房地产经纪

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南充 1-3年高中

公司简介

麦田房产经纪有限公司是一家专业经营住宅、写字楼、商铺、仓库、厂房等不动产的策划和咨询、销售与租赁的综合性代理服务机构。公司“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产相关问题”作为经营之本；不断强化持续推动南充房地产发展的服务力量，致力于成为南充房地产市场服务的最好选择。麦田房产一直秉承“诚信为本、从心出发、持续发展,同享丰收”的经营理念，让客户“安心、省心”的诚信服务。坚持“不赚差价、不炒楼透明交易”的服务承诺，麦田恪守专业、以“以发展来吸引人、以事业来凝集人、以工作来培养人、以结果来考核人”的人才观来吸纳人才。作为年轻并且富有凝聚力和战斗力的房产营销团队，在坚持自强不息、不断追求卓越的创业之路的同时，更是以诚信务实、专业高效、人性化的服务赢得了广大客户的信赖和支持。麦田房产经纪有限公司由具有丰富实操经验的房地产行业精英发起并组成核心团队。麦田房产以“专业＋方法＋智力”为公司成长的原动力；以制度、目标、计划、沟通、考核、培训为公司发展保障；

南充顺庆区滨江首座(滨江中路一段)滨江首座1幢1层1393号

麦田房产的面试经历 查看全部322条面试

面试难度2.0

一般

非常难

3轮面试，3个小时，群面。

面试职位：非技术类储备干部-北京

当天大概20多个面试者，下午一点半开始。微信签到，去面试准备区等待面试叫名字。一面是5个人对一个HR，先介绍自己，从左到右，之后按介绍的顺序一个个问问题，大概都是简历提到的，比如为什么来麦田，有没有什么理由原因选择麦田，为什么转专业等二面是4对2，HR是两个人，大概是总监，有些忘记了，同一面一样，介绍自己，HR副手一直在用小本记录。之后是对简历提到的问题还有你的家庭情况进行提问，比如专业、就业经历、是不是有投别的公司简历，具体什么公司，为什么做销售等。三面是3对2，决定性人物，很是干练，带着助手，你的简介，你的三个优点，你是否了解过公司，为何选择公司，做销售家里支持吗。一面之后观看了公司的宣讲会，感觉很不错。只是底薪转正后就少了，还是没面上。介绍你自己。

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面试结果：未通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

⁵

面试其实没什么难度，基本100%录用，也不挑人。

面试职位：储备干部-北京

面试不是去店面，而是要去在朝阳区的总公司。如果情况基本可以，还要经历一段洗脑培训，再就近分配。其实我去面试就是去了解一下情况，因为我干过房地产销售，想换家公司。但是一听到需要再接受一次洗脑，我就果断放弃了。这些东西忽悠新人还行，忽悠我们这样的资深经纪人就白搭了。据说洗脑程度超过链家和我爱我家，甚至在培训期间部分男女脱光了衣服呐喊口号，有点慎人。为什么放弃之前的工作？

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

学历要求很低，面试流程简单。

面试职位：地产经纪人-北京

网上投了简历第二天就有电话打来让去面试，就去之后前台非常忙，让手机扫一扫签到排队，之后让去面试等候区等待，里面是个宣讲会的形式，坐了很多人，屏幕在放宣传片，座位上有公司的宣传册。不一会人力的女主管就上台开始宣讲，公司文化，发展史，还有一些经理总监的成长晋升史，一直在说创造了多少辉煌，女主管讲完，就请总监进来讲，我觉得最让我想笑的是，他一直在讲自己的大学暗恋史，说自己很内向什么的，讲了很久。我就自己在底下看公司宣传册，无力听，可能也是想调节气氛吧。总监讲好之后就开始面试环节，有人进来叫五个人一组进行初试，当时是一个女的先让我们自我介绍，之后问为什么选择销售工作，一些基本的形式。过后继续让在面试区等待，再过一会儿会有人把你单独叫出去和你谈，说说初试的感受，问你有没有什么问题之类的。最后我看到我的简历上被画的地方，本科，写着形象不错等。初试过了就是复试，同样五个人一起，但面试官是经理，问你为什么来北京发展，很简单，没什么，然后继续面试区等待。最后就是终试，一共十个人，绕一个圆形会议桌坐下，总监给我面试。问题是2分钟介绍一下自己的家庭方面，自己觉得最成功的一件事，以及以后的规划。其实同坐在一起的学历很低，包括经理总监。为什么选择来北京发展？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前