Java开发运维工程师

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北京 3-5年本科

公司简介

中国知网创始于1995，发祥于清华大学，发端于“科教兴国”战略，致力于建设“中国知识基础设施”，打通知识生产、传播、扩散与利用全过程，服务全国各行业知识创新与学习。经过二十多年的发展，现已成为集数字出版、知识服务、知识管理、教育信息化服务于一体的综合型高科技企业，拥有员工数千人，硕博士在员工总数中占比40%以上。中国知网由同方知网数字出版技术股份有限公司、同方知网（北京）技术有限公司及清华控股子公司《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司等单位组成。目前，正以全面应用大数据与人工智能技术打造知识创新服务业为新的起点，全面整合全球知识资源，加速构建“全球知识创新基础设施”，努力向世界一流的数字出版和知识创新服务企业迈进。从创办至今，中国知网坚守“凝聚知识、服务创新”初衷，初步建成了融科学、社会、政府三大数据于一体的“世界知识大数据”，囊括国内外75个国家和地区的重要全文文献2.8亿篇，摘要3亿多篇，知识元82亿条。取得技术专利、软件著作权300多个，打造了覆盖数字化、网络化、大数据与人工智能各领域的知识管理与知识服务产品体系。广泛服务于60多个国家和地区的教科研、党政军、立司法、工农卫、社团智库、公图文博等各行各业的3.3万家机构用户及超2亿个人用户，用户使用量屡居全球科教类网站前三名。荣获“国家文化出口重点企业”“中国出版政府奖”“新闻出版‘走出去’先进单位”等国家、省部级奖项100多项。中国知网将始终坚持“诚信为本．合作共赢”的经营原则，践行“以人为本、科学创新”的管理理念；以国家战略为引领，以建设CNKI2.0为抓手，全面服务我国创新驱动发展战略、高校“双一流”建设、世界一流企业建设、国家治理体系与治理能力现代化、世界一流科技期刊建设等系列国家重大战略的深入实施！中国知网秉持高度重视员工培养与发展的人才战略理念，把人才作为公司的核心竞争力之一。提供员工多通道职业发展的专属成长路线，由资深行业精英、技术大咖指导带队，依据公司的人才战略制定人才培养策略，提供完善的职业晋升通道，让员工的职业发展有宽度、深度、广度，助力每位新成员快速、持续成长。公司福利体系完善，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、年度体检、年假、住宿、员工餐、班车等福利，多样化的社团及节日活动，全方位为员工打造一个舒适、积极向上的职业发展平台！中国知网期待您的加入！

北京海淀区中关村东升科技园

中国知网的面试经历 查看全部647条面试

面试难度4.0

一般

非常难

产品经理面试很好，共1轮面试

面试职位：产品经理-北京

1对1和hr进行面试，面试结束后做了套题目，之后说老师在开会，哎，不知道是真的老师在开会，还是再次被这种借口给拒绝了，感觉特别不好，真心希望所有的公司能直接通知结果，不要再用这种借口面试官问的面试题： 1.你平时经常用的app 2.和技术的沟通有问题怎么办 3.职业规划 4.虽然是互联网行业，但你选择的是什么行业 5.做完项目的收获面试相关细节 (职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:网上申请整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:2天面试形式包括哪些？答:1对1面试职业技能测试你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:不好这次面试的结果如何？答:面试还未出结果

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面试结果：感觉没戏

面试难度：未评价

面试感受：很好

两年前

记一次知网面试过程。

面试职位：后端开发-北京

第一步先自我介绍，介绍自己的项目经验和个人的擅长点，面试官主要考察你的表达能力和语言精简能力。第二步：项目中做了什么，难点在哪里?主要是想了解参与过技术难度最大的项目难点，技术难点在哪里，你是怎么来解决的，考察项目经验(技术难度)。第三步：开始切入技术面试正题：Java的线程池说一下，各个参数的作用，如何进行的?同步与异步区别？HashMap的实现原理，HashMap是如何解决hash冲突的问题？Redis讲一下，项目使用场景，以及对应的算法？分布式系统的全局id如何实现？用zookeeper如何实现的呢，机器号+时间戳即可？分布式锁的方案，redis和zookeeper那个好，如果是集群部署，高并发情况下哪个性能更好？kafka了解么，了解哪些消息队列？乐观锁，悲观锁?IO和NIO的却别，以及NIO的原理，有了解过mina？JVM内存模型，JVM加载原理，回收算法了解？第四步：你是想做业务还是研究？主要是想考察你对技术是否有深入的研究兴趣，建议回答喜欢研究，毕竟招聘的是技术岗位。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

¹⁹

真的，我觉得这个公司真的很无语，我真的好不甘心。

面试职位： Java-北京

进来首先做了一套题，题量很大，在一楼大厅，做了一个小时，然后两个面试官一起面试，几乎没问专业技能，就问项目了，问了好久，还问了简历上的在校经历，问了个遍，然后一个小时过后，问了我薪资，我说了个数，然后又说他们领导想见我，然后跟领导简单说了几句，给我定了薪资，又介绍了公司各种福利，中午还在公司吃了午饭，觉得都还不错，以为稳了，考虑到我是应届毕业生，薪资不是很高，主要是觉得知网离住的地方挺近。吃了午饭去面了人事，人事问了在校主要经历，在实习公司经历，前后15分钟吧，然后让回去等通知，面试是周五，周一给通知说我没通过，我在家苦苦等了三天，今天周一为了等知网，还拒了一个offer，我打电话问为什么没通过，说我技术还有些不够，关键面试时候，两个面试官都没问我专业技能，如果问了我没答上来，这也是我的问题，可是都问了项目，而且我答的我的项目很流畅，还说我沟通有些欠缺，人事就问了我在校经历，在实习公司经历。我都不知道我的沟通怎么了，莫名其妙就被拒了，如果我的薪资给高了，觉得我不值也可以，就按照我应届毕业生给的薪资，我也有项目经验，又不是干不了活那种，不是我自大，职位要求那些我自认为我都可以胜任，我真的觉得太委屈了。不是针对面试我的人，他们都挺好，我被拒的很莫名其妙。我不知道从哪觉得我技术有些欠缺，面试题答的满满的，问到的项目也没卡。真的很不甘心。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

¹⁴