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深圳市正德良品商贸有限公司

深圳 · 贸易/进出口 · 20-99人
CEO
方书胜
公司官网
www.znder.com
简介

深圳市正德良品商贸有限公司是一家专注于电子产品,工艺品,礼品的电子商务服务公司。人才是企业最重要的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。为此公司制定了“以人为本”的核心管理理念,通过创造舒适的工作环境、有竞争力的薪酬体系、规范的人才培养和选拔机制,将全国各地的精英聚集到正德良品,实现人尽其才。我们的人才策略是:事业留人:坚持“以人为本”,尊重知识、尊重人才,为人才创造良好的发展空间;待遇留人:完善以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和福利政策,为人才提供进取的不竭动力;感情留人:建立完善优良的企业文化氛围,不断增强企业凝聚力,为人才营造温馨的工作环境。正德良品是一个年轻活泼、艰苦奋斗、团结进取的大家庭,也是一个拥有巨大个人发展空间的舞台。公司采用“公开、公正、竞争、择优”的用人机制,无论你在哪个岗位,只要你能发挥你的潜能才智,只要你有真才实学并且积极上进,你就可能成为公司重用的人才。公司提供规范的人才培养和选拔,以任职资格标准牵引员工不断学习、不断进取,保持持续性发展,激励员工不断提高其职位胜任能力。公司承诺以明确的基准进行绩效评估:让每个员工知道自己的位置,需要做什么来取得成功,并和他人分享提升自我的经验;同时建立完善的培训体系和职业规划发展通道,为员工提供可持续发展的平台和空间。梦想有多大,舞台就有多大!我们真诚欢迎更多的有识之士加入我们的队伍,携手共创更美好的未来!

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工商信息

成立时间2013-04-12 注册资本200万人民币 法人代表方书胜

公司全称深圳市正德良品科技有限公司

企业类型有限责任公司

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限2013-04-12 至 5000-01-01

注册地址深圳市宝安区福永街道富桥三区华大威信B栋4楼

经营范围一般经营项目是:五金交电、日用百货、家居用品、羽绒制品、工艺品、纸制品、床上用品、机械配件、建材、服装鞋帽、电脑软硬件及耗材、通讯器材、皮革制品、文化办公用品、照明电器、不锈钢制品、铝合金制品、钟表、眼镜、玻璃制品、钢材、电子配件、体育用品、汽摩配件、工程机械设备及配件的销售;书籍展览展示策划;通信产品、通讯产品、电子产品、计算机软硬件、电子元器件、仪器仪表、网络产品的技术开发、设计、技术咨询和销售;国内贸易;经营进出口业务。(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营),许可经营项目是:图书的销售;图书租赁。

行政人事/后勤

4k - 6k
算算到手工资

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东莞 1-3年 中专/中技 全职

职位描述

岗位职责:

1、负责公司线上、线下招聘事宜,筛选简历,应聘人员的预约、接待与面试;

2、负责公司考勤管理、办理公司人员入职、转正、离职等相关事务;

3、推行公司各类规章制度的实施,协助推动公司理念及企业文化;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、熟悉绩效考核,协助监督控制各部门绩效评价过程;

6、协助处理部分财务相关工作;



任职要求:

1、中专及其以上学历;

2、一年以上人事工作经验;

3、有强烈的学习上进心,工作积极热情,可塑性强。

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。







薪资待遇及其它:

上班时间:上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30,试用期1-3个月,视能力而定

假期规定:享受国家法定节假日及各项带薪休假:年休假、婚假、产假等

节日慰问:公司在传统重大节日为员工发放节日慰问品或慰问金。

员工活动:不定期举行聚餐、郊游、各种文娱活动、公司年会等活动

员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织专业领域的相关培训

食宿: 提供食宿

公司简介

深圳市正德良品科技有限公司(http://www.znder.com/)成立于2013年,总部位于深圳市宝安区,是一家专注提供互联网跨境商品交易和应用服务的外贸型电子商务公司。主营产品涵盖数十个产品类目,数以万计的商品。产品远销美国、加拿大、澳大利亚、英国、法国、德国、意大利、西班牙、荷兰、挪威、日本、南非等国家,现正积极开拓新兴市场。2015年,结合跨境电商的发展趋势,在美国成立海外子公司——Znder Inc. 子公司有力地推进了正德公司海外业务的飞速发展。 经过公司全体同仁的不断探索与不懈努力,现阶段公司基于“泛供应商,多销售平台”的经营模式,致力于把中国制造与自主设计相结合,通过官网,亚马逊,eBay,速卖通,Wish,LAZADA等多种渠道把产品销往世界各地,以优质的产品、实惠的价格和专业的服务赢得广大顾客的支持和赞誉。公司不断升级产品和服务,满足顾客的多样化需求。公司重视品牌的良性发展,目前公司旗下共有7个独立的商品品牌,涉及产品包括:LED照明产品、汽车配件、车用产品、3C数码产品、箱包、玩具、家居装饰用品、办公用品、户外运动产品等。随着销量的迅速增长和企业的不断壮大,2016年,公司与亚马逊达成了战略合作关系。当前,公司利用发达的网络资源,运用独特的思维模式把旗下产品纳入模块化管理范围。结合不同模块的特点,紧跟市场走向,深入发掘产品的销售潜力以及卖点,实现产品价值最大化。 为了确保产品质量,满足客户需求,公司于2019年在毗邻深圳的东莞成立工厂,公司在产品质量把控方面做到了从原材料采购到产品生产的全阶段进行把关,确保生产、销售让客户满意的产品。对新产品的开发创新方面,公司组建了专业的研发团队,旨在不断改进现有产品和研发新产品,以满足不断提升变化的市场需求。 深圳市正德良品科技有限公司是一个朝气蓬勃、团结进取的大家庭,也是一个拥有巨大个人发展空间的舞台。公司现拥有一支年轻的精英团队,每个人都在自己的岗位上发光发热,使公司散发出更大的光芒,照射得更远。正德坚持以人为 本,重视人才的价值,既认可每个人的贡献也关注团队力量带来的整体效益,因此,公司不仅关注每位员工在工作上的进步,帮助其解决工作上遇到的困难,而且关爱大家的日常生活和身心健康,倡导快乐工作,同时着力提升公司的文化影响 力和团队凝聚力。 在正德,梦想有多大,舞台就有多大!

东莞市 东莞市 昌盛五金电器(中麻路店) 中堂段210号三楼
深圳市正德良品商贸有限公司相关的面试
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面试职位: 非技术类管理培训生-广州

关于网申: 网申有分两种: 人工筛选跟系统筛选。 1. 人工筛选一般会有比较长的等待时间,所以也不用总是想着是不是被刷了,反正想着投就投了,要不要我就看缘分,那样压力就不会这么大。此外,如果是人工筛选,企业网申的时间跨度又很大,他就会分几个阶段的筛选,所以这个时候意味着提前网申就能提前得知消息。 2. 系统筛选。比如,联合利华。你通过了简历,明天就会收到他的网测通知,通过网测,到达系统认可的标准,就会让你做video interview (……),系统筛选之后才是人工筛选。 不管是那种筛选,都要摆正心态,才能百战不殆。 关于网测: 1. 有很多人会建议做行测题,因为行测题跟网测题题目很类似。我是不建议这么做的。行测题虽长得很像网测题,但是我们解决网测题的逻辑思维跟行测题很不一样,毕竟行测题是给考公务员的人备考的。加之,行测题题量大,也不适合现在准备网测。 2. 大家可以就某一行业去搜索一两个龙头老大的网测题,这时,度娘很管用。比如,快消就是宝洁 达能,银行就是建行什么的。大部分企业会有逻辑推理题跟图形推理题,可以按照这样去找。这样比短时间做行测有用得多。 3. 一般大企业都是要做逻辑推理题+数字推理+图形推理+性格测试(+OQs),但是很多也不用,比如,合生元。 关于群面: 1 想好30秒或者1分钟自我介绍(你可以把自己的创业经验说一下,大说特说) 2 群面中要随机应变。不能一开始就给自己定位,要根据团队中的人的性格定位自己。群面中有timer, presenter, leader, 提idea 的 3 大家都是为了完成一个task 要懂得协调,不要发生过多的嘴角,如果有,你可以提示一下 4 群面结束,可能会让队员补充。如果你不是presenter 可以抓住这个机会,所以要认真听presenter 讲,看有什么遗漏的,或者自己突然想到什么好的 5 想好两个问题: 你觉得你表现好吗?你觉得谁表现最好? 你觉得你的表现有结合你应聘的岗位吗? 关于面试 面试前应当注意: 1. 每个企业都会问不一样的问题,每个面试官也会问不一样的问题,但是万变不离其宗: 你个人与岗位以及公司的匹配度。所以在准备面试的时候,想想你所应聘的岗位需要怎么样的能力,你所应聘的公司需要什么样的人才,然后在结合自己的经历好好准备面试。 2. 简历是自己写的,所以要做到对每一个经历都了如指掌,不可有半点虚假,不然老熟的面试官很容易识破你的。 面试中经常会问到的问题: 1. 你的职业规划是什么?(这么多长面试下来,这个问题被问的频率是最高的) 2. 你为什么应聘XXX 或者你为什么来我们公司?(要想多个维度去考虑,从岗位跟公司还有自身发展出发比较好) 3. 请说说你的优点跟缺点或者个人强项和最大不足。(说优点很容易,缺点却不容易。一般说缺点实际是不是缺点的缺点,比如,兴趣太泛,什么都想去做,会把自己弄得很累很有压力,但是【来个转折】忙碌却充实着……【自圆其说就好】)(这是我个人一般说的缺点,你自己可以想想自己的) 4. 你所面临过最大的挫折和挑战是什么,当时是如何面对和处理的? 5. 你在校外的实习经历中,哪一段让你最有收获,为什么? 6. 你在学校参加过的社团经历中,有哪一件事是最让你有成就感的,请分享一下。 7. 请你就你的XXX经历,分享一下XXX(这个问题随机,你也不知道面试官问哪段经历,所以要对自己的每一段经历都熟悉) 8. 请分享一下你最近看的一本书或者参加过的一个培训,并且给你在生活中的指导(这个问题不经常问,但是却是比较会忽略的问题,还是准备一下。在合生元面试中,被问到过) 总之,参加很多面试,被问到很多问题,有些也忘记了。 面试中还有两点要注意的: 1. 注意把握一个度,既不能太calm,也不能太aggressive,不然会给面试官压力,觉得你不易近人。 2. 面试结束后,面试官都会问:有什么问题需要问。问题问得好,可能会加分;也可以问一些有关工作岗位具体问题的,比如薪酬 地点。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 很好

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389

产品规划面试 感觉一般。

面试职位: 产品专员-南昌

一共有两面,第一面感觉有点压力面,不过基本就是各种聊,江铃很看重你家是哪的为什么要留在南昌,二面是多对一,主面试观是香港人,汉语不是很好,但是你说什么基本能听懂,基本就是围绕简历问你一些基本问题,没什么专业的问题,不过你要了解下江铃的竞争对手,他们的产品这样会有很大帮助,还有英文的自我介绍一定要准备,今年江铃招的人特别少,我就是南昌上的大学,反正我GG了。他们一看你家是哪的,是否打算一直留南昌,二看学校,面试除了英语别的体现不出能力。就是属于平常的聊天,看看你对汽车企业了解不了解,去之前记得把江铃汽车的产品了解下,还得了解下同等价位的别的公司的车。

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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

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105

医院目前比较缺人,尤其是有执业资格的医护。

面试职位: 内科医师-其它

电话约见面试时间,同一批面试的大概有近十人,本地人为主。 业务院长和人事科长会单独面试每一人,气氛比较轻松,自我介绍以后会针对简历和既往工作经验问一些问题,主要是看工作态度的。 当场宣布面试结果和安排的科室,可以和院长商量调换。 为什么选择我院 你最崇拜的“偶像”是谁(医学上的)

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面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

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