西安荣信物业管理有限公司
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西安荣信物业管理有限公司

西安 · 房地产开发 · 1000-9999人
公司官网
www.rxwuye.com
公司地址
西安朱雀大街78号豪盛大厦C座3层
简介

西安荣信物业管理有限公司具有国家建设部授予的物业经营管理企业贰级经营管理资质,并获得ISO91质量管理体系认证。公司接管的物业管理项目覆盖陕西地区。随着物业公司的不断壮大和发展,现面向社会诚聘英才。邮箱:5623395@qq.com应聘地址:西华门海星智能广场裙楼六楼行政人事部

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工商信息

成立时间2006-10-11 注册资本5000万 法人代表薛争鸣

公司全称西安荣信物业管理有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市西安市

经营期限2006-10-11 至

注册地址西安市高新区科技路37号海星城市广场办公楼1幢1F101号

经营范围物业管理;家政服务(不含病床陪护);保洁服务;停车服务;广告的代理、制作、发布;房屋租赁;绿化工程的设计、施工及技术服务;农副产品的销售;花卉租赁;城乡道路清扫保洁;生活垃圾经营性收集清运和处置;植物病虫害防治;会议会展服务;建筑物、交通、市政设备、设施的管理及维护;清洁服务;环卫环保治理方案策划及咨询;固体废物清运及配套服务;固体废物处理;水面废物清洁、河道治理;环卫车辆及设备销售、维修、租赁;公厕卫生管理;生活垃圾分类、生活垃圾处置设备的研究、销售及技术开发、技术转让;环卫、环保项目智能化技术设计及管理;环卫技术研发与咨询、转让;环卫产品的销售;环保工程总承包及技术服务;园林垃圾无害化生物处理;污染水治理;土壤修复及污泥处理;市政管理服务;城乡废便污水处理设施维护、清掏、疏通、清洁;餐饮管理;劳务派遣(劳务派遣许可证有效期至2020年8月22日)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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泉州 经验不限 大专 全职

职位描述

要求:计算机专业毕业,处事灵活责任心强
岗位职责:负责官网后台维护
上班时间:周一到周六,8:30-18:00,中间休息两个半小时

西安荣信物业管理有限公司相关的面试
拖拖拉拉的行政类面试。

面试职位: 少儿珠心算老师-成都

面试的是少儿珠心算老师,但面试流程是归在行政类,分初试和复试,然后再开始上交材料填档案、谈工资待遇等。最开始电话邀约时是说下午有空,结果通知短信是发的上午,早上匆匆起来就赶去其总部,一个教室大概三十人左右,签到时看到想去各岗位的都有。进场后面试官放了页职位大类别的ppt就开始介绍面试流程,当天进行的初试是笔试,有自我介绍、如何做好这份工作、学校怎样能发展好、作为班主任对家长会的主持工作要点,大半都要求了字数200或300以上,80分钟交卷就走等复试具体通知。第二天下午1点半还在那里进行演讲的复试,先公布演讲题目即我心中的望子成龙学校,再放十几分钟学校宣传片,发个学校宣传册让看半个小时且发了草稿纸可打演讲稿的草稿,之后收回草稿纸和宣传册让写500字以上的正式演讲稿,大概写了半小时到一小时,最后只等校长来听脱稿演讲。演讲要求的重点是学校所获成就和荣誉,不过教室一边就挂满了奖牌的话背来有用吗有用吗?感觉像是误入广告文案或者营销方面的面试现场,洗脑一般用各种方式轮番上场强调我司NBNB最NB,再晾着你耍猴一样看你无聊得抓耳挠腮也是赏你条明路?醒醒好么?这种心机过时很久了吧?——然后重点来了,参考前面几条面经的话校长大概一直在日理万机状态,教室里差不多五十号人就这么等了快两小时,5点20左右才来开始这一下午的正题,中间闲得又把宣传册发下来了一遍,可惜大家已经无聊得聊天玩手机或者干脆不耐烦走人了。既然回回如此干嘛不3点半再让求职者来开始复试,午饭都能吃安逸些再去楼下的文轩书店打发更有意义的两小时。事实上从面试相关通知晚上七八点才打电话过来,说了下午有空也迫不及待约次日上午时就该警觉这公司是多么不把员工休息时间当时间了,然并X,经济形势就这样,鸟为食亡,即使这鸟食看上去并不很像回事我算上台比较早的干巴巴讲完肉麻话速度拎包溜了,要不是家长一再强调“公司这么耍你是看得起你我觉得这样磨练你的耐心是好文化”“你算老几哦这么好的工作机会必须把握住”也早中途走人了,目测最后一个人轮到7点之后再上台没啥压力。至此除了自己面试的岗位在哪个大分类(技术/行政/教师)和学校多NB,工作具体内容时间地点薪资待遇福利啥也没有说,听现场其他人小小声是周休一天半早8点半晚6点。填个档案还要求全家人的户口本复印件,以前面试银行也只是查履历严格些没搞这么多幺蛾子?这真的只是家培训学校而不是KGBCIA什么的养成所?

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 不好

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开锐咨询(厦门)的管理咨询顾问面经。

面试职位: 咨询顾问-厦门

通常面试有三面(根据面试评价表看的),但是小主只面了两面就通过了,估计是它现在太缺咨询师了吧。废话不说,直接上干货^-^。。。 一面:针对简历的经历进行比较深入的提问,传统的结构面吧,但跟平时面试不同的一点在于,面试的目的不在于对你之前做过的东西做一个验证,或者确认你从之前工作经验中获得的技能之类的,考察点在于表达的呈现是否有逻辑性,沟通能力如何。 二面:案例分析 一天内做完ppt,隔天去演讲的形式。 对这轮面试的建议是,一面完先网上搜一些咨询行业常用的模型先进行学习。如果收到二面通知做ppt,能有更多时间放在案例本身的分析上。考察要点:ppt的呈现要有逻辑性,结构化。演讲完,面试官会针对演讲的内容进行提问,只要如实呈现自己的想法即可。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
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万万没想到之职场小白突围之路

面试职位: 零售业务客户经理-南京

本人参加的是16年3月的春招,海归专场,由于专业背景不太对口,本来也没有指望简历能够入围,结果竟然收到了面试通知。一轮面试安排在早上,进了南京分行的大厅,就被眼前乌压压攒动的人头惊呆了,一问,都是名校海归,穿着举止都不俗,一看都是人精,自己与她们相比,略显相形见绌。面试者八人一组,叫组别进入面试场地,其余人大厅等候。一轮面试为无领导小组讨论,首先是每人一分钟自我介绍,之后下发阅读材料,审题十五分钟,之后开始自由讨论,我们当时抽到的题是关于银行有关服务方面的措施排序,整场的队友们都比较aggrasive,大家都想表现的尽量优秀,脱颖而出。无领导之后,还会有提问环节,可能被问及的问题有“你认为自己的表现如何”,“你认为谁的表现比较不令人满意”之类的,撕逼环节。一轮结束,觉得自己没戏的我,准备回家。毕竟,本人专业与金融无关,实习经验也不足。但奇妙的是,当我左脚才到家,右手就收到了二面的短信。二面时间很紧,我换了一身衣服就赶紧出门,踩点到达。二面仍然是五人一对进入考场,但以单面的形式进行一对一的interview,专业不太对口我被问到的问题比较神奇,让我描述一下我身上最喜欢的一个物件,还好本人机敏,并未怯场且漏出破绽。除此之外,还会有一个提问环节,应聘者对于所聘岗位的问题都可以提出,包括薪酬等等,二面总体感觉比一面好些。由于这段回忆过去太久,许多细节不是很能记得住了,总之,大约一周之后就收到了面试通过的通知,集体签合约,这是本人回国之后,平生第一次参加如此正规的面试,心有忐忑,也历练不少。每一场面试,都是积累经验的有效途径,希望朋友们以此为鉴,也能收到自己满意的Offer!(上班ing写心得,我也是挺拼的...)

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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

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