微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
明源云成立于1997年,总部位于深圳。 从成立之初推出国内首个房地产售楼管理系统开始,就始终站在房地产信息化前沿,被业界公认为“中国房地产企业管理信息化的领航者”。百强房企中的有85%以上是明源的客户。 为更好的服务客户,明源产品不断升级换代。2003年,明源推出以客户全生命周期为核心的CRM解决方案;2006年,明源成功打造国内首个地产ERP解决方案;2009年,明源成立明源地产研究院,聚焦房地产管理研究、咨询服务、专业培训等领域;2013年,明源向解决方案转型,为房企管理变革提供从培训、咨询、软件到服务的一站式解决方案;2014年,明源全面向云业务转型,推出“房地产+互联网”解决方案。2015年,明源的目标市场开始由“房地产企业”扩大到“整个地产生态链”。 明源云旗下已拥有明源ERP、明源云客、明源云采购、明源云服务四大平台,提供云营销、云服务、云计划、利润、云采招五大解决方案。 明源客户,可以直接通过互联网使用明源的SAAS平台和软件服务,像打开自来水龙头用水一样。 1、明源云客: 明源云客的网上数据管理与社交化营销的O2O新模式,通过掌上售楼处、渠道管家、移动销售三个发动机,互为犄角,为地产营销业务提供源源不断的蓬勃动 2、明源云采购: 中国房地产行业领先的B2B电商平台,地产行业最大的供应商招募平台,600+开发商,7W+供应商,为房地产开发商、供应商、上下游服务商提供一站式采购招投标服务,微信公众号“明源云采购”。 3、明源云服务: 基于微信开发的社区服务平台轻应用,在广度上,广泛连接客户,建立海量会员数据库;在宽度上,开放的社区服务平台,接入各类增值应用,连接会员的衣食住行,解决了大家养老、教育、健康、旅游、购物等问题;在深度上,基于客户的大数据分析,助力房企精准营销。 随着明源云业务的不断扩张,我们需要有更多的优秀人才加入明源,与我们共同开拓一片天空! 如果你想详细了解公司产品业务,请猛戳:http://www.mingyuanyun.com
...查看全文成立时间2015-08-06 注册资本1000万人民币 法人代表高宇
公司全称深圳市明源云空间电子商务有限公司
企业类型有限责任公司(法人独资)
经营状态存续
总部城市深圳市
经营期限2015-08-06 至 5000-01-01
注册地址深圳市南山区粤海街道高新区社区高新南十道16号金地威新中心A座601
经营范围一般经营项目是:经营电子商务;计算机网络技术、计算机信息技术的技术开发、技术咨询、技术转让;计算机软硬件的技术开发、销售;市场营销策划;商务信息咨询;计算机网络产品的技术开发。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动),许可经营项目是:从事广告业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
微信扫码算一算
上海 3-5年 本科
公司简介
明源云,是国内领先的地产生态链智能商业服务商,致力于让地产生态链更智慧。明源云坚持专业制胜,让客户成功,以奋斗者为本,做客户长期信赖的合作伙伴。
面试职位: 高级管理职位-深圳
面试一个高级管理岗位,一共面试到第二轮。总体感觉这两位面试官都很努力工作,可惜其水平和能力实在有限。一面,HR初面,沟通时间长达将近2小时。说说经过: 1、先是十分详细地询问了我过往的工作经历,然后针对性地问了一些问题。问题都很宽泛,比如XXX事情是如何管理的?都分几个方面?看似正常的问题,其实提问都特别小白,而且对于我的回答,她给不出任何反馈,完全没有交流,基本就是我给HR小姐姐做了45分钟科普。稍微回答得深了一点儿,HR小姐姐就要求我解释。我都彻底服气了。拿候选人练手的痕迹太明显,而且对于自己不擅长的方面,招人之前功课做得很不足。 2、过往经历谈完了,初步科普也结束了,开始沟通这个新岗位的问题,差不多用了1个多小时。问题基本都是:“如果你来做XXX,你会怎么做?XXX分几个方面?XXX分几类?” 哎,这是在招聘大学教授嘛?没有任何具体问题的分析,直接让我告诉他们某项工作应该怎么管理,天下公司都长一个样嘛?我又没去工作过,我无法精确判断那个分类方式或管理模式适合他们。当我如实相告需要根据具体情况分析,想了解这个公司目前的情况的时候,小姐姐只能说个大概,很含糊。而且她根深蒂固认为,管理类工作的问题回答,不需要联系具体情况。真可笑。 3、HR小姐姐在完全没有技术背景的情况下跟我辩论如何给技术管理分类。哎,满满的秀才遇到兵的感觉。 4、一面之后,我对这个公司就没啥期待了,而且HR所说的二面竟然在整整一个月之后。 二面,HR负责人面试,说说经过: 1、时长约1小时,问得问题基本和一面一样,参见上问,一个思路一个套路,我又给这位大姐姐科普了30分钟。感觉他们的问题完全是百度上搜的,而且没有任何可以讨论的余地。 2、我问2面的面试官,现在这个岗位所管理的工作,遇到最大的挑战是什么?她竟然不回答,反而让我猜,让我凭借专业知识和经验猜也就算了,我猜完了,总得回答我的问题,告诉我猜的正确与否吧?人家各种避而不谈。真奇葩。 3、后面的30分钟,基本都是各种猜猜猜,各种不告诉我,各种“你觉得有几个可能?几个方面?”这不是发散思维,谢谢,这是不懂装懂。发散思维是在讨论的基础上发散,而不是没有任何反馈,只知道问“还有呢?” 一共参加了这两轮面试,我的体会是: 1、他们眼光很窄,只见试过自己公司的情况。 2、所有问题都假定了基于自己公司情况的答案,万一应聘者回答得广度更宽,他们完全没办法应对,只能重复提问,或告诉应聘者“答错了”。很可笑。 3、面试官准备功课不好。招聘自己完全不了解领域的高管,问题却不足够有针对性,浪费所有人的时间。 4、有些不懂装懂。 5、完全没有理论联系实际的讨论,只会问“方面”和“分类”,让人感觉他们很初级。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 项目经理-深圳
一、总共面试分为4轮,一面HR、二面汇报对象-部门负责人、三面总监、四面区域负责人。二、整个面试感受总结下来的价值观倾向以钱衡量,吹毛求疵,形式的企业文化,吹毛求疵。剖析下来,主要是以下几个方面:1、其实在面试过程中就判断有猫腻,其中有听到一些很奇怪的词汇,套路、回款,还有每个面试官都问以往项目多大金额,是几百万的项目,没有上千万级别的项目经验好像都没看不上。2.薪资构成70%基本工资+30%项目奖金,奖金发放完全取决于客户回款,好像跟销售关系不大,说以往项目追回款是销售,对方觉得很奇怪。3.前面三面感觉还正常,面区域负责人,说了一句,我们的产品很成熟,不需要知道客户需要什么,只需要我们告诉客户需要什么。第一次听到说这种话的人而且做到这件事的人,是乔布斯说过,客户不知道他到底需要什么。不知道对方哪来的底气,而且说话极其不尊重人,请问明源有苹果那样的高度吗?就算明源有这个实力,那么请问是你作为一个区域负责人带领团队取得的成果吗?还有询问房地产行业未来的发展看法时,对方的观点很主观,一定还会跳跃式增长,什么关于房地产行业的一些信息你们看到的,都是我们想让你们看到的,不要去听信一些所谓的行业分析专家的分析。在我看来所有的事情都不一定成立,只有当一定条件下,对于国家的政策也不是我等平民能够分析预判的,没有绝对的事情,只能是说探讨。各色各样的大人物也见过不少,大多都谦虚且平易近人。好了,从客观上讲,不建议大家去面试这家公司,浪费时间,除非实在没地方去了,又或者刚毕业找不到方向,
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: PHP-东莞
面试的PHP有在线笔试笔试题目:那些http状态码会产生两次http请求、变量引用、画出tcp三次握手大致流程图、常用设计模式有哪些?并写出一个设计模式、二叉树遍历、Redis的aof和rdb的优缺点、秒杀100并发如何保证库存准确性、PHP7的?使用、最后一道题是没有标准答案的题,题目大概是:现有架构是NGINX+phpfmp+MySQL+第三方服务(如微信),问,程序连接数居高不下的原因和解决办法。 笔试过了安排视频面试内容:tcp三次握手、PHP常用魔术方法/场景、Redis五种数据类型、mamcache和Redis区别、直接调用类的静态方法会执行构造函数吗?、类的构造函数作用、工作中遇到的最麻烦的情况、如何解决的、cookie和session的关系和区别、如果浏览器禁用cookie怎么办?http前后两次请求有无关系?微信支付流程、消息队列、Redis消息队列使用,只记得这些了。一面视频面试过了,明天还有视频复试,最后面完会问你有什么要问面试官的。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
33
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知
7