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郑州腾鹰建材有限公司

郑州 · 家具/家居 · 20-99人
CEO
苗景玲
公司地址
郑州市金水区中州大道1188号置地广场2号楼7层21号
简介

圣象集团是专业从事木地板及相关产业为主以及家居系列产品新技术产品开发、生产和研究和销售、服务的企业。公司成立于1995年,十多年的经营使圣象在市场和科技领域获得了大规模的发展,如今已成为我国木地板行业的旗舰企业。圣象集团的飞速发展得益于符合国家产业政策的产品及其现代产业经济模式,以此为基础成就了广阔市场前景和发展空间。圣象正导引着地面铺装材料新的世界潮流,以研发、生产、经营符合中国百姓实际购买力的木地板类产品为主业,同时也生产和经营中高密度板材、壁纸、新型家具板材等建筑装饰材料。目前公司正朝着专业化、网络化、多元化的方向迈进。  圣象集团拥有世界一流的生产基地,共有6条全套引进与国际同步的、现代化的木地板生产线,已经形成年3000万平米强化木地板生产能力,集团及其相关企业还配套拥有多个人造板生产基地。集成世界先进的制造技术和制造理念,依靠自主研发,不断对产品的设计和工艺进行研发和改善,开发了多项行业独有产品和加工专利技术,成为引领行业新技术新标准的前沿企业。多年来圣象已经形成了以各项综合性能指标为等级、以独特功能特点为系列、以多种款式为区分的圣象产品系列。同时依靠三层实木地板、实木多层地板、强化木地板形成了木地板产业群。    “锐意创新、以人为本、让生命与生命更近些”是我们的经营理念,“品质+服务”是圣象人一贯追求的经营宗旨。  21世纪是知识经济的时代,圣象人深知:优质的产品、创新的经营只是成功的一半,员工才是企业发展的原动力,在人力资源管理方面,圣象始终坚持三个原则:1.选用最合适的人才;2.保障员工终身就业能力;3.让员工在规范的制度和良好的氛围下工作。

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工商信息

成立时间2015-01-21 注册资本50万元 法人代表苗景玲

公司全称郑州腾鹰建材有限公司

企业类型有限责任公司(自然人独资)

经营状态注销

总部城市郑州市

经营期限

注册地址郑州市金水区中州大道1188号置地广场2号楼7层21号

经营范围批发兼零售:建筑材料,装饰材料,木地板.

仓库送货员

3k - 5k
算算到手工资

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海口 经验不限 初中及以下 全职

职位描述

需要少量瓷砖送给附近司机,仓库帮忙理货,傍晚帮忙发物流,有时间帮忙贴些样板

公司简介

需要少量瓷砖送给附近司机,仓库帮忙理货,傍晚帮忙发物流,有时间帮忙贴些样板

海口龙华区海口能博万环保建材有限公司(西门)腾鹰建材仓库
郑州腾鹰建材有限公司相关的面试
给大四狗网申 网测 群面 个面一些tips

面试职位: 非技术类管理培训生-广州

关于网申: 网申有分两种: 人工筛选跟系统筛选。 1. 人工筛选一般会有比较长的等待时间,所以也不用总是想着是不是被刷了,反正想着投就投了,要不要我就看缘分,那样压力就不会这么大。此外,如果是人工筛选,企业网申的时间跨度又很大,他就会分几个阶段的筛选,所以这个时候意味着提前网申就能提前得知消息。 2. 系统筛选。比如,联合利华。你通过了简历,明天就会收到他的网测通知,通过网测,到达系统认可的标准,就会让你做video interview (……),系统筛选之后才是人工筛选。 不管是那种筛选,都要摆正心态,才能百战不殆。 关于网测: 1. 有很多人会建议做行测题,因为行测题跟网测题题目很类似。我是不建议这么做的。行测题虽长得很像网测题,但是我们解决网测题的逻辑思维跟行测题很不一样,毕竟行测题是给考公务员的人备考的。加之,行测题题量大,也不适合现在准备网测。 2. 大家可以就某一行业去搜索一两个龙头老大的网测题,这时,度娘很管用。比如,快消就是宝洁 达能,银行就是建行什么的。大部分企业会有逻辑推理题跟图形推理题,可以按照这样去找。这样比短时间做行测有用得多。 3. 一般大企业都是要做逻辑推理题+数字推理+图形推理+性格测试(+OQs),但是很多也不用,比如,合生元。 关于群面: 1 想好30秒或者1分钟自我介绍(你可以把自己的创业经验说一下,大说特说) 2 群面中要随机应变。不能一开始就给自己定位,要根据团队中的人的性格定位自己。群面中有timer, presenter, leader, 提idea 的 3 大家都是为了完成一个task 要懂得协调,不要发生过多的嘴角,如果有,你可以提示一下 4 群面结束,可能会让队员补充。如果你不是presenter 可以抓住这个机会,所以要认真听presenter 讲,看有什么遗漏的,或者自己突然想到什么好的 5 想好两个问题: 你觉得你表现好吗?你觉得谁表现最好? 你觉得你的表现有结合你应聘的岗位吗? 关于面试 面试前应当注意: 1. 每个企业都会问不一样的问题,每个面试官也会问不一样的问题,但是万变不离其宗: 你个人与岗位以及公司的匹配度。所以在准备面试的时候,想想你所应聘的岗位需要怎么样的能力,你所应聘的公司需要什么样的人才,然后在结合自己的经历好好准备面试。 2. 简历是自己写的,所以要做到对每一个经历都了如指掌,不可有半点虚假,不然老熟的面试官很容易识破你的。 面试中经常会问到的问题: 1. 你的职业规划是什么?(这么多长面试下来,这个问题被问的频率是最高的) 2. 你为什么应聘XXX 或者你为什么来我们公司?(要想多个维度去考虑,从岗位跟公司还有自身发展出发比较好) 3. 请说说你的优点跟缺点或者个人强项和最大不足。(说优点很容易,缺点却不容易。一般说缺点实际是不是缺点的缺点,比如,兴趣太泛,什么都想去做,会把自己弄得很累很有压力,但是【来个转折】忙碌却充实着……【自圆其说就好】)(这是我个人一般说的缺点,你自己可以想想自己的) 4. 你所面临过最大的挫折和挑战是什么,当时是如何面对和处理的? 5. 你在校外的实习经历中,哪一段让你最有收获,为什么? 6. 你在学校参加过的社团经历中,有哪一件事是最让你有成就感的,请分享一下。 7. 请你就你的XXX经历,分享一下XXX(这个问题随机,你也不知道面试官问哪段经历,所以要对自己的每一段经历都熟悉) 8. 请分享一下你最近看的一本书或者参加过的一个培训,并且给你在生活中的指导(这个问题不经常问,但是却是比较会忽略的问题,还是准备一下。在合生元面试中,被问到过) 总之,参加很多面试,被问到很多问题,有些也忘记了。 面试中还有两点要注意的: 1. 注意把握一个度,既不能太calm,也不能太aggressive,不然会给面试官压力,觉得你不易近人。 2. 面试结束后,面试官都会问:有什么问题需要问。问题问得好,可能会加分;也可以问一些有关工作岗位具体问题的,比如薪酬 地点。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 很好

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3

401

产品规划面试 感觉一般。

面试职位: 产品专员-南昌

一共有两面,第一面感觉有点压力面,不过基本就是各种聊,江铃很看重你家是哪的为什么要留在南昌,二面是多对一,主面试观是香港人,汉语不是很好,但是你说什么基本能听懂,基本就是围绕简历问你一些基本问题,没什么专业的问题,不过你要了解下江铃的竞争对手,他们的产品这样会有很大帮助,还有英文的自我介绍一定要准备,今年江铃招的人特别少,我就是南昌上的大学,反正我GG了。他们一看你家是哪的,是否打算一直留南昌,二看学校,面试除了英语别的体现不出能力。就是属于平常的聊天,看看你对汽车企业了解不了解,去之前记得把江铃汽车的产品了解下,还得了解下同等价位的别的公司的车。

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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

105

医院目前比较缺人,尤其是有执业资格的医护。

面试职位: 内科医师-其它

电话约见面试时间,同一批面试的大概有近十人,本地人为主。 业务院长和人事科长会单独面试每一人,气氛比较轻松,自我介绍以后会针对简历和既往工作经验问一些问题,主要是看工作态度的。 当场宣布面试结果和安排的科室,可以和院长商量调换。 为什么选择我院 你最崇拜的“偶像”是谁(医学上的)

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面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

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