物流经理

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自贡 1-3年大专

公司简介

天天快递有限公司创建于1994年，总部设在杭州，自成立以来，天天快递始终专注于服务质量的提升，不断满足市场需求，建立了庞大的市场采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。经过近二十年的发展，2012年由现任董事长奚春阳先生收购重组，为新的天天快递组建一支优秀的、稳定的管理团队，使公司管理架构更为成熟、治理结构更加明确；为提高公司整体服务质量，公司设有运营体系、网管体系和保障体系；为客户提供24小时的全天候保障服务。天天快递拥有上海、杭州、北京、南京、广州、无锡、济南、青岛、合肥、东莞、武汉、天津、西安、福州、长沙等多家合资、全资子公司及2000多家加盟商。拥有网点10000多个，全国从业人员100000多人，网络遍布国内300多个地级市和2800多个县（含县级市、区），基本覆盖发达地区县级以上城市，辐射全国大部分的地级市。现已实现江浙沪皖无盲区派送，形成了以长江三角洲、珠江三角洲、环渤海地区为重点区域的快递网络布局。天天快递拥有班车30000多辆，航空线路400多条。在全国设有800多个独立呼叫中心，坐席超4000个。建立了东北、华北、华中、华东、华南等100多个集散分拨中心，分布于全国重点城市，保证货物全天候运输。天天快递服务客户30万余家，其中世界500强客户100多家，客户群体遍及电子商务、纺织服装、医药化工、高科技IT产业、货代企业、进出口贸易、制造业等多个领域。二十多年来，天天快递一直秉承“服务大众、奉献社会”的企业宗旨，本着“快速物流、安全抵达、品质服务、追求满意”的企业理念，坚持“诚信、务实、创新”的企业精神，竭诚为客户提供快捷、安全、贴心、可靠的快递服务。天天快递，天天相伴！未来，天天快递将不断加大分拨中心建设力度，优化布局，合理利用资源，规范路由，实现货物全天候运输，致力于打造中国最具影响力的快递品牌。

自贡沿滩区天天快递有限公司板仓工业园玉川路1号

天天快递的面试经历 查看全部56条面试

面试难度2.5

一般

非常难

相看两相厌，牛头不对马嘴。

面试职位：市场推广-杭州

先HR面试，问些基本问题，然后部门经理面试。我被推荐的是市场推广的职位，是HR内推的。虽然我对这个方向略不感兴趣，但也觉得可以做做看。天天做了个微商，要在上面买卖东西。这个微商我之前稍微了解了下，我觉得名字、简介和内容不符，打个比方，“XX宝贝”的简介是做母婴产品，但你打开一看，实际上是做汽车零件的，大概就是这么个感觉。部门经理问我打算怎么推广。那我就问这个产品主要针对什么人群，较其他购物平台有什么优势。我觉得有目标人群才好相对应地去做推广啊，比如目标人群的购物频率、购物偏好、常去的地方等等；有平台优势、平台特点才有推广的重点啊，比如“网易考拉”正品信用度高、价格相对便宜等，“美味不用等”这个APP可以解决餐厅就餐排队问题等。结果部门经理说，这个商城是面向大众的——也就是没有针对性喽，所以它在最开始的时候就是前途迷茫的喽？然后我回答，我觉得名字和最初的想法是一个推广的好的方向，针对白领，在每座办公大楼里根据她们的消费习惯和爱好做推广。但是这个商城的内容较杂，什么都有，对于白领的针对性并不明显。如果以后是转变成淘宝那样的商城，推广的重点有点难抓。部门经理说，作为一个电商专业的人，你推广都想不到，这个专业里你还没毕业啊。他说他大学就开始开店啊做淘宝啊什么的。我说，我也开过淘宝店铺的。我的店铺虽然开店时间不长，运营2个月左右，但是我的店铺目标市场很明确，而且这一块在淘宝中，向我这样高中端的店铺是比较少的。我宣传广告基本没做，2个月时间中也有十名客户来下单，每单商品的价值基本在500~2000左右。其实我的意思是，店铺商城大也好小也好，东西多少也无所谓，关键在于有没有针对性，有没有特点，能不能填补市场空白，这样一旦做起推广来，事半功倍。部门经理说，那是你的目标群体本身就明显，你到豆瓣贴吧那些相关的小组做个推广么生意就很好了，但是你放到大街上，人都不会理你这个电偶，对你的内容不感兴趣的。我说，那些本来就不是我的目标客户，我根本不会去做这样的推广。（在豆瓣贴吧中，如果我的目标客户已经聚集在一起，我当然会去哪里做宣传推广啦，难道要跑到毫不相关的地方做推广吗？傻啊） bulabula，，总之相看两相厌。好吧，其实因为在面试之前，我看过这个商城之后，觉得产品内容有点……跟部门经理稍微聊了一下，说以后要什么产品都做，面向大众后，内心觉得…… 部门经理问我打算怎么推广。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

⁵

老板聊了一个多小时，人感觉还不错。

面试职位： UX设计师-杭州

老板聊了一个多小时，人感觉还不错，说的也让人蛮心动的，求老师傅指点。老板是这样说的，三轮车公司提供，每月要扣100元的使用费，要是自己带车，则给补贴100元。送货是1.2元每票，收货呢则是每张快递单据是3元，多收的全算是快递员自己的，当然这是一公斤以内，超过的要加钱，工资过了试用期后是每天由系统自动打到每个人的卡里，但是每票要暂扣7毛，剩余的派发费是每月月底结算，不过老板要求是要购买扫描***，大概一千来块钱，可买可不买，但是要是不买的话，工资是每月结算一次，派费也不是1.2元，而是1元每票。求指点，感觉怎么样，本人新手，准备入行。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

⁷

还行。多面试，个人建议经验会丰富的。

面试职位：非技术类储备干部-杭州

约定时间，见面，见面的时候，一定要守时。如果不能去，可以提前打电话说明情况。见面时，面试。谈的问题是关于工作的，不要紧张。面试后，等待。通知，告诉结果。你来的原因。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：困难