招行零售客户经理

招商银行信用卡中心 招聘

银行 |深圳 |1000-9999人|股份制企业

8000-12000

成都 |工作经验不限 |大专 |全职

  • 同行收入

    --

  • 就业趋势

    --

  • 涨薪机会

    --

职位描述

职位详情:
这是关于招商银行零售客户经理工作的介绍
我是招商银行信用卡中心成都分部人事专员李兴阳,让我来给你介绍下招商银行信用卡中心客户经理工作,就你可能关心的几个问题进行解答:
【请确认您的学历为全日制统招学历,学信网可查,个人征信良好,年龄在30岁以下。】
1、公司是做什么的 ?
这是招行的综合零售岗位。
主要有三个产品:掌上生活APP,信用卡。是一个综合的岗位。
2、公司的福利待遇?
入职即有五险一金,而且五险一金的基数按照实际收入来缴纳;
冬季取暖费(四季度每月300元,夏天降温费(三季度每月300元;
每年共四次发放季度奖金:1500元/人(一 年共6000 元);
入职满1 年, 年资奖金150元/月 ;入职满2 年, 年度奖金300元/月 ,入职满3 年,年资奖金500元/月;
(客户经理平均税后薪酬9000~10000,能力强的税后薪酬在15000以上)
公司免费量体定做行服,不收取任何费用或押金;
每年1次拓展培训;
每年1次年度体检;
带薪年假;
3、怎么做?工作模式?
A:我们的客户60% 来自客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高,服务好,优惠多,和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后,客户资料会推送到PAD上。这样的客户,每人每天大概有5-8个。
B:我们需要去客户单位核实人的真实性和工作单位的真实性,以及人和单位之间是不是有真实的劳动关系。
C:我们主要的工作内容是银行的风险以及见到客户之后的交叉销售(商品分期 、用卡保障、电子一卡通等产品的营销)

4、我没有做过类似的工作,我的专业不对口,我是否可以胜任工作?
我们会有完善的培训体系,
带薪培训——这是目前很少有单位愿意做的事情。
入职后有师傅带教,确保你熟知工作模式。
5、我的发展机会
工作满一 年,即可参加转岗竞聘,每年有四到六次机会,发展主要有三条路:
成为主任,带一个自己的20人团队;
市场企划或者商务创收等其他 部门;
转岗到分支行网点成为市场经理;
招行的工作:
第一:平台稳定, 不会说倒闭就倒闭;
第二:收入可控, 不会说因为 背景,入职时间长短 ,资历、情商等影响收入
第三:公司正规:入职就会缴纳五险一金,入职即可签订劳动合同。

隔行如隔山,说的再好, 不如像我当年一样 抱着试一试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望 你和我一样,能在招行收获自己的梦想,有所发展。
各类社团活动(快走社、足球社、桌球社、篮球社、春游秋游以及月度各类)

培训+ 能力
全方位入职培训:新员工首月带薪培训+优秀辅导员一对一带教
多层次在职培训:开设驻点高手 班+陌拜培训班+绩优企业 班+网银深挖培训 班等专项辅导 班以及月度金融产品培训
咨询热线:***** 李兴阳

公司简介

招商银行信用卡中心是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心。
自2002年发行国内首张国际标准双币信用卡以来,秉持招行“因您而变”的经营理念,招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级,不断刷新持卡人的用卡体验,成就了信用卡行业的领导品牌。
近年来,招行信用卡中心积极寻求互联网化转型,锐意进取,在金融互联网建设中屡开先河,缔造国内信用卡行业的技术传奇。

成都青羊区贝森北路1号1幢西村大院1号楼2楼

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