制程工艺工程师

人事被我反问到打马虎眼，没意思，北方的工资水平永远赶不上南方（除了北京），转正工资还不如上一家实习工资-1000，前三个月给80%，中间上个月90%，只适合潍坊本地或者大学混过去的那种，这个价格还赶不上我家那边的普工，至少人家5点准点下班。 人事很不专业，我扯具体做那部分，他跟我扯手表手环智能穿戴，我问具体芯片传感器供应商，他就支支吾吾，阿西吧，扯是华为供应商，业内第一，问题是企业多大跟我有毛线关系，还不是看薪水跟能学到什么，还好三方已经给了上家。不知道研究生水平怎么样，看他们脸色也不是很好看，唉，企业不舍得出钱，怪不得年年招这么多人，留不住人才，屁股想想离职率肯定很高。据说加班换调休，并且日常加班，工资还给这么低，拜拜了您嘞。

首先，我是个跨专业自学计算机，研究生学历。歌尔来学校招聘，不过我是之前比较早就投了网申，发了一封测评后，竟然是英语阅读理解，没什么感觉，都是选择题，就做了然后提交。歌尔来学校宣讲会结束后，开始通知面试。 去面试的时候，技术官首先让我自我介绍一下，问我为什么要转行，我大概是这样回答他的，我认为我的能力和兴趣都不在英语上面，我觉得学习计算机给我带来很多乐趣。慢慢地聊了很多，其实我学习的面蛮广泛的，换句话说就是不精，但是技术官没有为难我。我说我学过一段时间，机器学习。面试官问我知道哪些库，我是skit-learn还说了深度学习的一个框架tensorflow。 然后又问了我一个简单的问题，tensorflow是谁写的。我记得不是很清楚，回答是谷歌什么人开发的。总之问题都不难，也肯定了我学习的能力，当然，计算机的一些基础要更加夯实，用什么语言相对次要。还问了一些，关于操作系统相关的问题。 linux有哪些常用的命令？

大体分两轮面试，HR电话面试，简历核实+期望+技能（语言测试）。部分负责人视频面试，自我介绍+业务提问+语言技能+工作条件说明等。认为主要还是看业务所需技能+语言+经验。所以有些底子就不需要担心。部门满意通过了过几天谈薪资，提交资料，调查后没问题三四天再给OFFER。流程算nice，没啥吐槽的，全程远程沟通。