质量培训管理岗

一面(10:30-11:45)：面试官是Android团队结构师(应该是Android老大)，前半段主要聊聊我做的项目以及技术实现，顺带着问了问一些实现原理，后半段开始简单粗暴的问了好多Android+Java基础+数据结构+算法+设计模式的问题啦，还好问的问题中规中矩，没有太变态的题型。 二面(14:15-15:30)：面试官是整个移动团队的老大(百度技术出身，水平肯定甩我几条街)，如果说上午的面试题是技术简答题，那下午的面试题就是写作文啦，主要考察的是你的编程思想、业务逻辑设计以及分析事物的能力，没有标准答案，纯纯的开放型试题，最后面试官很nice的指出了我的不足，在哪些地方需要继续努力等。 三面(15:30-16:00)：HR面，HR人不错很健谈，聊了聊本人过往工作经历，聊了聊借贷宝公司情况，聊了聊薪资以及我的上岗时间等。我面试的岗位是借贷宝移动端核心的开发团队，对技术要求比较高，本人纯属野路子出身自学成才，还好有多年的Android开发经验以及良好的沟通技巧，才勉勉强强磕磕绊绊的扛到了HR面。 通过这次面试，给我的感触还是要把基础夯实，技术积累的深度及广度都要继续拓展(原理要懂，原理的原理也要懂)，这里的技术团队好多都是百度过来的人，感觉整体技术氛围还是很浓厚的，对未来的技术成长还是很有帮助的。 本人就不剧透面试官的面试题了，因为一半的问题是根据项目随机提问的，一半问题都是常见的面试题，不过还是要跟大家说一声，即使是常见的面试题，也要回答的有深度，面试官就是要了解你对某项知识的理解到底到哪个层面。 趣事：一面面试官挺逗，让我手写个链表逆序的算法，我答: “忘了，只记得思路流程，具体手写可能有些困难，不过让我手写个快排或二分法还可以”，面试官说: “行，随你吧，快到吃饭点了，你就写个二分法吧，快排就别写了”哈哈，是不是挺搞的，这就混过去了。

一共两轮面试 第一轮面试先是hr简单交流了半个小时 然后就是公司的PM第二轮面试在第二天下午 面试时间挺准时 交流均在一小时以上 第一个PM主要是针对简历问得特别细致 需要将简历上的各段经历都介绍一遍 还会让现场画流程图 这需要对简历上的每一个字都特别熟悉 第一轮交流下来感觉很好 面试官人很nice  第二个PM问了许多项目经历里的问题 这个需要对所做项目的市场环境推广模式变现模式等等了解清楚 总体下来觉得面试官真很厉害啊 收获多多 期待顺利入职

面试总共分为HR和你的以后的leader跟你面试，面试的情况难不难主要看你的leader问的深度，因为第一次面试，我是面试通过了，然后岗位不足，所以让我进去另外一个小组，另外一个小组的组长就是问的比较深，jvm调优，数据结构，算法都问一遍。问了大概一个小时之后，面试结束，等待通知。 过几天就收到了hr的电话面试，面试大概会问你学习的方法，个人的长处缺点，个人遇到问题是如何解决的等等，总体面试体验还是比较良好的，互联网金融公司，工资给的也算是满意。