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济南首屈一指的好公司
济南中维世纪科技有限公司(简称:中维世纪)创立于2000年,是一家集安防视频监控产品的研发、生产、销售和服务为一体的国家重点高新技术企业。
成立时间2000-04-25 注册资本5000万 法人代表邢新智
公司全称济南中维世纪科技有限公司
企业类型股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市济南市
经营期限2003-03-19 至
注册地址中国(山东)自由贸易试验区济南片区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼1201室
经营范围一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;集成电路设计;集成电路制造;集成电路销售;数字视频监控系统制造;计算机软硬件及外围设备制造;计算机软硬件及辅助设备零售;信息系统集成服务;软件开发;智能仪器仪表制造;云计算设备制造;电子产品销售;电子元器件批发;技术进出口;货物进出口;人工智能应用软件开发;人工智能行业应用系统集成服务;智能家庭消费设备制造;虚拟现实设备制造;互联网销售(除销售需要许可的商品);计算机及办公设备维修。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
岗位职责:
1、参与项目需求分析,负责算法模块功能划分,进行深度学习算法技术选型、开发;
2、视频/图像类深度学习算法设计、开发、模型调优;
3、视频/图像类深度学习数据集过滤、清洗、处理、标签制定等;
4、撰写相关技术文档。
岗位要求:
1、具有扎实的计算机视觉理论基础和丰富的图像处理相关项目经验;
2、熟悉至少一种深度学习框架(Pytorch,TensorFlow,Caffe,MXnet等),能够根据需求修改源码,能够完成算法部署;
3、熟悉主流的图像分类、目标检测算法;熟悉图像分割算法、人脸检测识别算法、车牌识别算法、跟踪算法中的一种或几种者优先;
4、熟练掌握 C/C++,Python,熟悉Linux开发环境,熟悉opencv,对传统图像算法有一定了解,有良好的程序设计习惯和编程能力;
5、善于分析问题和解决问题,有良好的团队合作意识,对技术饱有热情,对安防行业感兴趣。
6、具有3年以上相关工作经验者优先。
公司简介
中维世纪科技股份有限公司(JOVISION)创立于2000年,是一家智慧视觉产品及方案提供商。依托二十余年的研发与制造经验,目前已形成视频+AI为主的智慧视觉服务体系,业务范围辐射全球十多个国家及地区,不断助推客户数字化进程,为全球合作伙伴赋能。
服务和产品上,公司拥有慧视云、融视云、AICraft三大平台和完整的智慧视觉产品矩阵(包含智能摄像机、硬盘录像机、解码器、服务器、辅材等),现已形成成熟的视频汇聚、大客户定制以及全场景、全规模解决方案等服务。公司规模上,设有济南总部、六家分支机构、三处研发中心以及华南、华北两大智能生产基地,员工总数逾千人,其中研发与技术人员占比超过45%,取得专利授权总数达数百件,发明专利占比超过四成。先后被评为国家级专精特新“小巨人”企业、国家级工业设计中心、全国博士后科研工作站、山东省瞪羚企业、山东省软件工程技术中心、山东省高端品牌培育企业、高新技术企业、全球安防50强企业等。
面试职位: 财务助理-济南
一开始在网上投了简历。没多久就收到了面试通知的电话。因为住的很近,面试前一天正好有时间就去熟悉了一下路线,第二天很顺利的找到了公司。hr面基本按简历上面的内容问,于是我详细煽情地向hr介绍,一开始有点紧张,后来hr说不用紧张,我就坦然了。另外还问我有没有不喜欢相处的人,而我说我本人比较好相处,她问的问题就没有很多,我讲的挺多的。hr面顺利过关。 二面是财务经理面试,财务经理直接抓了重点,问了我对ERP的看法以及管理会计上的一个名词概念(与成本有关),我刚好学了,就能回答出来。后来经理很热情介绍公司用来做会计账的oracleERP系统以及公司业务,我觉得公司挺有前景的,也在筹备上市,所以非常认真准备了这次面试。后来财务经理当场说没有什么问题,我第二天就可以去上班。 hr面: 你有没有最不想与之相处的同事? 职业规划。 经理面: 对ERP的认识,安全库存的理解
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 销售经理-济南
面试的是中维的智能家居部门,公司装修的还可以,在奥盛大厦12层。进去公司,公司挂着个大横幅,上面写着“努力奋斗,一年赶超大华,三年赶超海康”,感觉像是***喊口号呢,要不是知道中维是个正经公司我还以为进了***窝点呢。给我面试的是他们销售主管和HR。一开始谈的感觉还好,主管主要问一些关于市场营销方面的问题,HR说话比较奇葩。她问我你觉得你会什么?你对互联网有哪些了解?工作这么些年面试了几十家公司头一次碰到HR问这么2的问题。另外公司的HR代表了公司的涵养,无论你是否能成功应聘,起码对面试者应该比较尊重,而中维的HR连杯水都不给。当天可能有些营销的问题答得不是很好,销售主管没说什么,HR一脸鄙视的说了句“你平时就这表现吗”。我的表现怎么了,哪怕回答的再烂也不至于不尊重别人。再说了,我之前还是在圈内知名上市公司呢,你们公司这破样子至于来鄙视我?!呵呵。我去海康最后面试虽然没通过,但是人家海康给发了个短信,很客气的说明了下未能通过的原因。而中维就和普通小公司一样,直接就不给你回复了。感觉不是很值得去。 先说销售主管问的问题吧 1、做个自我介绍 2、你对中维有什么了解?对中维智能家居产品有什么了解? 3、你对海康、大华这些视讯行业的公司有什么了解? 4、你认为智能家居产品如何进行渠道拓展? 5、是否能适应经常出差?6、如何进行市场营销策划? HR问的问题:1、你有哪些技能? 2、你对互联网有哪些了解 3、你对自己今天的表现满意吗?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: 嵌入式-济南
本来要去面试高级硬件工程师,想去做研发。结果填了个表跟人事简单聊了几句,换一个什么经理来面试。谈了没几句技术,然后说我比较适合做产品经理的职位。还是待遇啥的都差不多。不过我还是比较喜欢做技术,就没去工作。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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