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知名的保健及美妆零售商
屈臣氏是亚洲最大的保健美容零售商,业务遍布12个亚洲及欧洲市场,包括中国(中国内地、香港、台湾及澳门)、新加坡、泰国、马来西亚、菲律宾、南韩、印度尼西亚、土耳其及乌克兰,经营超过4,000家店铺,当中超过1,000家提供专业药房服务。屈臣氏在中国内地300多个城市拥有超过1,800家店铺和4,000万名会员,是中国目前最大的保健及美容产品零售连锁店。屈臣氏在质量与创新方面建立了相当声誉,为顾客奉上令人惊喜不断和物超所值的购物环境,从而赢得顾客高度信赖。
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济南 经验不限 学历不限 全职
职位描述
工作职责:
通过使用专业的皮肤测试仪器,帮助顾客进行皮肤测试以了解自己的皮肤类型;
专业解答顾客问题,推荐合适产品;
向顾客提供专业的护肤建议;
为顾客提供舒适的快速面部护肤服务;
掌握产品的特点及功能,根据需求,向顾客推荐合适的产品;
按照公司要求销售相关的护肤品牌产品,达成或超额完成销售目标;
熟悉当期促销信息,并能够准确的传达给顾客,有效促进销售;
掌握每期促销单品的销售情况,向区域经理和店铺管理组提供有效的反馈;
贯彻三大黄金服务法则以提高客户服务水平,提升顾客服务标准。
技能要求:
1、形象气质佳,有护肤销售经验;
2、工作热情主动,有良好的沟通技巧,服务意识强,正直诚信;
3、有基本的皮肤护理知识及产品知识;
4、有一年以上护肤品销售工作经验优先。
彩妆师
工作职责:
按照顾客需求,提供彩妆服务,打造各式妆容;
按照公司要求销售相关的彩妆品牌产品,达成或超额完成销售目标;
熟悉化妆产品,了解其成分和使用效果;
向顾客介绍最新的彩妆流行趋势,分享彩妆心得和技巧;
负责彩妆专柜陈列、管理和维护、工作,保证专柜保持整洁有序;
负责库存货品的管理工作,及时清查,定期整理、盘点,及时反映销售信息;
协助护肤BA在完成彩妆产品销售后为顾客提供彩妆建议;
熟悉当期促销信息,并能够准确的传达给顾客,有效促进销售;
掌握每期促销单品的销售情况,向美容主管和店铺管理组提供有效的反馈;
贯彻三大黄金服务法则以提高客户服务水平,提升顾客服务标准。
技能要求:
形象气质佳,有时尚感,对彩妆充满热情和兴趣;
彩妆技巧熟练,护肤彩妆知识全面,接受过系统彩妆培训;
工作热情主动,有良好的沟通技巧,服务意识强,正直诚信;
对彩妆流行色彩及时尚趋势有敏锐的触觉;
有一年以上专柜化妆经验或彩妆师工作经验优先。
公司简介
关于屈臣氏 屈臣氏为屈臣氏集团旗下一旗舰品牌,业务遍布 14 个亚洲及欧洲市场,经营超过 7,800 家店铺,其中超过 1,500 家提供专业药房服务。屈臣氏一直致力于通过为顾客提供个性化的 咨询与建议,配以傲视同侪的多元化产品种类,令顾客每天都能 LOOK GOOD, FEEL GREAT。 屈臣氏在中国内地 490 多个城市拥有超过 4,100 家店铺和逾 6,300 万名会员,是国内 为大众所熟知的保健及美妆产品零售连锁店。屈臣氏在质量与创新方面建立了相当声誉,为 顾客奉上令人惊喜不断和物超所值的购物环境,从而赢得顾客高度信赖。 关于屈臣氏集团 屈臣氏集团于 1841 年在香港创立,现已发展成全球知名的国际保健美容零售商,在 27 个市场经营超过 16,000 家商店。每年,超过五十三亿名顾客在我们全球 12 个零售品牌所开 设的实体店铺以及电子商店上购物。 屈臣氏集团是跨国综合企业长江和记实业有限公司的成员。长江和记业务遍及超过五十 个国家及地区,经营港口及相关服务、零售、基建、能源以及电讯等五项核心业务。 有关屈臣氏集团及旗下品牌资料,详情请浏览 www.aswatson.com。
面试职位: 营运经理-沈阳
面试时间被改来改去,一个领导说忙,但是没有主要忙的工作,就是在那里坐着,我一直在等 ,等了很长时间,终于一个HR的人出来了,说再等一下就可以了,把我请进一个屋子里,然后就等 ,那个领导出来后,聊了很多,但是那个领导把第一句话讲出来,就证明了她对于这个工作的理解不多。所以我认为没什么问题。 在别人发现你有很严重问题的时候,你会怎么做。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: (高级)财务主任-业务分析师-香港
屈臣氏hr在前程无忧打电话给我的,我没投简历,先笔试填资料做半小时阅读理解(对错逻辑题),第二轮hr总监面,问基本情况,一直想压我工资,我现工资距离你岗位最低报价差1.5k你说很多?一直问我有没有空间再考虑,我一直拒绝,问我为啥站那么硬,简直有问题。 第三轮有两个业务分析师BA,进来就没好脸色,可能看不起我吧,我才一年工作经验,岗位至少3年。然后问我数据分析项目,我也挺久没做过了有点支吾,就被一直怼。后来他们问到和介绍他们的业务和技术栈,excel?tableau?真是,后来我就不怕跟他们杠技术了。面试完后又有两份题要做,第一份题是算一堆指标,第二份题是写分析报告。浪费我时间,退一万步进了我也真不想去,平生最怕技术不够,但我就不怕纸老虎。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: 审计主管-广州
本人已经有3年四大会计师事务所的审计经验,这次面试屈臣氏的广州内审职位。其实整一个过程都是像聊天的过程,比如说问你有没有门店审计的经验呀,门店审计应该做什么,为什么离开以前的公司,对以前公司的评价,家庭成员之类的。整个过程其实很轻松,我是一天面完。 面试之前要填写一个求职表,就是问一些基本情况。 第一面就是HR了,主要是问一些以前的工作经历和个人是否结婚,家庭组成情况之类的。 第二名是高级审计经理,经理的面试其实挺challenge的,因为我之前做外部审计的时候有盘点过超市,经理主要就问了我整一个盘点的过程,以及很多细节的问题。之后经理也会问一下我对这份职位的了解和对未来职业的规划,大概就差不多了。 第三名就是总监,总监问的问题就倾向于我对以前工作的总结和对未来工作的一个规划。 其实这些问题当时面试的时候觉得很常规,但是面试完了我觉得如果一个问题回答不到位,那么就很危险了,比如说面试官问你觉得如何去管理比你年龄大和比你有行业经验的人? 当时我回答的是互相学习和沟通为主。但是面试官又问如果是你的下级你确定友善的沟通可以解决问题吗?其实我愣了一下,毕竟我从来没有对我之前的团队采用上下级的沟通方式。然后我就回答说,其实上下级的沟通问题不是靠情绪能够解决的,沟通的主要目的是让大家共同解决问题,而不是激化矛盾。。。也不知道这样回答行不行。 总的大概是这样。 其实我觉得作为一个审计师,最基本的职业态度就是要诚实,我觉得面试的话,不用把话编的太官方,按照自己本来的样子和经历去坦然面对。 最后还做了一个英文句子翻译的笔试,20分钟。 为什么离开四大?
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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