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成为备受尊重的世界家电零售行业
成为备受尊重的世界家电零售行业
成立时间2005-12-06 注册资本500万 法人代表董晓红
公司全称北京国美信联商业运营管理有限公司
企业类型有限责任公司(法人独资)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2005-12-06 至 2035-12-05
注册地址北京市通州区潞城镇新城工业区108号
经营范围企业管理;劳务派遣;企业管理咨询;市场调查;技术开发、技术转让、技术服务;承办展览展示;出租办公用房(不得作为有形市场经营用房);零售家用电器、日用品、通讯设备;人才中介服务。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;人才中介服务以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
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马鞍山 经验不限 本科
面试职位: 会计-北京
是南昌国美的校招。 第一轮:无领导面试给出国美近年发展的背景资料,然后给出几个优秀品质让我们选出最重要的三3个。团结合作、沟通协调、学习能力、创新能力、责任心,还有几个不记得了。 【禁忌】 1.如果没有足够的自信,不要抢做leader。有一个女孩子就是不停地表现出想做leader的样子,但由于紧张,她表达得其实不够好,不够自信,说话逻辑也有点乱,最后她没进。 2.不要墙头草两边倒。坚持自己的观点,给出充分的理由。 3.意见不合的时候不要不耐烦,结果选哪个不重要,妥协不代表输。 【经验】我既不想抢做leader,也不想抢做timer,因为性格如此,加上前天晚上忙论文,所以第二天精神不佳。讨论的时候我就说了几句话,但都是自认为很有说服力的,而且语气很坚定,我感觉差不多就不跟他们继续争论了。最后选timer的时候突然全组都认为应该由我来做,我一脸懵X,因为我走神了,后面根本没听他们讨论。但是也不要慌,我就假装地问:“好,那么我们最后再来确定一下选哪三个吧!”,组员又给我报了一遍,我就上去用自己的话总结了(完全没用他们的观点),组员还一个劲点头说我总结得好。真是有惊无险。 第二轮:就问了一些家长里短个人情况,如实回答就好。 面试后五天收到通过短信。我投的是会计岗,不过全程不涉及专业知识,而且HR说进去先轮岗,实习完再定岗,所以我还不确定要不要接受。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
面试职位: 储备干部-广州
1.第一轮是人力资源的面试,比较简单,也主要是了解应聘人的基本情况,过往工作经历。主要问些能发现性格特点的问题,及稳定性。这轮基本上就是确认一下简历的真是程度,只要人不傻机灵点活泼点都能够过,正常沟通交流就没有问题。 2.第二轮群面,来了个级别比较高的,好像是什么华南区行政总监之类的。大会议室面试,面试官两个总监加一个助手负责观察记录。一开始对着PPT介绍了一下什么企业文化,职位晋升发展通道,对新人的期待之类。人比较随和健谈,一直在营造轻松的氛围,不过接下来进入提问环节气氛马上句变得跟考试一样。 3.共六七个人面试,年龄大小不一,工作经历各不同。总监一个问题,然后按顺序逐步回答,封闭式的问题后回答吃亏,因为前面的已经讲过了,很难发挥好。开放式的问题后回答比较有利,可以充分思考,或者借鉴前面回答的不足点。 4,小组讨论一场模拟的促销活动。谈论十五分钟,然后推举一个人最后总结发言。这种情形下天然的领导者性格必然占主导,多积极发言最好。 5.最后是应聘者提问环节。 你的上级交代给你的任务,没有按时完成时你会怎么办?
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面试难度: 有难度
面试感受: 一般
972
面试职位: Java-北京
一面 第一轮技术面,问做过的项目,讲讲架构的细节问题, 遇见的问题并如何解决的, 用到的框架和实现细节算法 快排 反转链表 简单题redis的数据结构等问题,数据库索引 undo日志等
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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