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世界上最大的提供技术和服务业务的跨国公司
通用电气公司(General Electric Company,简称GE,又称奇异公司,NYSE:GE),是世界上最大的提供技术和服务业务的跨国公司。GE是在公司多元化发展当中,出色的跨国公司。目前,公司业务遍及世界上100多个国家,拥有员工315,000人。现任董事长及首席执行官(CEO)是杰夫·伊梅尔特。通用电气公司(GE)是世界上最大的多元化服务性公司,从飞机发动机、发电设备到金融服务,从医疗造影、电视节目到塑料,GE公司致力于通过多项技术和服务创造更美好的生活。GE在全世界100多个国家开展业务,在全球拥有员工近300,000人。杰夫·伊梅尔特先生自2001年9月7日起接替杰克·韦尔奇担任GE公司的董事长及首席执行官。通用电气公司的历史可追溯到托马斯·爱迪生,他于1878年创立了爱迪生电灯公司。1892年,爱迪生电灯公司和汤姆森-休斯顿电气公司合并,成立了通用电气公司(GE)。GE是自道·琼斯工业指数1896年设立以来唯一至今仍在指数榜上的公司。7个发展引擎产生85%利润,消费者金融集团、商务融资集团、能源集团、医疗集团、基础设施集团、NBC环球、交通运输集团;4个现金增长点在增长的经济环境下持续产生现金流和收益:高新材料集团、消费与工业产品集团、设备服务集团、保险集团。通用电气公司的总部位于美国康涅狄格州费尔菲尔德市(fairfield, CT)。这家公司的电工产品技术比较成熟,产品品种繁多。它除了生产消费电器、工业电器设备外,还是一个巨大的军火承包商,制造宇宙航空仪表、喷气飞机引航导航系统、多弹头弹道导弹系统、雷达和宇宙飞行系统等。闻名于世的可载原子弹和氢弹头的阿特拉斯火箭、雷神号火箭就是这家公司生产的。旗下公司:GE资本、GE航空金融服务、GE商业金融、GE能源金融服务、GE金融、GE基金、GE技术设施、GE航空、GE企业解决方案、GE医疗、GE交通、GE能源设施、GE水处理、GE油气、GE能源、GE消费者与工业、GE器材、GE照明、GE电力配送GE的品牌口号是“梦想启动未来”(imagination at work)。GE公司致力于不断创新、发明和再创造,将创意转化为领先的产品和服务。GE由四大业务集团构成,每个集团都包括多个共同增长的部门。GE的业务推动着全球经济发展和人们生活条件的改善。GE的4个全球研发中心吸引着世界上最出色的技术人才,超过3000名研究人员正努力创造新一代的技术创新。
...查看全文通用电气是美国一家提供综合技术与服务的跨国公司,经营产业包括电子工业、能源、运输工业、航空航天、医疗与金融服务。
成立时间1994-12-20 注册资本3000万美元 法人代表YIHAO ZHANG
公司全称通用电气(中国)有限公司
企业类型有限责任公司(外国法人独资)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限1994-12-20 至 2044-12-19
注册地址中国(上海)自由贸易试验区华佗路1号
经营范围一般项目:以自有资金从事投资活动(一、采取独资、合资、合作企业及其他允许的投资形式,从事国家允许行业的投资,二、对关联公司进行管理并提供各种服务,三、从通用电气医疗科技公司及其关联公司、子公司及其他技术转让者取得技术许可为公司所用和向其他公司再许可,四、为通用电气医疗科技公司和公司关联公司提供咨询服务,五、为通用电气医疗科技公司及其国内的技术受让者以及关联公司的产品提供安装、培训和维修服务,六、建立研究开发中心或部门,从事研究开发有关的活动,转让研究开发成果,并提供相应的技术服务,七、从事通用电气医疗科技公司及其控股关联公司的产品、设备、材料和部件以及同类产品、设备、材料和部件的进出口贸易,境内外采购和批发及佣金代理(拍卖除外),并提供售后服务);数据处理和存储支持服务;社会经济咨询服务;非居住房地产租赁;物业管理;办公设备租赁服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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北京 经验不限 本科
公司简介
GE医疗集团是GE公司(NYSE: GE)旗下的医疗健康业务部门,业务范围涵盖硬件、软件、生物技术和基于这些领域的大数据和数据分析,年营收达190亿美元。作为全球领先的医学成像设备提供商,GE医疗集团为医疗服务提供商和患者提供业界领先的解决方案,包括诊断成像及客户服务、移动诊断及监测、医疗信息及数字化解决方案和生命科学领域,致力于以更好的服务实现医疗行业的变革。GE医疗集团拥有100多年的悠久历史,在全球100多个国家拥有5万多名员工。 GE医疗集团从1979年开始在中国开展业务,于1986年在北京成立了第一个办事处。1991年,航卫通用电气医疗系统有限公司在北京成立,成为GE在中国的第一家合资企业。目前,GE医疗集团在中国建立了包括独资和合资企业在内的多个经营实体,拥有员工超过7,000名,包括一支由1,100多名工程师组成的GE医疗技术研发团队,正为中国和全世界开发领先的医疗产品与技术。
面试职位: 管理培训生-上海
10月还是11月投的,12月底收到电话面试。没有自我介绍,直接开始面试。面了半个小时左右。 1、怎么知道FMP项目的; 2、本科为什么选择去海外念书; 3、毕业时间是什么时候,学校成绩如何; 4、忽然间变成英文,让介绍一下实习经历和未来的职业规划; 5、又切回中文,开始问校园经历,有没有印象深刻的——这部分自秋招以来从来没被问到过,写在简历上也只是凑字数,没有想到会被问到。 6、又问了一遍职业规划,可能是因为前面讲的英文,涉及到一些术语,hr不太理解吧。 7、问有没有收到其他的offer,为什么有了offer不去,还想申请GE。 面完后第二天收到电话,进行第二轮面试,同时发了online test。问了hr,这次FMP总共4轮,全部为单面。除了宝洁之外,再也没有碰到过只需要单面的面试了,秋招以来群面面的非常恐惧,终于能全程单面了。不过GE的单面需经历4轮,而宝洁只需经历2轮,宝洁的流程还是方便很多的。如果是全程单面的话,应该能接到电话初面的人不多,毕竟要考虑面试官的人力成本。不过给GE点个赞,我终于不用去现场面试了。很多外企搞得群面真的是奔波来奔波去,最后面试通过率还这么低,只看到我的银子在12306和机票网上翻飞。如果二面通过再来分享。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 人力资源-上海
面试问题非常之详细,两位面试官,一位是主面试官应该是招收实习生团队的组长。还有一位是帮忙面试日语的面试官。主面试官先让你用中文简单自我介绍,然后问你大学里学的主要课程是什么?其实我简历上也有写。后来又问了你同学现在在做什么实习?你大学里做过的社会实践项目描述一下?(这是我在简历上写的)之后就开始让你描述,我的三段实习经历。这些实习主要做了些什么。 我觉得导致我此次面试失败的大部分原因就是面试官问为什么那一次实习工作离职了,其实我三段实习中有两段做到最后并不是很顺利,是我自己与这个工作不是特别合适,所以我就很老实地说出来了,但这其实是给我减分的。所以希望之后面试的朋友不要在面试的时候说对自己不利的话。在面试的时候说善意的谎言是必要的。另一位面试官上次面试过我,主要测试了一下日语能力,让我读了一段日语。 通过这次面试,本人感觉可能实际工作能力要比语言能力更重要,所以大四去ge面试的同学最好有一些可以为人称道的实习经验,和校园经历。这次实习如果表现良好也可以被优先考虑。所以想给大家借鉴一下。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
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面试职位: 实习生-上海
和大多数面试差不多,先是宣讲会,然后交简历,然后群面,群面只能说大佬云集。三个复旦,三个上财,一个武汉大学,还有个新加坡国立大学的。最后进入下一轮的是一个复旦的男生,新加坡国立大学的那个女生。材料是很长的英文题,像是考ACCA里面的加长版大题,是关于成本会计和管理会计的,面试官是上财的大四学姐,是去年进入FMP的人,hr好像没有起多大作用。 复旦那个男生不是商科专业的,学物理的,但是在波士顿实习过。他一来就开始分组,分配任务。但是可能专业不是财务方面,他使得我们整个方向全部搞错,当然最后结果也全部弄错。但是他的表现能力确实很强。财大有个男生,话不多不少,但是我感觉他头脑很清醒,每次说出的问题很关键,把我们从错误的方向扭转过来,不知道为什么他最后没有进。至于新加坡国立那个女生,面试没有什么出彩的,但是简历很优秀。一群人中的唯一硕士,ACCA全过,英语很棒,香港某投行实习,最后也进了下一轮。至于我等小白,也就是去见见世面,望洋兴叹。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
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