车身内外饰设计工程师

8-13K·13薪

算算到手工资

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苏州 3-5年本科

公司简介

公司现拥有总资产49亿元，员工4000余人，其中各类专业技术人员1100多人，具有年产25000台大中型客车及底盘的能力，下辖博士后科研工作站、江苏省级企业技术中心、新型高速客车研发中心、园区现代化客车生产基地。苏州金龙获得TS16949、3C认证，拥有50多类300多个品种，海格H系、A系、V系、W系、B系及星系客车产品，覆盖高端商务、客运、旅游、公交和团体用车领域。海格客车不仅畅销国内，还驰行东南亚、中东、非洲、俄罗斯、东欧、美洲等地。

苏州吴中区金龙联合汽车工业(苏州)有限公司

苏州金龙的面试经历 查看全部127条面试

面试难度2.1

一般

非常难

面试等的我昏天黑地

面试职位：汽车设计-苏州

当时发的通知面试时间是十一点，然后候场两个小时，到下午一点多才排上队进去面试，就一个hr大概了解了个人基本信息，问了几个常见问题就结束了，完全搞不懂为什么需要等那么久。当天晚上收到二面通知，现场打电话主管面试，问了项目的问题，很细致，聊的也很开心，毕竟简历上的东西都是真材实料，聊了差不多半个小时。然后再hr面试，有点像压力面试，连续问了几个比较棘手的问题，然后结束了。同样晚上收到录用通知，然而国企福利好，薪酬是真的不行，拒了。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

³⁵

对ISO9001有深刻理解即可面试成功

面试职位：质量管理/测试-苏州

面试有两轮主管面试然后经理面试面试提问以主管问的比较多基本的套路是： 1.个人简介 2.个人工作的流程 3.异常处理流程 4.TFT TP的关键制程说明 5.改善经验经理问的： 1薪资要求 2离职原因 3个人规划异常处理流程

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度