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成立时间2015-04-07 注册资本100万美元 法人代表王伟
公司全称欢朋酒店管理(广州)有限公司
企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)
经营状态存续
总部城市广州市
经营期限2015-04-07 至 2045-04-07
注册地址广州市海珠区新滘西路278号至304号(双号)(部位:300号自编7-01)(仅限办公用途)
经营范围会议及展览服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);酒店管理;企业总部管理;市场营销策划;企业管理咨询;票务代理服务;信息系统集成服务;信息系统运行维护服务;餐饮管理;企业形象策划;日用品销售;茶具销售;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);专业设计服务;工程管理服务;住房租赁;国内贸易代理;针纺织品销售;礼品花卉销售;销售代理;服装服饰批发;服装服饰零售;第二类医疗器械销售;食品销售(仅销售预包装食品);保健食品(预包装)销售;音像制品出租;第一类医疗器械销售;建筑材料销售;信息技术咨询服务;计算机及办公设备维修;电气机械设备销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);互联网销售(除销售需要许可的商品);旅客票务代理;日用玻璃制品销售;食品添加剂销售;未经加工的坚果、干果销售;个人卫生用品销售;电子产品销售;日用百货销售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;电线、电缆经营;电工器材销售;网络技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;电气设备销售;建筑装饰材料销售;珠宝首饰零售;照相器材及望远镜零售;家用视听设备销售;日用家电零售;计算机软硬件及辅助设备零售;办公设备耗材销售;通信设备销售;安防设备销售;自动售货机销售;配电开关控制设备销售;软件销售;金银制品销售;电子元器件零售;水产品零售;化妆品零售;新鲜蔬菜零售;服装辅料销售;钟表销售;建筑陶瓷制品销售;卫生陶瓷制品销售;灯具销售;体育用品及器材零售;乐器零售;鲜肉零售;鲜蛋零售;机械零件、零部件销售;五金产品零售;家具销售;涂料销售(不含危险化学品);住宿服务(仅限分支机构经营);餐饮服务(仅限分支机构经营);食品互联网销售;出版物批发;第三类医疗器械经营;货物进出口;技术进出口;城市配送运输服务(不含危险货物);食品销售;出版物零售;药品零售;酒类经营;食品经营(销售散装食品)
职位描述
1、日常对话翻译
2、协助办理入住退房手续等
公司简介
希尔顿欢朋是希尔顿全球酒店集团旗下最大的连锁酒店品牌,创立于1984年,目前在美洲与欧洲共开设超过2000家酒店,是全球数量最多、发展最成功的商务酒店连锁品牌之一。
2014年,因着共同的服务理念与卓越的运营能力,希尔顿全球与铂涛集团强强联合,把全球独有的欢朋体验“(Hamptonality)”带入中国,携手为广大旅客带来世界一流的高品质入住体验。凭借 F.A.C.T. (Friendly、Authentic、Caring、Thoughtful)——“友善、可靠、关怀、周全”的品牌核心价值观,希尔顿欢朋立志成为每一位客人旅途上的知己、生活中的伙伴。
面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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