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一路邦汽车陪练

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工商信息

成立时间2017-12-20 注册资本 法人代表刘吉燕

公司全称长春市一路邦汽车服务有限公司大连分公司

企业类型有限责任公司分公司(自然人独资)

经营状态注销

经营期限2017-12-20 至 2035-01-03

注册地址中国(辽宁)自由贸易试验区大连经济技术开发区金窑路38-7-1号1层

经营范围汽车代驾服务;车辆手续代办;汽车租赁;二手车经纪服务;商务信息咨询、企业管理咨询;汽车饰品批发.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动.)

汽车陪练

7k - 12k
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天津 经验不限 学历不限 全职

职位描述

职位描述
我们发现很多高仿一路邦的公司在大肆借着我们的名头去招摇撞骗,让加盟的司机深受其害,不但接不到学员,拿不到高薪,而且受到同行的奚落,被称为赝品,就是所有黑教练!
但是我们的学员依然那么多,品牌的优势让大家慕名而来寻找我们,因为我们服务的质量,信誉的保证,让我们每天爆满,天天双11。我们知道,我们无论发展多么迅猛,也比不上学员的要求和发展迅猛,我们不能再这么低调下去了,我们必须大宣旗鼓的告诉世人,我们要面向全国正式招聘5000名全职带车教练员,希望拥有各种款式车型,各种优秀教练员只要您符合以下的条件,尽管来,薪水我们绝对付得起!
优秀教练员超低门槛:
1.车龄5年以内,车况良好,无大型事故。
2.八万元以上合资车型。
3.全险车。
4.有强烈的服务意识。
5.熟悉当地路况。
待遇
7500元~13000元。
备注
1.每个自然月都有四天休息哦!(不休息你就使劲干,赚钱!)
2.工资丰厚,多劳多得,上不封顶!(同事说能干的人都赶上牲口了!)
3.不坐班,公司派单,自己排课。(被人尊称老师多么的幸福!)
4.春夏秋冬贴身舒服“工服”。(一路邦设计的工装都不屯!)
5.公司每月必须大口肉大口酒聚餐一次!(一般都是员工拿高薪请老板!)
优秀教练员岗位职责:
1、负责学员实操培训、指导,监督课时进度;(好好教课!)
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;(自己车也要爱护!)
3、协助处理日常行政事务。(公司有事八方支援!)
任职资格:
1、身体健康,道德品质高尚,具有高度社会责任感与安全意识,有一定表达能力和沟通能力;
2、从事安全驾驶三年以上驾龄,无重大违反交通安全事故;
3、年龄限制:28-55周岁(性别不限);
4、有教车经验,可直接上岗;
5、熟悉本市道路;
6、持教练证优先。
最后提醒您!千万认准一路邦品牌!
公司介绍
一路邦集团正式成立于2005年1月,是一家专注有证练车、汽车金融、驾校物业托管、产业投资、股权投资及管理、众筹项目、资产管理、资产管家等创新型集团公司。
“让每个人都能享受汽车生活”是一路邦集团的愿景。一路邦集团应用了所有最新科技管理企业,用极客精神做服务,用互联网自主营销模式干掉中间环节,致力于让全国每个人,都能享用来自一路邦的优质服务。
一路邦集团自创办以来,保持了令行业惊讶的增长速度,一路邦旗下产品在2012年实现企业陪练全国连锁化经营,2015年成为国际级科技孵化企业,2017年成为腾讯生态链微信端入口企业,2018年开始构架A股上市准备。
一路邦集团在汽车后市场领域颠覆了传统市场。截至2018年,一路邦集团旗下生态链企业已达4家,其中一路邦(中国)汽车陪练连锁机构在短时间内迅速成为影响整个汽车教育市场的明星产品。
2017年3月,一路邦集团对一路邦生态链进行战略升级,推出全新金融理财版块——路投天下,路投天下品牌名称取自一路邦中的“路”字,理念是“一路邦在产业链的道路上全程铺垫”。一路邦生态链建设将秉承开放、不排他、非独享的合作策略,和有识之士一起推动一路邦生态链建设。
依托其资产管理职能,作为资产受托人接受资产委托人的委托,通过有效控制投资风险,以委托资产的安全性、稳定性为运作原则,对委托人的资产进行管理,通过运营、管理和处分所产生的收益,实现资产委托人委托资产的保值和增值,同时围绕着资产管理业务为客户提供财务、法务、税务等方面的一系列的增值服务。

一路邦汽车陪练相关的面试
给大四狗网申 网测 群面 个面一些tips

面试职位: 非技术类管理培训生-广州

关于网申: 网申有分两种: 人工筛选跟系统筛选。 1. 人工筛选一般会有比较长的等待时间,所以也不用总是想着是不是被刷了,反正想着投就投了,要不要我就看缘分,那样压力就不会这么大。此外,如果是人工筛选,企业网申的时间跨度又很大,他就会分几个阶段的筛选,所以这个时候意味着提前网申就能提前得知消息。 2. 系统筛选。比如,联合利华。你通过了简历,明天就会收到他的网测通知,通过网测,到达系统认可的标准,就会让你做video interview (……),系统筛选之后才是人工筛选。 不管是那种筛选,都要摆正心态,才能百战不殆。 关于网测: 1. 有很多人会建议做行测题,因为行测题跟网测题题目很类似。我是不建议这么做的。行测题虽长得很像网测题,但是我们解决网测题的逻辑思维跟行测题很不一样,毕竟行测题是给考公务员的人备考的。加之,行测题题量大,也不适合现在准备网测。 2. 大家可以就某一行业去搜索一两个龙头老大的网测题,这时,度娘很管用。比如,快消就是宝洁 达能,银行就是建行什么的。大部分企业会有逻辑推理题跟图形推理题,可以按照这样去找。这样比短时间做行测有用得多。 3. 一般大企业都是要做逻辑推理题+数字推理+图形推理+性格测试(+OQs),但是很多也不用,比如,合生元。 关于群面: 1 想好30秒或者1分钟自我介绍(你可以把自己的创业经验说一下,大说特说) 2 群面中要随机应变。不能一开始就给自己定位,要根据团队中的人的性格定位自己。群面中有timer, presenter, leader, 提idea 的 3 大家都是为了完成一个task 要懂得协调,不要发生过多的嘴角,如果有,你可以提示一下 4 群面结束,可能会让队员补充。如果你不是presenter 可以抓住这个机会,所以要认真听presenter 讲,看有什么遗漏的,或者自己突然想到什么好的 5 想好两个问题: 你觉得你表现好吗?你觉得谁表现最好? 你觉得你的表现有结合你应聘的岗位吗? 关于面试 面试前应当注意: 1. 每个企业都会问不一样的问题,每个面试官也会问不一样的问题,但是万变不离其宗: 你个人与岗位以及公司的匹配度。所以在准备面试的时候,想想你所应聘的岗位需要怎么样的能力,你所应聘的公司需要什么样的人才,然后在结合自己的经历好好准备面试。 2. 简历是自己写的,所以要做到对每一个经历都了如指掌,不可有半点虚假,不然老熟的面试官很容易识破你的。 面试中经常会问到的问题: 1. 你的职业规划是什么?(这么多长面试下来,这个问题被问的频率是最高的) 2. 你为什么应聘XXX 或者你为什么来我们公司?(要想多个维度去考虑,从岗位跟公司还有自身发展出发比较好) 3. 请说说你的优点跟缺点或者个人强项和最大不足。(说优点很容易,缺点却不容易。一般说缺点实际是不是缺点的缺点,比如,兴趣太泛,什么都想去做,会把自己弄得很累很有压力,但是【来个转折】忙碌却充实着……【自圆其说就好】)(这是我个人一般说的缺点,你自己可以想想自己的) 4. 你所面临过最大的挫折和挑战是什么,当时是如何面对和处理的? 5. 你在校外的实习经历中,哪一段让你最有收获,为什么? 6. 你在学校参加过的社团经历中,有哪一件事是最让你有成就感的,请分享一下。 7. 请你就你的XXX经历,分享一下XXX(这个问题随机,你也不知道面试官问哪段经历,所以要对自己的每一段经历都熟悉) 8. 请分享一下你最近看的一本书或者参加过的一个培训,并且给你在生活中的指导(这个问题不经常问,但是却是比较会忽略的问题,还是准备一下。在合生元面试中,被问到过) 总之,参加很多面试,被问到很多问题,有些也忘记了。 面试中还有两点要注意的: 1. 注意把握一个度,既不能太calm,也不能太aggressive,不然会给面试官压力,觉得你不易近人。 2. 面试结束后,面试官都会问:有什么问题需要问。问题问得好,可能会加分;也可以问一些有关工作岗位具体问题的,比如薪酬 地点。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
3

37

中国移动的面试的过程。

面试职位: 店面营业员-东莞

注意面试当中的细节。尽量穿全套正装,面试地点是酒店,着装体现的是你对这次面试的重视态度。面试方式越是不舒服,肢体动作越不能多。第三轮面试的经理有点严肃,而我的座位和面试官距离很远,双手没地方可依靠,整个肢体都暴漏在面试官跟前,加上精神高度紧张,我的手指不由自主的在大腿上动起来,如果被面试官看到,印象分必将大减。问题回答尽量不要触及***。例如,不能把不喝酒当做优点来讲。最后,第三轮面试完后,面试官让我出去叫另外一位同学进来面试,因为紧张加上出门后就有人打电话给我,我忘了这回事,在门外接电话期间,面试官出来看了看,我意识到不妙,赶紧按下电话,向面试官问好并道别,不知道此举是否能弥补自己的一个小失误。 你的四六级成绩一般?

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

8

百度产品面试。

面试职位: 产品经理-北京

校招时候投的简历,网测过后收到面试邮件。去了之后是一次群面,是对于高中各门课程选择保留5项,说明为什么。有个小伙伴是校辩论队的,确实口才很好,思路清晰。主要还是自己反应慢了一点,说话也不是很清晰。然后就跪了。

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面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
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