北京金言启跃文化发展有限公司 v 我要认证
北京 · 院校 · 20-99人

微信扫码,开启公司订阅服务

关注服务号,定时为你推送「北京金言启跃文化发展有限公司」
面试等最新动态
qrocde

微信扫一扫

北京金言启跃文化发展有限公司

北京 · 院校 · 20-99人
CEO
徐丽晶
公司地址
北京市朝阳区朝阳门外大街19号楼5层516室
简介

北京金言启跃文化发展有限公司是具有丰富播音主持经验、电视主持和活动策划实战经验的文化人士组建而成,致力于优秀主持人的培育工作,把知识性与实战性紧密结合,通过体验式教学,为学生提供主持体验的平台和参加社会实践的舞台,拥有1000平专业培训教师,主持用音像、舞台、话筒调音台等实景演练道具一应俱全,充分满族学院实景演练的需要。成立以来,金言教育成功塑造主持人培训三大龙头品牌:18岁-60岁主持人学习品牌---金话筒4-15岁少儿主持学习品牌---天才声16-18岁播音主持艺考品牌---简言

...查看全文
公司产品
北京金话筒

全国主持人培训行业领导品牌--金话筒2004-2015年,十年来面向全国输送精英学员5000余人,是全国第一家主持人专业培训机构,位于市中心雍和宫北二环1000平方米实景教学厅,专业课程有礼仪主持人班 (包含:婚礼主持人培训和商务主持人培训)、婚庆经理人策划师班、小主持人班、播音主持高考辅导班、即兴表达班、普通话班、新娘秘书化妆班等;设立教学管理部、主持人推荐部、就业部、课程研发部、庆典部、市场部等帮助学员毕业后更好的职业发展。 金话筒主持人培训中心是全面负责学员终身推荐的综合性文化传播机构,具有丰富播音主持经验、电视主持和庆典主持策划实战经验的文化人士组建而成,致力于优秀主持人的培育工作及庆典行业领域的策划和创新事业,把知识性与实战性紧密结合,通过体验式教学,对学员全方位包装,给学员提供体验的平台和参加社会实践的舞台,采用人性化管理+体验式教学+社会化服务的运作模式,极力打造金牌主持。拥有专业培训教室,多媒体一体化教学,主持人演练用音响、话筒、调音台以及纱幔,背景等实景演练道具一应俱全,充分满足学员实景演练的需要。

北京金话筒

全国主持人培训行业领导品牌--金话筒2004-2015年,十年来面向全国输送精英学员5000余人,是全国第一家主持人专业培训机构,位于市中心雍和宫北二环1000平方米实景教学厅,专业课程有礼仪主持人班 (包含:婚礼主持人培训和商务主持人培训)、婚庆经理人策划师班、小主持人班、播音主持高考辅导班、即兴表达班、普通话班、新娘秘书化妆班等;设立教学管理部、主持人推荐部、就业部、课程研发部、庆典部、市场部等帮助学员毕业后更好的职业发展。 金话筒主持人培训中心是全面负责学员终身推荐的综合性文化传播机构,具有丰富播音主持经验、电视主持和庆典主持策划实战经验的文化人士组建而成,致力于优秀主持人的培育工作及庆典行业领域的策划和创新事业,把知识性与实战性紧密结合,通过体验式教学,对学员全方位包装,给学员提供体验的平台和参加社会实践的舞台,采用人性化管理+体验式教学+社会化服务的运作模式,极力打造金牌主持。拥有专业培训教室,多媒体一体化教学,主持人演练用音响、话筒、调音台以及纱幔,背景等实景演练道具一应俱全,充分满足学员实景演练的需要。

工商信息

成立时间2011-01-17 注册资本30万人民币 法人代表徐丽晶

公司全称北京金言启跃文化发展有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2011-01-17 至 2031-01-16

注册地址北京市东城区东直门外小街甲2号A座2层201号

经营范围组织文化艺术交流;承办展览展示;企业策划;会议服务;婚庆服务;公共关系服务;音乐培训;绘画培训;计算机技术培训;教育咨询(不含中介服务)。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

少儿播音主持老师

6k - 11k
算算到手工资

微信扫码算一算

北京 1年以内 大专 全职

职位描述

加入金言教育(天才声)的理由:
1.工作氛围和谐、愉快
   与您共事的都是一群富有朝气的八零、九零后,与帅哥美女一起工作,保证你一天好心情。加入天才声,体现自身价值,比同龄人收获更多(成长+收入)。
2.杜绝“office politics”
  在天才声没有等级森严的行政级别,这里只有明确每个人的职责。我们坚决摒弃所谓的“办公室政治”,我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里,你付出一份汗水得到一份收获。
3.福利多多,让您倍感温馨
   员工生日福利,更添欢乐,逢年过节,更是礼品多多。不想吃外卖的亲们可以带饭来上班,公司免费提供微波炉加热,另赠送冰箱来保鲜您的零食!还有免费发放天才声小主持人制服,堵车上班迟到了怎么办?公司每月会允许您迟到三次(15分钟内)。
4.其它方面
   公司每季度都会有加薪的机会,具有良好的职业生涯发展平台(最高晋升为校长即成为公司股东);公司每年度都会有评优,评优的员工将获得评优奖金等福利;员工享受国家法定带薪假日与年假等带薪休假待遇;所有年度优秀员工享受有计划的培训,充分满足个人发展需求;员工享受国家法定社会保险福利待遇。
 
 如果你希望有一份有钱途,又乐趣横生的稳定职业,那么快快加入我们天才声吧!
 
职位描述:
1.负责少儿小主持人课程的教学工作。
2.课前,根据培训课程的要求,认真参与备课会。
3.课中,很好地调动学员的积极性和参与度,按照学校要求有效地做好教学。
4.课后,按照学校的服务流程,与家长做好沟通工作,及时将学员的学习情况反馈给家长。
5.参与学校定期的教学研讨会及读书分享会,让我们一起成长!

职位要求:
1.播音主持专业或表演专业,大专以上学历
2.年龄20-26周岁,形象好,气质佳
3.语言表达能力良好,有相关工作经验者优先


我们将提供:
1、享受标准社会保险(养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险)+ 员工意外险;
2、多项福利(节日福利、生日福利,优秀员工奖金)
3、享有全勤奖、5天带薪年假
4、完善的培训机制
5、免费接触校区的播音主持课程
6、丰富的员工活动(聚餐、郊游、K歌等)
7、整洁舒适的办公环境、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间
8、无责任底薪+高额提成+绩绩效奖金+上门试听奖金+报名奖励
9、晋升渠道:初级讲师—高级讲师—专家级讲师—教学主管—校长(股东)
我们期待有更大能量的你加入,直接从初级讲师跳级晋升为校长、股东!

如果你有很好的播音主持专业功底,并且想找一份有发展,有平台,能和企业一起成长;想找一个会育人而非只懂用人的公司,那么恭喜你,你看到了希望。

如果你有幸加入了公司,那么学习将会一直伴随着你,可能之前你是一名优秀的主持人或成熟的少儿课程讲师,但你会发现,在金言这只是门槛,我们会负责培训你,让你感到自己正在飞速成长!专业的授课方式,系统的授课理念,强大的讲师团队,这些都是你成长道路不可或缺的助力,更为细致的说明,期待我们见面详谈。

北京金言启跃文化发展有限公司相关的面试
给大四狗网申 网测 群面 个面一些tips

面试职位: 非技术类管理培训生-广州

关于网申: 网申有分两种: 人工筛选跟系统筛选。 1. 人工筛选一般会有比较长的等待时间,所以也不用总是想着是不是被刷了,反正想着投就投了,要不要我就看缘分,那样压力就不会这么大。此外,如果是人工筛选,企业网申的时间跨度又很大,他就会分几个阶段的筛选,所以这个时候意味着提前网申就能提前得知消息。 2. 系统筛选。比如,联合利华。你通过了简历,明天就会收到他的网测通知,通过网测,到达系统认可的标准,就会让你做video interview (……),系统筛选之后才是人工筛选。 不管是那种筛选,都要摆正心态,才能百战不殆。 关于网测: 1. 有很多人会建议做行测题,因为行测题跟网测题题目很类似。我是不建议这么做的。行测题虽长得很像网测题,但是我们解决网测题的逻辑思维跟行测题很不一样,毕竟行测题是给考公务员的人备考的。加之,行测题题量大,也不适合现在准备网测。 2. 大家可以就某一行业去搜索一两个龙头老大的网测题,这时,度娘很管用。比如,快消就是宝洁 达能,银行就是建行什么的。大部分企业会有逻辑推理题跟图形推理题,可以按照这样去找。这样比短时间做行测有用得多。 3. 一般大企业都是要做逻辑推理题+数字推理+图形推理+性格测试(+OQs),但是很多也不用,比如,合生元。 关于群面: 1 想好30秒或者1分钟自我介绍(你可以把自己的创业经验说一下,大说特说) 2 群面中要随机应变。不能一开始就给自己定位,要根据团队中的人的性格定位自己。群面中有timer, presenter, leader, 提idea 的 3 大家都是为了完成一个task 要懂得协调,不要发生过多的嘴角,如果有,你可以提示一下 4 群面结束,可能会让队员补充。如果你不是presenter 可以抓住这个机会,所以要认真听presenter 讲,看有什么遗漏的,或者自己突然想到什么好的 5 想好两个问题: 你觉得你表现好吗?你觉得谁表现最好? 你觉得你的表现有结合你应聘的岗位吗? 关于面试 面试前应当注意: 1. 每个企业都会问不一样的问题,每个面试官也会问不一样的问题,但是万变不离其宗: 你个人与岗位以及公司的匹配度。所以在准备面试的时候,想想你所应聘的岗位需要怎么样的能力,你所应聘的公司需要什么样的人才,然后在结合自己的经历好好准备面试。 2. 简历是自己写的,所以要做到对每一个经历都了如指掌,不可有半点虚假,不然老熟的面试官很容易识破你的。 面试中经常会问到的问题: 1. 你的职业规划是什么?(这么多长面试下来,这个问题被问的频率是最高的) 2. 你为什么应聘XXX 或者你为什么来我们公司?(要想多个维度去考虑,从岗位跟公司还有自身发展出发比较好) 3. 请说说你的优点跟缺点或者个人强项和最大不足。(说优点很容易,缺点却不容易。一般说缺点实际是不是缺点的缺点,比如,兴趣太泛,什么都想去做,会把自己弄得很累很有压力,但是【来个转折】忙碌却充实着……【自圆其说就好】)(这是我个人一般说的缺点,你自己可以想想自己的) 4. 你所面临过最大的挫折和挑战是什么,当时是如何面对和处理的? 5. 你在校外的实习经历中,哪一段让你最有收获,为什么? 6. 你在学校参加过的社团经历中,有哪一件事是最让你有成就感的,请分享一下。 7. 请你就你的XXX经历,分享一下XXX(这个问题随机,你也不知道面试官问哪段经历,所以要对自己的每一段经历都熟悉) 8. 请分享一下你最近看的一本书或者参加过的一个培训,并且给你在生活中的指导(这个问题不经常问,但是却是比较会忽略的问题,还是准备一下。在合生元面试中,被问到过) 总之,参加很多面试,被问到很多问题,有些也忘记了。 面试中还有两点要注意的: 1. 注意把握一个度,既不能太calm,也不能太aggressive,不然会给面试官压力,觉得你不易近人。 2. 面试结束后,面试官都会问:有什么问题需要问。问题问得好,可能会加分;也可以问一些有关工作岗位具体问题的,比如薪酬 地点。

...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
3

40

中国移动的面试的过程。

面试职位: 店面营业员-东莞

注意面试当中的细节。尽量穿全套正装,面试地点是酒店,着装体现的是你对这次面试的重视态度。面试方式越是不舒服,肢体动作越不能多。第三轮面试的经理有点严肃,而我的座位和面试官距离很远,双手没地方可依靠,整个肢体都暴漏在面试官跟前,加上精神高度紧张,我的手指不由自主的在大腿上动起来,如果被面试官看到,印象分必将大减。问题回答尽量不要触及***。例如,不能把不喝酒当做优点来讲。最后,第三轮面试完后,面试官让我出去叫另外一位同学进来面试,因为紧张加上出门后就有人打电话给我,我忘了这回事,在门外接电话期间,面试官出来看了看,我意识到不妙,赶紧按下电话,向面试官问好并道别,不知道此举是否能弥补自己的一个小失误。 你的四六级成绩一般?

...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

9

刚毕业的大学生第一次参加面试。

面试职位: 技术支持工程师-成都

其实这是我在学校参加招聘会以来第一次进入面试环节,之前就参加过三个左右的招聘会吧,第一次参加招聘会没有代笔,于是听说要现场笔试的时候我就自己滚了。后面两次都是参加大公司的招聘会,像雨洁啊,宗申摩托之类的机械厂,人特别多,所以在笔试环节我就被淘汰了。后面传开电气过来招聘,我看是个四川的公司,我在重庆读书所以外地过来的公司还是相对少一些。看见川开我就觉得很想去试试,结果一轮笔试下来我们班上的6个人全部进入面试环节。面试的时候也不会问你什么专业知识,开始是自我介绍,我就把自己擅长的领域说了下,当然有的是吹吹逼而已。面试官问我为什么选择他们川开,我说因为我想去成都工作,还问我觉得我们这几个人中,我觉得哪个最适合这个工作。我说了我们一个同学的名字。然后他们好像都说了我,可能因为我是四川人吧。最后问我如果想来川开是10分 ,问我现在打几分。我说9分。那他问那1分是为什么。我就告诉他我觉得重庆毕竟是我上了四年学的地方,这里除了夏天热一点其他的都挺好的。所以我也想试试在重庆工作,结果当天晚上他们就通知我签合同,我也没怎么想就签了。 你觉得你自己的优势是什么?你为什么来川开?兴趣爱好等。

...查看全文

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
2

4

猜你可能喜欢
北京金言启跃文化发展有限公司相关的公司
中软国际

北京-IT服务/系统集成-1000-9999人

公司全称:中软国际有限公司

中国移动

北京-运营商/增值服务-10000人以上

公司全称:中国移动通信集团有限公司

富士康

深圳-原材料及加工/模具-1000-9999人

公司全称:富士康科技集团

北京金言启跃文化发展有限公司的工资 查看全部58条工资详情
工资水平同同业其他公司

共有58位员工分享个人工资,来自4个职位

查看行业工资TOP100
出纳员
¥2750 低于同行
查看详情
电话销售
¥5500 低于同行
查看详情
qrcode

下载看准App

找工作求职招聘必备

微信扫码
下载看准App

微信扫码下载看准App

qrcode

打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来

本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知