天津市东方瑞通职业培训学校
天津 · 其他技能培训 · 100-499人

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天津市东方瑞通职业培训学校

天津 · 其他技能培训 · 100-499人
CEO
胡斌
公司地址
天津市南开区红旗路220号慧谷大厦815-818室
简介

-1998年成立于北大燕园;-北京总部位于中国硅谷——中关村地区最好的五星级写字楼之一,银网中心;2008年设立上海分公司(位于黄浦区淮海东路云南南路),2010年设立天津分公司(位于南开区鞍山西道红旗路环岛的慧谷大厦);-全国员工总数超过100人,营业额近2000万元,其中80%营业额来自于为企业级客户提供IT培训和IT外包服务;-是Microsoft、HP、Sun、Citrix、Cisco等国际知名IT厂商的指定培训合作伙伴,是国内最大的IT原厂指定培训机构,是微软最大的培训与服务供应商(Vendor)之一;-近五年的年增长率超过30%;除IT专业培训外,IT外包服务成为公司新的盈利增长点(包括专家级年度服务、专项服务、紧急事件服务等),主要服务于中大型企业以及外资企业-拥有全国最多的专职讲师队伍和技术专家团队,全部拥有IT厂商认证资格,部分为厂商特聘技术专家;-拥有数十台套Cisco中高端培训设备,培训机房设施设备达到厂商规定的最专业级别;-每年开设300周次的IT培训课程(公开课),培训对象以企业在职的网络管理员、程序员、数据库管理员、IT经理、架构师、技术总监等为主,每年超过5000人次;-每年为数百家企业提供现场(团体)培训服务和IT外包服务,以专业的品质和规范的管理,帮助企业短期提升IT产品使用技巧,完成知识更新,感受最新的IT技术和产品,分享专家级IT实践经验。

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工商信息

成立时间2001-08-14 注册资本20万元人民币 法人代表胡斌

公司全称天津市东方瑞通职业培训学校

企业类型民办非企业单位

经营状态正常

总部城市天津市

经营期限

注册地址天津市南开区红旗路与天拖北道交口西北侧慧谷大厦1206-1209、1211室

经营范围中级:计算机操作员、计算机程序设计员、计算机网络管理员

Oracle OCM 兼职讲师

10k - 11k
算算到手工资

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天津 3-5年 本科 全职

职位描述

作为兼职讲师进行授课,有相关认证证书

公司简介

中国微软授权企业级高级培训中心(CPLS); 拥有众多国际知名厂商的授权,包括微软、红帽、Oracle、Cisco、ITIL、华为、 CIW、Citrix、SAP、HP等; 国内最长高端IT培训产品线,有IT管理、网络与操作系统、数据库类、软件开发 与测试、办公协作五大类别培训;

天津南开区红旗路220号慧谷大厦
天津市东方瑞通职业培训学校相关的面试
给大四狗网申 网测 群面 个面一些tips

面试职位: 非技术类管理培训生-广州

关于网申: 网申有分两种: 人工筛选跟系统筛选。 1. 人工筛选一般会有比较长的等待时间,所以也不用总是想着是不是被刷了,反正想着投就投了,要不要我就看缘分,那样压力就不会这么大。此外,如果是人工筛选,企业网申的时间跨度又很大,他就会分几个阶段的筛选,所以这个时候意味着提前网申就能提前得知消息。 2. 系统筛选。比如,联合利华。你通过了简历,明天就会收到他的网测通知,通过网测,到达系统认可的标准,就会让你做video interview (……),系统筛选之后才是人工筛选。 不管是那种筛选,都要摆正心态,才能百战不殆。 关于网测: 1. 有很多人会建议做行测题,因为行测题跟网测题题目很类似。我是不建议这么做的。行测题虽长得很像网测题,但是我们解决网测题的逻辑思维跟行测题很不一样,毕竟行测题是给考公务员的人备考的。加之,行测题题量大,也不适合现在准备网测。 2. 大家可以就某一行业去搜索一两个龙头老大的网测题,这时,度娘很管用。比如,快消就是宝洁 达能,银行就是建行什么的。大部分企业会有逻辑推理题跟图形推理题,可以按照这样去找。这样比短时间做行测有用得多。 3. 一般大企业都是要做逻辑推理题+数字推理+图形推理+性格测试(+OQs),但是很多也不用,比如,合生元。 关于群面: 1 想好30秒或者1分钟自我介绍(你可以把自己的创业经验说一下,大说特说) 2 群面中要随机应变。不能一开始就给自己定位,要根据团队中的人的性格定位自己。群面中有timer, presenter, leader, 提idea 的 3 大家都是为了完成一个task 要懂得协调,不要发生过多的嘴角,如果有,你可以提示一下 4 群面结束,可能会让队员补充。如果你不是presenter 可以抓住这个机会,所以要认真听presenter 讲,看有什么遗漏的,或者自己突然想到什么好的 5 想好两个问题: 你觉得你表现好吗?你觉得谁表现最好? 你觉得你的表现有结合你应聘的岗位吗? 关于面试 面试前应当注意: 1. 每个企业都会问不一样的问题,每个面试官也会问不一样的问题,但是万变不离其宗: 你个人与岗位以及公司的匹配度。所以在准备面试的时候,想想你所应聘的岗位需要怎么样的能力,你所应聘的公司需要什么样的人才,然后在结合自己的经历好好准备面试。 2. 简历是自己写的,所以要做到对每一个经历都了如指掌,不可有半点虚假,不然老熟的面试官很容易识破你的。 面试中经常会问到的问题: 1. 你的职业规划是什么?(这么多长面试下来,这个问题被问的频率是最高的) 2. 你为什么应聘XXX 或者你为什么来我们公司?(要想多个维度去考虑,从岗位跟公司还有自身发展出发比较好) 3. 请说说你的优点跟缺点或者个人强项和最大不足。(说优点很容易,缺点却不容易。一般说缺点实际是不是缺点的缺点,比如,兴趣太泛,什么都想去做,会把自己弄得很累很有压力,但是【来个转折】忙碌却充实着……【自圆其说就好】)(这是我个人一般说的缺点,你自己可以想想自己的) 4. 你所面临过最大的挫折和挑战是什么,当时是如何面对和处理的? 5. 你在校外的实习经历中,哪一段让你最有收获,为什么? 6. 你在学校参加过的社团经历中,有哪一件事是最让你有成就感的,请分享一下。 7. 请你就你的XXX经历,分享一下XXX(这个问题随机,你也不知道面试官问哪段经历,所以要对自己的每一段经历都熟悉) 8. 请分享一下你最近看的一本书或者参加过的一个培训,并且给你在生活中的指导(这个问题不经常问,但是却是比较会忽略的问题,还是准备一下。在合生元面试中,被问到过) 总之,参加很多面试,被问到很多问题,有些也忘记了。 面试中还有两点要注意的: 1. 注意把握一个度,既不能太calm,也不能太aggressive,不然会给面试官压力,觉得你不易近人。 2. 面试结束后,面试官都会问:有什么问题需要问。问题问得好,可能会加分;也可以问一些有关工作岗位具体问题的,比如薪酬 地点。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 很好

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产品规划面试 感觉一般。

面试职位: 产品专员-南昌

一共有两面,第一面感觉有点压力面,不过基本就是各种聊,江铃很看重你家是哪的为什么要留在南昌,二面是多对一,主面试观是香港人,汉语不是很好,但是你说什么基本能听懂,基本就是围绕简历问你一些基本问题,没什么专业的问题,不过你要了解下江铃的竞争对手,他们的产品这样会有很大帮助,还有英文的自我介绍一定要准备,今年江铃招的人特别少,我就是南昌上的大学,反正我GG了。他们一看你家是哪的,是否打算一直留南昌,二看学校,面试除了英语别的体现不出能力。就是属于平常的聊天,看看你对汽车企业了解不了解,去之前记得把江铃汽车的产品了解下,还得了解下同等价位的别的公司的车。

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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

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105

医院目前比较缺人,尤其是有执业资格的医护。

面试职位: 内科医师-其它

电话约见面试时间,同一批面试的大概有近十人,本地人为主。 业务院长和人事科长会单独面试每一人,气氛比较轻松,自我介绍以后会针对简历和既往工作经验问一些问题,主要是看工作态度的。 当场宣布面试结果和安排的科室,可以和院长商量调换。 为什么选择我院 你最崇拜的“偶像”是谁(医学上的)

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面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

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