软件工程师

技术部分回答得不怎么好，感觉凉的概率有点大。 1、简历投递（12月初） 官网校园招聘网申投递简历（gcp项目）（日本留学生） 2、hr电话（面试？）（网申第二天） 网申后第二天下午hr打来电话确认一下基本情况以及可以参加线上面试的时间，然后通知参加线上测评 3、线上测评（收到邮件后的2~3天内完成） 分为行测和性格测试。 行测分为三个部分（逻辑推理、计算、数字找规律）每个部分计时完成。 性格测试无时间限制 4、主管面（终面）（群面）（线上测评完成后的第二周） 线上测评结束后1~2周内HR会打电话邀请参加线上面试。 （自己是接到电话后的第二天下午要求参加面试） 面试分为三个部分（技术面试、外语能力确认、其他问题） a、首先让面试者挨个用【中文】进行自我介绍（当时投的是GCP日本项目。准备的是日语版自我介绍，没准备中文版的。只好把日语版现场转换成中文版） b、然后技术面试（个人感觉回答得不是很好）： 如果有编程基础，会问一些所学语言的基础问题、算法、以及数据库相关问题。 如果没有什么编程基础的话，会问你大学期间的课程相关的问题。 c、外语能力确认（日语+英语） 先是英语能力确认，面试官汉语提问，然后用英语回答（因为自己高二开始就没学英语，所以没用英语回答） 然后日语能力确认，如果日语能力不好的话然你翻译几句简单的句子。然后我是日本留学回来的所以，日语的回答感觉良好。问了两个问题 （1、最近正在做以及实施的计划    2、是否有考研的计划） d、最后是一些生活、公司及入职相关的提问 例：有没有考研计划、如果入职的话最快什么时候能到岗、有没有户口方面的要求。。。 f：提问面试官（逆質問） g、结束之后，让等通知

其实对埃森哲不是很了解，在招聘网站上看到之后就填写了申请，本来因为没有对咨询有过经验，以为不会有网测之类的机会，结果就收到了网测，其实应该也不是海发，因为也有人没有收到，总而言之，网测通过之后就会收到一个PPT邀请。给你三个题，然后让你选择一个做一个5页的PPT。我真的已经挺久没有做过PPT了，然后一时间也比较迷茫，当初我选的题目也是比较广的，所以没有想到要精确到数据那些东西，所以大致只是用了一部分的数据＋主要是介绍。 其实做这个PPT是相当重要的，因为不仅是决定你能不能通过下一关，而且还是让你在面试当天把它讲出来，这意味着决定你当天能不能过。我比较心大，做PPT的时候只是在想美不美观以及介绍的完不完整，却没有想到以埃森哲内部咨询的身份来做这个东西，感觉更像是一个市场前期的调查，然后就仗着自己英文好，对自己非常有信心，所以也没有对PPT本身内容做更多的修饰。 2020届秋招全国三个城市一共发了800多个面试邀请，上海的还更是有两场，然后我是去第二场。CAP day：在周家嘴路附近。一个工业园区一样的地方然后挺大的。第一天的内容就是群面，分上午场和下午场，大概一场是三个小时。群面完是PPT展示。当天一场大概来了10个组，每个组大概是8~10个人，然后群面的时候是每一个组又分成两个小组然后讨论不同的两个case，两个组之间其实的case没有什么竞争关系，也没有什么联系。case也并不是那种快消的或者是其他企业的那种长篇大论的case，而是只有1-2页，几个题目，我感觉我感觉比快销的好做很多，而且也不会存在读不完的情况，而且4个人小组讨论的时候，也不存在不好插话什么的只不过当天因为早上发生了一些事情，状态不太好，再加上我们组有一个人感觉特别有领导气质，总之他说话的时候我们就不由自主的一直在听，其实内容也并不是说有多好，而是其他人有点慌乱，总而言之，据我所知这个人后来进了第二天的那一轮，尽管他PPT表现英文极差，我都听不懂他在讲什么，不过内容应该还是ok的，所以其实埃森其实不要在乎英文，至少口语。 群面就是大概10分钟内自己读case，然后准备一下，讨论20分钟，包括准备一个展示，然后每组讲7分钟之后就听另一个组讲，这个期间有一个hr和两个招聘团队的人，hr挺好的一直笑脸迎人，招聘团队的人我感觉有点太过严肃了。ppt展示是每人5分钟＋3分钟被面试官提问，面试官问的问题越多，表示他对你越满意，你过的几率越大。总结一下，感觉埃森哲发网测发的特别多，几乎快是海笔了，网测题不难，然后发PPT测评也是非常多，而且过了测评的人有800之众，来面试第一天刷百分之80左右，第二天情况未知，据说是两个面试，一个经理面，一个主管面都是1对1的回答简历，有可能会被考case，具体我也不懂，因为也没有过到那一关。 秋招之路就彻底终结在埃森哲这里了，往回看没有一场面试是成功了的，尤其是群面，感觉自己非常挫败，一直以为学历和英语是我的优势，尤其是大学排名很好的情况下，但是没想到如今却远不如曾经自以为不如我的一些人，心态真的要好好改变了，开始努力，争取春招上岸吧。这是我第一次写面经，内向的人群面真的吃亏哈哈，但是也不要气馁（之前有一家企业，整整两天的ac，从早上9点到下午六点，我也是挺到了最后一关，虽然最后还是因为他们只要几个人而被刷下去了，但是也是被hr肯定了的，并且她说我很优秀，就是那场群面给了我继续的信心！）也祝愿所有今年明年后年，看到这个面经的秋招春招同学们收获好结果！

内部推荐后，1天后收到大连HR电话面试，大概二十分钟左右，问了下工作履历，离职原因，期望岗位，然后问希望怎么时候面试。 按照我的时间定好了面试时间，发了个邮件到我的信箱，将具体的地址时间联络人告诉我。然后在约定时间内，面试官稍微迟到了几分钟，据说是在开会。 共两个，一个是PM，一个是技术，先是PM用日语巴拉巴拉问了一堆项目管理上的问题，感觉就是把实际中碰到的问题直白的问了。 然后是技术面试，也是直白的将碰到的问题问了，还有就是书本上的内容问了。感觉一半是面试候选人的能力，一半是面试官直接学习的过程。一共大概用了1个小时20分钟。