电话销售

我是在Boss直聘上发现这个公司招聘设计师。为什么下载这个招聘app要交待一下哈哈。因为这个app是所有招聘类app里面，皮肤最漂亮的。所以这个面试过程很特殊。我已经在boss直聘里面，和公司资深的设计师聊了，互相感兴趣。然后我又跟这个公司的ceo也聊天了，他还挺有耐心。因为有这样的基础，所以大家提前已经互相觉得还不错了。面试效率比较高，一天内谈了三个人。我带了作品集，他们三个人都认真地看了。我比较喜欢这个公司的地方，他们做事很认真，交流也很直接。设计师主要是交流专业的事情。产品经理举出了一些案例听我的观点。boss就是说了希望多几个设计师，每个人有点余地，别太紧绷，因为我们这个行业需要灵感。哈哈说的不错。 你为什么每两年换一个工作。

应聘大数据研究员，首先技术面，然后技术面，然后没了。技术面1先问简历上的项目，仔细讲，这部分自我感觉良好。然后就出一些题目，这些题目我想应该是公司里经常解决的题目，比较专业，如果提前不知道他们的问题，很难答上，我在这部分表现一般，这样一面结束。然后二面，流程相似，先问简历上的项目，仔细讲，然后想一面一样问一些他们自己出的题目，很专业，没提前复习十有八九答不上，然后再问一些其他的东西，比如：计算机组成原理的流水线，微指令等，这些好多年前学的，不提前复习，真是答不上。总体一句话，偏专业，需专门复习才有希望通过。 影响较深的问题是，流水线与微指令的关系。

挺有意思，老板笔记本贴画吸引了我一会。节奏很快，我不在频率上，信息对接了一会。有两个我的问题，我自己想法有点飘，另起炉灶几率大。第二沟通弱临时处理问题效率低。 不过整体感觉OK，企业是那种大块大块的成功，外表很粗内在是细节到了极致。讲究的很规范专业，创意方面一般都是外部简单吸收，内部高效转化。输出质量高。 然后就是很惜才，看的出来。