咖啡师

2-3K

算算到手工资

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温州经验不限大专

公司简介

自1999年进入中国以来，秉承“激发并孕育人文精神——每人、每杯、每个社区”的公司使命，我们始终致力于发展成为一家与众不同的公司：在传承经典咖啡文化的同时，关爱我们的伙伴，为顾客提供超越期望的星巴克体验，并为所在社区的繁荣做出自己的贡献。目前，星巴克已经在中国内地150多个城市开设了4600多家门店，拥有近50,000名星巴克伙伴。这一独特优势使我们能够在每一天，通过每一家星巴克门店，践行我们的承诺。顾客可以根据咖啡豆风味特点与喜好，选择并近距离感受黑鹰、虹吸、手冲、咖啡压虑壶等不同咖啡冲煮方式带来的美妙体验作为星巴克咖啡热忱的精湛之作，星巴克臻选咖啡豆是由星巴克专业团队在全世界三大咖啡产区辛勤寻觅所得。这些难能可贵、各具风味与特色的咖啡豆，经量身定制的精心烘焙，并由星巴克黑围裙咖啡大师精心冲煮，顾客可透过观、看、触、闻、听等，在星巴克臻选店体验一杯咖啡从“最初十英尺”到“最后十英尺”的完整故事.

温州龙港市新鸿世纪广场1号门

星巴克的面试经历 查看全部1649条面试

面试难度2.0

一般

非常难

餐饮店长面试一般，共3轮面试

面试职位：餐饮店长-上海

简单记录下面试过程应聘店长/副店跟猎头做了初步沟通，连接了以往的工作经历以及离职原因，推荐副店职务（轮班制 7:00-00:00需要打扫门店八小时工作制5k底薪），提交HR面试，2天后HR电话沟通又询问了一遍，提出了些问题 1.为什么想加入星巴克？ 2.分享过往的比较成功的案例处理好的不好的都可以？ 3.以往的工作职能，管理架构等。 4.一样的薪资架构，希望的薪资范围（我原来可以8k-1.2w，我提供了8k) 5.以及有什么想了解星巴克没有。又过了一天猎头联系说跟HR沟通反馈结果是管理方式单一，表示与管理岗职能匹配度比较低，HR建议选择值班主管岗位晋升，跟猎头询问估计会腰斩，随即表示如果低于6k，将不考虑了，我估计这个面试掰了。没有办法家里添了小孩，低于6k顾不住家。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

⁵

不缺钱的可以去试试，缺钱的还是要对生活低头。

面试职位：咖啡师-上海

第一轮我是直接去店里问的，问的刚好是店长，她说招人的，问我全职还是兼职，我说是全职。她说让我先填个简历，让我先坐一下，给我拿简历填，期间他们就一直在忙，也没好意思去催，一个小时后，不那么忙了，我去问了一下里面的工作人员，他说他去帮我看一下。然后又忙了起来，又两个多小时过去了无音信，然后我又去问了另外一个，她又说让我等一下，没一会，店长终于出来了，她说不好意思，我把你忘了，然后就填了简历，那天是周四，填完之后她让我周一去复试。第二轮还是那个店长面试，这次等的时间短一点，一个小时左右。比较好的是给倒了一杯水，然后店长就出来开始面试了，问我了不了解星巴克品牌，有没有去别的星巴克消费过，进入最大的感受是什么？都是一些比较形式官方的问题，薪资待遇，真的很低很低，还问能不能接受晚班，十小时工作时间，可能单休也可能双休。我理解的就是，可能十小时工作每天，单休，然后工资两千多！具体金额也就不说了，挺低的。果断放弃，还要生存啊！太难了家里不差钱，想体验生活的可以去。坐标合肥。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

感受系统咖啡文化，总体不错！

面试职位：咖啡师-苏州

星巴克的兼职一共分为两个环节（就是一面二面），一面的时候我觉得自己真的发挥很好！所以没几天就接到二面通知，所以等待都是很正常的啦，不用紧张。关于面试很关键的几点： 1.自信，一面二面的整个过程我都表现得非常自信，而且我高中参加了很多社会实践，所以回答问题也不会很紧张； 2.回答面试者想要听到的内容。比如一面二面里，店长都有问到我关于在平时社团决策时与朋友起冲突的处理办法，我的回答里就既体现出我的决策能力又体现出我的民主意识（其实店长就是想看看你今后能不能与伙伴相处好） 3.有礼貌，我虽然迟到了，但真的就是认认真真给店长道歉，也没找理由，店长感觉也不是很care； 4.你能提供的时间，一般来说一周要工作满24h，能提供晚班更好。但可能是我面试表现得太好了，我明确提出不能上晚班（门禁加上父母担心），还是让我过了； 5.对星巴克有一定的了解。有什么社团经验。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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