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公司简介

浙江八方电信有限公司创建于1997年，是一家集通信器材设备、软件产品的研发、生产、销售及电信工程设备安装、施工为一体的集团型国家级高新技术企业。注册资金50800万元，下设通信器材、铁塔工程、电信工程和浙江安迪信信息技术有限公司四个分子公司。公司主要产品有通信器材、通信基站设备、电信工程、移动通信终端、移动数据终端、新型电子元器件等，具有通信工程施工总承包壹级资质、信息通信网络系统集成甲级服务能力、通信基站专业甲级代维资质、通信线路专业甲级代维资质、钢结构工程专业承包叁级资质，是目前国内发展较迅速的通信网络设备及解决方案供应商之一。2017年，经中国通信企业协会审定，公司运维服务领域、产品制造领域、系统集成领域、施工领域四个领域被授予“企业信用评价AAA级信用企业”荣誉称号。经过多年的创业，八方电信与国内各大通信运营商建立了良好的合作关系，在市场上赢得了极佳的口碑，在客户和公众中树立了良好的企业形象。目前公司销售网络已遍及国内三十多个省、市、自治区，并在天津、沈阳、上海、南京、福建、广州等全国多个大、中城市设有分支机构，建立了快速、高效的营销网络体系及客户服务网络，并与中国铁塔、中国移动、中国电信、中国联通（排名不分先后）等客户长期保持着密切的合作关系。公司获得国家授权专利182项，其中发明专利6项、实用新型专利96项，专利技术覆盖80%的产品和工艺技术，处于行业领先水平。根据我国移动通信行业特点，公司重点开发、生产新型基站、环境融合型通信塔、网络优化系统等符合行业发展特点的新产品。公司系中国通信企业协会装备委员会副主任单位，是浙江省电信基础设施共建共享协调机构唯一塔桅厂家。主持和参与十三项国家（行业）标准的制修订，是行业起草产品标准最多的企业之一。公司设立博士后工作站，建立了产学研科技创新体系，积极开展产学研合作，并与浙江大学、同济大学、浙江工业大学、华信咨询设计研究院有限公司、江苏省邮电规划设计院有限责任公司、浙江省电子信息研究所等大学院所进行积极的产学研合作，以自主创新带动企业生产质量、产量、规模和效益的提高，增强竞争能力。公司不断完善及优化公司管理体系，注重企业文化建设，始终遵循“您的满意是我们努力的目标和回报”的经营理念，追求“质量零缺陷、服务零缺陷”的质量理念，秉承“精诚团结、艰苦创业”的精神理念。同时不断建立和完善人才培养和精神机制，形成了以骨干团队为代表和核心的人才队伍梯级建设机制，真正实践了“真诚待人，事业留人”的人才理念。

杭州余杭区西溪八方城11幢15楼

八方电信相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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