工艺/制程工程师

在某app招聘软件上被直接邀请的面试，只是要了简历没有问其他情况，我看公司地址在科技园且离地铁站步行五分钟的样子就去试试，公司的环境还可以，是两层复式，到了前台等了大概五分钟的样子，就有位HR小姐姐来带着去了个过道上就近的位置坐下来的，还准备了饮用水，HR自己也提前做了功课，拿着已经备注了的简历开始和我沟通。 第一步也是简单自我介绍，说了下工作经历，这个职位分为售前和售后两个小组，HR说虽然所有面试的人都是自己都能胜任，但是刚开始还是建议先从售前做起，她也表示我之前的工作经历和这个岗位比较接近，然后我说了下期望薪水，总体过程还算愉快。 聊的差不多三十分钟了就开始做测试，卷子有三页，两页是选择提，占40%，主要是电力方面的计算和理论题，懂得人自然觉得不难，最后一页是三道翻译题，两道英译中，一道中译英，都是关于他们公司产品的相关内容的，占了60%。我大概做了一个多小时吧，应该能得90分以上，做完放在前台走了，过了个周末HR就发信息委婉地表示不太合适，所以题就算全对也没用，HR觉得你不合适就不合适了。

51上面该公司浏览了我的简历并给我打了电话，hr给我介绍了岗位的内容，还有说明了我为啥符合他们的要求，我觉得介绍得很清晰，是个比较靠谱的hr所以我就决定去面试。面试之前做了点功课，因为我之前没有了解电力行业，了解得比较多的都是互联网，所以要多准备点。 面试的过程是hr小姐姐先过来问一些基本问题，比如对海外出差的看法，学校课程，经历挖掘等，都是比较常规的问题，然后就做笔试。笔试有些难度，涉及到数据库等，还有英语。然后把笔试答案交到前台后稍等一会会有用人部门面试，给了一个情景题要求10分钟内想好思路并英文汇报，汇报完之后面试官给我的反馈是英语不错，他听懂了大部分，然后指出了我方案上的一些欠缺。 最后就是跟我介绍这个岗位他给我的发展方向，前半年是做技术文档，标书，测试等，后面可能视情况往纵向或横向发展。过了个周末之后收到offer call，目前在考虑，不知道大家对这个公司有什么了解呢。

我到的比约定的时间早了半个小时。公司在大楼的八层和九层，复式结构，层高比较标准，没有压抑的感觉，装修比较豪华，环境感觉不错。前台在八层。 一共有2个人给我面试，一个是HR的，一个是海外销售部的（专业方面的）。 先是简单的自我介绍，闲谈了解一些情况（家庭成员，学习经历，以往的工作经历），然后是销售的同事测试一下语言口语水平（没有做翻译的笔试）。接着是一些业务方面的问题（提到了过去工作中的成绩和问题以及未来工作中可能遇见的问题的情景模拟）。最后HR会通过找面试中的问题来压低薪资。 面试官很随和，整个公司内部员工应该相互之间是很融洽友好的（根据我等待的半个小时的观察和面试的体验）。总体来说感觉比较轻松。 昨天刚刚面试，HR表示要等上级部门决策，薪水方面还没有确定。后面有情况再来更新。 问过的问题：1）有过几次交易的客人，要求这次要打折你会怎么处理？2）客人明确表示也在考虑其他竞争对手的产品要你降价，你会怎么回应？ 3）你在之前的工作中有没有遇见过你感觉压力很大的时候？ 4）如果一个客户对你和你的公司很不感兴趣你会怎么做？5）如果你在国外的代理商在工作中懒惰不履行合同约定的内容，不促进工作的进展你会怎么做？