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公司简介

绿地集团是上海市国有控股特大型企业集团，成立于1992年7月18日。创立29年来，绿地集团始终坚持“绿地，让生活更美好”的企业宗旨，做政府所想、为市场所需，通过产业经营与资本经营并举发展，已形成“房地产主业突出，能源、金融等相关产业并举发展”的产业布局，在2012美国《财富》世界企业500强中位列第483位，在2012中国企业500强中位列第73位，在以房地产为主业的综合企业集团中排名第1位。在2013年中国企业500强中位列第55位，在《财富》世界企业500强中位列第359位。绿地集团房地产开发项目遍及上海、北京、天津、重庆、广州、南京、济南、合肥、南昌、苏州、武汉、长沙、郑州、成都、贵阳、西安、乌鲁木齐、银川、呼和浩特、太原、沈阳、长春、哈尔滨等全国25个省市自治区70座城市。2012年，随着绿地韩国旅游健康城开工建设，绿地集团正式开启海外投资发展新征程，并即将赴澳大利亚、泰国等进行城市综合开发，绿地自主酒店品牌也已成功落户德国高端酒店。国内外市场拓展齐头并进，为绿地房地产主业的持续发展进一步夯实了基础。在确保房地产行业领先地位的同时，绿地集团积极发展能源、金融等次支柱产业。其中，能源产业作为第二支柱产业，已形成涵盖煤炭生产、加工、储运、分销及石油仓储、运输、销售等在内的完整产业链，在内蒙古、山西拥有多座煤矿及煤炭物流园区，资源总储量近7亿吨，年产量超过1350万吨，配送超5500万吨。同时，绿地集团还积极打造金融全产业链，组建绿地金融投资控股集团，入股辽宁盘锦商业银行、锦州银行、上海农村商业银行、东方证券等，并发起成立了中国注册资本额最大的小额贷款公司。此外，绿地集团在商业、酒店、建筑、汽车服务等产业也具有较大规模和较强实力。绿地集团已制定了五年发展规划，力争到2015年成为一家国际知名、实力雄厚、管理科学，跨国界、跨行业经营，具有世界级规模、运营管理[1] 水平、品牌影响力和可持续发展力的特大型企业集团，实现业务经营收入超过5000亿元，并跻身世界企业200强。

淮北杜集区淮海绿地21城(建设中)

绿地集团的面试经历 查看全部784条面试

面试难度1.5

一般

非常难

一次莫名其妙且体验感超差的面试

面试职位：招聘-广州

更新简历后收到电话邀请，电话里无论我问什么关于岗位的问题，对方都说来面试之后再来说，我连自己要应聘什么岗位都不清楚，就发了一个面试邀请邮件和加了微信，面试邀请就写了个“人力资源一岗”。从一个二线城市搭了3个小时的车终于来到广州缤纷天地，在6楼前台拿到一张营销岗申请表，没错，就是营销岗申请表！我把微信给两个前台看，其中一个前台就说没错，这个HR约的都是填这种表格，你填完之后就跟那个HR说就行了。填完表格，在微信上说了填完表格了，等了十分钟左右出来了个HR，自称是招聘经理的女生，让我在洽谈室等会。莫名其妙就开始了，这个招聘经理先问我在物业行业一年招聘平时招聘的是什么岗位，招多少，我就回答根据用人需求吧，一年一个项目50人左右吧，我在管的是三个项目，这招聘经理一脸惊讶地说才50个？接着问我招过最高级别的是么岗位，我回答是储备项目经理（我所在物业公司上属某大型房地产开发集团，比绿地大得多，规定没有特殊要求岗位，所有经理级的都不会直接招聘，至少度过试用期，其余的都是要从基层开始做起）。后面就更加莫名其妙的来了，问我现在月薪多少。我就回答底薪4200，加上每个月奖金的能有5k-6k。接着这招聘经理就非常惊讶地说你工作几年了？5年了，才4200？连我回应的机会都不给我就直接说我们面试先到这里结束了，后面回去等我们消息吧。整个面试流程还没到1分钟，估计连半分钟都没有就让我离开了。呵呵，我一个二线城市的物业公司HR，4200的工资确实是中等偏低点，但是作为一家号称世界500强的企业，能这样看不起物业行业的吗？另外，对方还没有介绍任何涉及岗位或公司的情况。如此面试安排，体现该公司HR的专业度和对面试者的不尊重，希望获这家公司邀面试的HRs请做好心理准备。

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面试结果：未通过

面试难度：巨难

面试感受：不好

两年前

¹⁹

绿地上海，二部，区域经理岗

面试职位：后台经理-上海

绿地上海，二部，区域经理岗，面试问题奇葩，什么你是结果导向还是注重过程，你是内向还是外向。我又不是刚毕业，之前公司基本没有这种心理问题，而且都是主观题的，心里一百个莫名其妙，黑人脸问号，结果自然不欢而散。

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面试结果：未通过

面试难度：有难度