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广州宏盛

广州 · 贸易/进出口 · 100-499人
CEO
卢永源
公司地址
广州市白云区广花四路高田街11、13号第四层A4房
工商信息

成立时间2017-06-06 注册资本1000万人民币 法人代表卢永源

公司全称广州宏盛资产管理有限公司

企业类型有限责任公司(自然人独资)

经营状态在营

总部城市广州市

经营期限2017-06-06 至

注册地址广州市白云区广花四路高田街11、13号第四层A4房

经营范围网络技术的研究、开发;网络信息技术推广服务;投资咨询服务;科技信息咨询服务;科技项目评估服务;计算机技术开发、技术服务;信息技术咨询服务;商品信息咨询服务;信息电子技术服务;公司礼仪服务;个人形象设计服务;企业信用评估评级服务;企业信用咨询服务;企业总部管理;企业管理咨询服务;企业形象策划服务;企业财务咨询服务;商业特许经营;受金融企业委托提供非金融业务服务;接受委托从事劳务外包服务;劳务承揽;代办公证手续服务;融资租赁服务;

仓库配送员

3k - 5k
算算到手工资

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广州 1-3年 学历不限 全职

职位描述

工作内容:
1.配合好仓管负责货品收,发,存工作;
2.外出送货;

工作要求:
1. 头脑清晰;
2.数据观念强;
3.工作认真仔细;
4.吃苦耐劳;

公司简介

广州宏盛品牌策划有限公司 一家专注于服装类品牌的视觉形象设计、品牌识别设计、产品开发设计的专业服装辅料设计公司,为客户提供高品质吊牌、织唛、皮牌、包装袋、纸袋、洗水唛、等服装辅料配件设计服务。 在2018年创立一家新的分公司——宏盛凹凸感品牌设计有限公司,此公司在原有的设计上扩展了VIS设计、标志设计、包装设计、画册设计、宣传手册设计、广告创意设计、店面空间设计、货架与道具陈列设计等业务! 公司简介: 公司在服装品牌设计领域拥有非常丰富的经验,有着强烈创新意识和研发精神,对于每个客户的独特需求,给予全面有效的解决方案,凭着高素质的设计队伍及多年服装品牌设计经验,我们已经成功的为许多老客户设计出了不少令他们满意的独特产品。收到客户设计要求之后,我们会与客户进行有效的沟通以了解他们的想法及相关产品信息,分析他们的确切需求以及最合适的方案,并在材质,颜色,工艺等方面给予专业化的建议!在产品工艺技术不断提高和超越的同时,以提供最佳质量价格比的产品,协同广大客户提高产品竞争力。 品牌理念: 以“致简”为理念,围绕服装辅料品牌为核心,提供从品牌策略、品牌形象、品牌推广等一系列的整合设计推广服务。我们的核心竞争力在于品牌品质和设计经验的精准提炼,俱品牌意识的视觉设计、品牌传播和市场营销的执行力相结合,我们合力打造身历其境的全新感受和创新的多平台的品牌体验,用创意的魅力酝酿新力量,用创新的魄力构建新模式,我们一直致力将创意理念与专业技术导入辅料行业,针对不同公司的文化、理念、市场需求等方面结合,开发并设计出最适合客户与市场潮流接轨辅料产品。 设计服务: 一·品牌策划设计 商标吊牌、五金皮牌、手提礼袋、礼品纸袋、VIS设计、标志设计、包装设计、画册设计、宣传手册设计、广告创意设计。 二·品牌空间设计 店面空间设计、货架与道具陈列设计、服装发布会展墙、品牌制造、品牌店面装饰一体化。 仓储与配送: 我们建立了从设计、开发、生产到物流配送“一站式”服务体系,有多个仓储地点,建立了科学规范的企业管理制度,并且利用高效率的信息化系统连接每一位员工,做到资源共享,高效协作,将产品定时定量送达客户!

广州市 荔湾区 原创元素创意园A12幢 A2
广州宏盛相关的面试
给大四狗网申 网测 群面 个面一些tips

面试职位: 非技术类管理培训生-广州

关于网申: 网申有分两种: 人工筛选跟系统筛选。 1. 人工筛选一般会有比较长的等待时间,所以也不用总是想着是不是被刷了,反正想着投就投了,要不要我就看缘分,那样压力就不会这么大。此外,如果是人工筛选,企业网申的时间跨度又很大,他就会分几个阶段的筛选,所以这个时候意味着提前网申就能提前得知消息。 2. 系统筛选。比如,联合利华。你通过了简历,明天就会收到他的网测通知,通过网测,到达系统认可的标准,就会让你做video interview (……),系统筛选之后才是人工筛选。 不管是那种筛选,都要摆正心态,才能百战不殆。 关于网测: 1. 有很多人会建议做行测题,因为行测题跟网测题题目很类似。我是不建议这么做的。行测题虽长得很像网测题,但是我们解决网测题的逻辑思维跟行测题很不一样,毕竟行测题是给考公务员的人备考的。加之,行测题题量大,也不适合现在准备网测。 2. 大家可以就某一行业去搜索一两个龙头老大的网测题,这时,度娘很管用。比如,快消就是宝洁 达能,银行就是建行什么的。大部分企业会有逻辑推理题跟图形推理题,可以按照这样去找。这样比短时间做行测有用得多。 3. 一般大企业都是要做逻辑推理题+数字推理+图形推理+性格测试(+OQs),但是很多也不用,比如,合生元。 关于群面: 1 想好30秒或者1分钟自我介绍(你可以把自己的创业经验说一下,大说特说) 2 群面中要随机应变。不能一开始就给自己定位,要根据团队中的人的性格定位自己。群面中有timer, presenter, leader, 提idea 的 3 大家都是为了完成一个task 要懂得协调,不要发生过多的嘴角,如果有,你可以提示一下 4 群面结束,可能会让队员补充。如果你不是presenter 可以抓住这个机会,所以要认真听presenter 讲,看有什么遗漏的,或者自己突然想到什么好的 5 想好两个问题: 你觉得你表现好吗?你觉得谁表现最好? 你觉得你的表现有结合你应聘的岗位吗? 关于面试 面试前应当注意: 1. 每个企业都会问不一样的问题,每个面试官也会问不一样的问题,但是万变不离其宗: 你个人与岗位以及公司的匹配度。所以在准备面试的时候,想想你所应聘的岗位需要怎么样的能力,你所应聘的公司需要什么样的人才,然后在结合自己的经历好好准备面试。 2. 简历是自己写的,所以要做到对每一个经历都了如指掌,不可有半点虚假,不然老熟的面试官很容易识破你的。 面试中经常会问到的问题: 1. 你的职业规划是什么?(这么多长面试下来,这个问题被问的频率是最高的) 2. 你为什么应聘XXX 或者你为什么来我们公司?(要想多个维度去考虑,从岗位跟公司还有自身发展出发比较好) 3. 请说说你的优点跟缺点或者个人强项和最大不足。(说优点很容易,缺点却不容易。一般说缺点实际是不是缺点的缺点,比如,兴趣太泛,什么都想去做,会把自己弄得很累很有压力,但是【来个转折】忙碌却充实着……【自圆其说就好】)(这是我个人一般说的缺点,你自己可以想想自己的) 4. 你所面临过最大的挫折和挑战是什么,当时是如何面对和处理的? 5. 你在校外的实习经历中,哪一段让你最有收获,为什么? 6. 你在学校参加过的社团经历中,有哪一件事是最让你有成就感的,请分享一下。 7. 请你就你的XXX经历,分享一下XXX(这个问题随机,你也不知道面试官问哪段经历,所以要对自己的每一段经历都熟悉) 8. 请分享一下你最近看的一本书或者参加过的一个培训,并且给你在生活中的指导(这个问题不经常问,但是却是比较会忽略的问题,还是准备一下。在合生元面试中,被问到过) 总之,参加很多面试,被问到很多问题,有些也忘记了。 面试中还有两点要注意的: 1. 注意把握一个度,既不能太calm,也不能太aggressive,不然会给面试官压力,觉得你不易近人。 2. 面试结束后,面试官都会问:有什么问题需要问。问题问得好,可能会加分;也可以问一些有关工作岗位具体问题的,比如薪酬 地点。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 很好

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401

产品规划面试 感觉一般。

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一共有两面,第一面感觉有点压力面,不过基本就是各种聊,江铃很看重你家是哪的为什么要留在南昌,二面是多对一,主面试观是香港人,汉语不是很好,但是你说什么基本能听懂,基本就是围绕简历问你一些基本问题,没什么专业的问题,不过你要了解下江铃的竞争对手,他们的产品这样会有很大帮助,还有英文的自我介绍一定要准备,今年江铃招的人特别少,我就是南昌上的大学,反正我GG了。他们一看你家是哪的,是否打算一直留南昌,二看学校,面试除了英语别的体现不出能力。就是属于平常的聊天,看看你对汽车企业了解不了解,去之前记得把江铃汽车的产品了解下,还得了解下同等价位的别的公司的车。

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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

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105

医院目前比较缺人,尤其是有执业资格的医护。

面试职位: 内科医师-其它

电话约见面试时间,同一批面试的大概有近十人,本地人为主。 业务院长和人事科长会单独面试每一人,气氛比较轻松,自我介绍以后会针对简历和既往工作经验问一些问题,主要是看工作态度的。 当场宣布面试结果和安排的科室,可以和院长商量调换。 为什么选择我院 你最崇拜的“偶像”是谁(医学上的)

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面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

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