杭州托桥文化创意有限公司
南昌 · 影视/媒体 · 20-99人

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杭州托桥文化创意有限公司

南昌 · 影视/媒体 · 20-99人
CEO
李祖金
公司官网
www.hztqwh.com
公司地址
西湖区紫荆花路108号566室
简介

托桥文化创意有限公司简介 杭州托桥文化创意有限公司是以品牌推广、影视制作、形象策划、广告设计、演出执行、会展活动、礼品团购等领域见长的专业广告传播机构。我们始终坚持“用 心沟通,用心服务”的理念。服务于诸多知名品牌。托桥以市场分析和销售者调研为基础,传播策略为指导。致力于发展效率传播为特色的整合传播事业。在瞬息 万变的广告行业中,托桥依靠一支经验丰富、创意独到、自信尽职、团结协作的服务团队,凭借一流的运作规范以及非凡的创造力为客户提供具有销售力的全方位 广告活动。托桥坚信“创意实现梦想,品质服务可以创造共赢价值”。 公司服务项目 品牌营销整合策划(文化创意、装潢设计、企业形象策划、会展服务、展览展示、庆典、礼仪、公关策划、印刷包装等);服装高级定制(西服、衬衫、表演服、 礼仪服装等);旅游开发(自驾游、滑翔、跳伞、海钓、游艇活动等);礼品定制开发(土特产、商务礼品、促销礼品、年会礼品等);公司坚持创新化、专业化 、规范化的发展轨迹,秉承【诚信服务,用于创新】的理念,以最专业的精神为您提供安全、经济、专业的服务。 公司地址:杭州市三墩铭雅苑东区45-10号 公司联系方式:400-0151-567 0571-89001515,13605709628李经理 公司传真:0571-89001212 要想了解更多的内容请点击:http://www.hztqwh.com/ 微信账号:tuoqiaowhcy

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工商信息

成立时间2012-12-17 注册资本5000万人民币 法人代表李祖金

公司全称杭州托桥文化创意有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市杭州市

经营期限2012-12-17 至 2032-12-16

注册地址浙江省杭州市西湖区紫荆花路108号566室

经营范围服务:制作、复制、发行:专题、专栏、综艺、动画片、广播剧、电视剧,设计、制作、代理、发布国内广告(除网络广告发布),文化创意策划,室内装饰设计,计算机软硬件、网络信息技术的技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让,网页设计,平面设计,商务信息咨询(除中介),企业形象策划,会展服务,礼仪服务,礼仪庆典活动策划(除演出及演出中介),公关活动策划,服装设计;批发、零售:工艺美术品,服装,日用百货。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

摄影/摄像

5k - 10k
算算到手工资

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杭州 1-3年 大专 全职

职位描述

1.专业拍摄个人、企业形象照;
2.有从事过微视频、微电影、抖音视频拍摄及后期制作;
3.会运用各种后期软件进行照片和视频剪辑后期制作;
4.能简单写脚本,拍摄情景剧者优先;
5.自备拍摄设备或有部分设备这优先;
6.有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性;
7.2-3年以上的工作经验,有较高的艺术素养,品行端正,工作勤奋;
8.希望能和有创意、有体材、有想法的你一起度过2020。

公司简介

托桥文创响应国家的政策“ 新时代文化建设的目标”,为社会传播健康、正能量的企业文化,为中国的文艺复兴奉献自己的力量,我们是中国五洲传播中心名下《中国推介》系列节目的制作公司、中国网+诚信发布及视讯中国融媒体运营中心等多个央媒平台的运营主体单位,也是中国小康建设研究会的重要合作伙伴。公司依托于宣传部、广电、网信办进行大数据分析、运营、精准投放,营造健康有序高效的网络运营环境。坚持着“ 造就优秀团队, 创造传媒精品, 提供优质服务” 的目 标, 贯彻以“ 心意为本、创意先行” 的理念。让公司所涵盖的资源发挥其最大价值, 更好的为客户服务。我们的主要服务内容有:中国网+诚信发布、视讯中国融媒体平台、品牌服务(品牌策划、品牌设计、品牌运营)、影视制作、媒体投放、大数据营销等。 让公司所涵盖的资源发挥其最大价值, 综合监控网页、A P P 、网站等网络舆论环境。企业品牌文化作为企业发展的第一生产力, 精准的大数据 库, 能够为企业提供实时信息, 是企业发展的助力。本公司服务的主要内容有平面设计;物媒网传播;六网合一; 影视策划与 制作; 品牌运营; 媒体投放; 托桥文创等待你的加入!

杭州市 余杭区 铭雅苑东区 45幢7号商铺 中国推介 2楼
杭州托桥文化创意有限公司相关的面试
给大四狗网申 网测 群面 个面一些tips

面试职位: 非技术类管理培训生-广州

关于网申: 网申有分两种: 人工筛选跟系统筛选。 1. 人工筛选一般会有比较长的等待时间,所以也不用总是想着是不是被刷了,反正想着投就投了,要不要我就看缘分,那样压力就不会这么大。此外,如果是人工筛选,企业网申的时间跨度又很大,他就会分几个阶段的筛选,所以这个时候意味着提前网申就能提前得知消息。 2. 系统筛选。比如,联合利华。你通过了简历,明天就会收到他的网测通知,通过网测,到达系统认可的标准,就会让你做video interview (……),系统筛选之后才是人工筛选。 不管是那种筛选,都要摆正心态,才能百战不殆。 关于网测: 1. 有很多人会建议做行测题,因为行测题跟网测题题目很类似。我是不建议这么做的。行测题虽长得很像网测题,但是我们解决网测题的逻辑思维跟行测题很不一样,毕竟行测题是给考公务员的人备考的。加之,行测题题量大,也不适合现在准备网测。 2. 大家可以就某一行业去搜索一两个龙头老大的网测题,这时,度娘很管用。比如,快消就是宝洁 达能,银行就是建行什么的。大部分企业会有逻辑推理题跟图形推理题,可以按照这样去找。这样比短时间做行测有用得多。 3. 一般大企业都是要做逻辑推理题+数字推理+图形推理+性格测试(+OQs),但是很多也不用,比如,合生元。 关于群面: 1 想好30秒或者1分钟自我介绍(你可以把自己的创业经验说一下,大说特说) 2 群面中要随机应变。不能一开始就给自己定位,要根据团队中的人的性格定位自己。群面中有timer, presenter, leader, 提idea 的 3 大家都是为了完成一个task 要懂得协调,不要发生过多的嘴角,如果有,你可以提示一下 4 群面结束,可能会让队员补充。如果你不是presenter 可以抓住这个机会,所以要认真听presenter 讲,看有什么遗漏的,或者自己突然想到什么好的 5 想好两个问题: 你觉得你表现好吗?你觉得谁表现最好? 你觉得你的表现有结合你应聘的岗位吗? 关于面试 面试前应当注意: 1. 每个企业都会问不一样的问题,每个面试官也会问不一样的问题,但是万变不离其宗: 你个人与岗位以及公司的匹配度。所以在准备面试的时候,想想你所应聘的岗位需要怎么样的能力,你所应聘的公司需要什么样的人才,然后在结合自己的经历好好准备面试。 2. 简历是自己写的,所以要做到对每一个经历都了如指掌,不可有半点虚假,不然老熟的面试官很容易识破你的。 面试中经常会问到的问题: 1. 你的职业规划是什么?(这么多长面试下来,这个问题被问的频率是最高的) 2. 你为什么应聘XXX 或者你为什么来我们公司?(要想多个维度去考虑,从岗位跟公司还有自身发展出发比较好) 3. 请说说你的优点跟缺点或者个人强项和最大不足。(说优点很容易,缺点却不容易。一般说缺点实际是不是缺点的缺点,比如,兴趣太泛,什么都想去做,会把自己弄得很累很有压力,但是【来个转折】忙碌却充实着……【自圆其说就好】)(这是我个人一般说的缺点,你自己可以想想自己的) 4. 你所面临过最大的挫折和挑战是什么,当时是如何面对和处理的? 5. 你在校外的实习经历中,哪一段让你最有收获,为什么? 6. 你在学校参加过的社团经历中,有哪一件事是最让你有成就感的,请分享一下。 7. 请你就你的XXX经历,分享一下XXX(这个问题随机,你也不知道面试官问哪段经历,所以要对自己的每一段经历都熟悉) 8. 请分享一下你最近看的一本书或者参加过的一个培训,并且给你在生活中的指导(这个问题不经常问,但是却是比较会忽略的问题,还是准备一下。在合生元面试中,被问到过) 总之,参加很多面试,被问到很多问题,有些也忘记了。 面试中还有两点要注意的: 1. 注意把握一个度,既不能太calm,也不能太aggressive,不然会给面试官压力,觉得你不易近人。 2. 面试结束后,面试官都会问:有什么问题需要问。问题问得好,可能会加分;也可以问一些有关工作岗位具体问题的,比如薪酬 地点。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
3

406

产品规划面试 感觉一般。

面试职位: 产品专员-南昌

一共有两面,第一面感觉有点压力面,不过基本就是各种聊,江铃很看重你家是哪的为什么要留在南昌,二面是多对一,主面试观是香港人,汉语不是很好,但是你说什么基本能听懂,基本就是围绕简历问你一些基本问题,没什么专业的问题,不过你要了解下江铃的竞争对手,他们的产品这样会有很大帮助,还有英文的自我介绍一定要准备,今年江铃招的人特别少,我就是南昌上的大学,反正我GG了。他们一看你家是哪的,是否打算一直留南昌,二看学校,面试除了英语别的体现不出能力。就是属于平常的聊天,看看你对汽车企业了解不了解,去之前记得把江铃汽车的产品了解下,还得了解下同等价位的别的公司的车。

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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

105

医院目前比较缺人,尤其是有执业资格的医护。

面试职位: 内科医师-其它

电话约见面试时间,同一批面试的大概有近十人,本地人为主。 业务院长和人事科长会单独面试每一人,气氛比较轻松,自我介绍以后会针对简历和既往工作经验问一些问题,主要是看工作态度的。 当场宣布面试结果和安排的科室,可以和院长商量调换。 为什么选择我院 你最崇拜的“偶像”是谁(医学上的)

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面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

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