自己弄得很累很有压力,但是【来个转折】忙碌却充实着……【自圆其说就好】)(这是我个人一般说的缺点,你自己可以想想自己的) 4. 你所面临过最大的挫折和挑战是什么,当时是如何面对和处理的? 5. 你在校外的实习经历中,哪一段让你最有收获,为什么? 6. 你在学校参加过的社团经历中,有哪一件事是最让你有成就感的,请分享一下。 7. 请你就你的XXX经历,分享一下XXX(这个问题随机,你也不知道面试官问哪段经历,所以要对自己的每一段经历都熟悉) 8. 请分享一下你最近看的一本书或者参加过的一个培训,并且给你在生活中的指导(这个问题不经常问,但是却是比较会忽略的问题,还是准备一下。在合生元面试中,被问到过) 总之,参加很多面试,被问到很多问题,有些也忘记了。 面试中还有两点要注意的: 1. 注意把握一个度,既不能太calm,也不能太aggressive,不然会给面试官压力,觉得你不易近人。 2. 面试结束后,面试官都会问:有什么问题需要问。问题问得好,可能会加分;也可以问一些有关工作岗位具体问题的,比如薪酬 地点。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
3

401

产品规划面试 感觉一般。

面试职位: 产品专员-南昌

一共有两面,第一面感觉有点压力面,不过基本就是各种聊,江铃很看重你家是哪的为什么要留在南昌,二面是多对一,主面试观是香港人,汉语不是很好,但是你说什么基本能听懂,基本就是围绕简历问你一些基本问题,没什么专业的问题,不过你要了解下江铃的竞争对手,他们的产品这样会有很大帮助,还有英文的自我介绍一定要准备,今年江铃招的人特别少,我就是南昌上的大学,反正我GG了。他们一看你家是哪的,是否打算一直留南昌,二看学校,面试除了英语别的体现不出能力。就是属于平常的聊天,看看你对汽车企业了解不了解,去之前记得把江铃汽车的产品了解下,还得了解下同等价位的别的公司的车。

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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

105

医院目前比较缺人,尤其是有执业资格的医护。

面试职位: 内科医师-其它

电话约见面试时间,同一批面试的大概有近十人,本地人为主。 业务院长和人事科长会单独面试每一人,气氛比较轻松,自我介绍以后会针对简历和既往工作经验问一些问题,主要是看工作态度的。 当场宣布面试结果和安排的科室,可以和院长商量调换。 为什么选择我院 你最崇拜的“偶像”是谁(医学上的)

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面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

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