宝光通城
无锡 · 零售(超市)/批发 · 100-499人

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无锡 · 零售(超市)/批发 · 100-499人
公司官网
www.citychain.com
公司地址
广州市西湖路18-28号,广百新翼商务楼1808-1816室
简介

香港宝光集团·1963年成立,成立之初是一间钟表零件制造厂。·1972年,在香港证券交易所上市。·此后,经过多次成功收购,业务范围更加广泛,发展更加多元化。·至2002年,发展成为一个业务遍及世界十一个国家及地区的庞大实业集团。·旗下拥有四项主要业务,包括控股投资物业投资零售及贸易手表零件制造时间廊隶属于香港宝光集团,公司于1985年在香港成立。经过二十余年的努力,店铺逐步覆盖于东南亚及远东地区,包括中国大陆、香港、澳门、台湾、泰国、新加坡、马来西亚、印度尼西亚等,目前拥有超过300家分店。1993年,时间廊进入中国大陆市场,以北京为第一个试点,不断向大陆其他城市拓展。此后,又陆续在上海、广州、深圳、大连等地开设了分店。并于1997年,在上海、北京、广州设立了办事处。2005年,时间廊在广州正式设立了时间廊(广东)钟表有限公司,至今在广州,深圳,东莞、佛山等地开设了近70家的时间廊专卖店。时间廊一直遵从提供高品质的服务,给顾客提供优质知名手表品牌的宗旨,致力于为顾客创造更佳的购物体验。通过数年来的不断努力,时间廊以其创新的手表设计和独特的店铺形象,为广大消费者提供了一个崭新的消费理念,使购物成为一种乐趣。公司网站地    址广州市西湖路18-28号,广百新翼商务楼1808-1816室           邮政编码510030

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导购 营业员 销售人员(江门店)

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公司简介

宝光成立于1963年,最初只是一家手表零件制造商,出口不锈钢手表零件到国外。经过短短10年,于1972年在香港联交所上市(股份代号:84)。 宝光的英文名字"STELUX"巧妙地结合了"Steel"﹝钢﹞及"luxury"﹝华丽﹞。原因于1960年代初期,集团所制造的不锈钢零件被视为华丽的产品。 1985年,宝光在香港开设时间廊,打造了一个完全创新的手表零售文化。「时间廊」引进多品牌及时尚生活概念,在单一手表零售店内以明码实价售卖手表,从根本上改变了传统百货公司柜位零售手表的销售模式。 从此,时间廊日益壮大,业务遍及香港、澳门、新加坡、马来西亚、泰国及中国大陆,并于https://citychain-hk.tmall.hk/、https://titus.world.tmall.com/及http://mall.jd.com/index-54221.html经营电商业务。 目前,我们以创新及充满魅力的时尚生活概念店以更年轻的气氛加强顾客体验。时间廊售卖各款带领潮流的手表,由代理品牌以至集团自家品牌,包括知名的「铁达时」品牌。2002年,时间廊更荣获「香港超级品牌」殊荣。 宝光于2005年购入一向拥有「精工」品牌钟表于香港、新加坡及马来西亚独家经销权的通城集团,进一步协助本集团之手表零售业务的扩展。

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视觉算法实习生面试总结

面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

43

公司一般,面试简单,不想再去

面试职位: 销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前

18

刚面试完作业帮,我来说说。

面试职位: 课程顾问-北京

刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
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