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51社保是一家互联网社保服务提供商,致力于为企业提供薪酬、个税、社保综合解决方案,此外还提供免费的EHR人力资源管理系统、一站式管理员工信息、五险一金、商业保险、人员流动以及薪资发放等服务。
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北京 3-5年 本科 全职
职位描述
岗位职责:
1、参与和负责项目的系统设计与开发;
2、 按时、独立、高质量地完成工作,确保相关代码逻辑的健壮性与正确性;
3、独立完成部分系统的系统分析以及详细的系统设计文档的撰写;
4、维护、升级和优化现有系统,并能够快速定位并及时修复软件缺陷。
任职要求:
1、 本科及以上,3年以上Java开发经验,良好的Java基础,熟练掌握Java语言,熟练掌握MVC编程思想及Spring架构;
2、熟练掌握 Spring Boot/Spring Cloud 等架构应用开发;
3、 掌握 Docker ComposeK8s 相关知识,了解容器技术,掌握容器编排技术更佳;
4、熟悉MySQL/MongoDB数据库设计及应用开发;
5、熟练掌握软件开发流程,具备良好的系统分析、设计能力;
6、对缓存技术(Redis / Memcached等)有较深入的应用及研究;
7、有良好的代码编写习惯,注重代码规范;
8、 具备较强的沟通能力;责任心强,对技术有执着热情,抗压能力强;
9、 独立承担系统和模块开发设计工作;
加分项:
1、有基于 Spring Boot/Spring Cloud 架构经验优先;
2、有大型 To B 企业服务产品研发经验优先;
3、有中台项目经验优先;
4、 有项目重构经验优先。
公司简介
51社保是国内领先的一站式互联网人力资源共享服务平台,互联网社保服务开创者和领跑者。
51社保脱胎于2007年成立的51社保论坛,2014年首次提出“互联网社保服务”概念,并推出五险一金标准服务为特色优势的人力资源共享服务平台。51社保为企业提供社保管理、用工管理、商保管理、工资管理、福利管理等服务,有效帮助企业实现用工风险防控、人工成本优化与员工福利提升。
51社保独创研发了互联网业务交互服务平台、服务流引擎与自动化技术,具有多项核心专利授权;提供标准化的社保及增值服务,在服务成本大幅降低的同时,服务效率提升10倍以上,服务准确达到99.99%;国内首创SSCOP服务模式,通过免费e-HR平台(www.101hr.com),将服务深度整合到产品,透明、可靠、高效。
与很多社保服务商采用 “互为代理”的转包方式不同,51社保采用直营服务的模式。目前51社保已在全国建立109个直营分公司,覆盖全国省会及一二线城市,服务水平行业领先。
2014年8月,51社保获得九合创投/梅花天使创投天使轮投资。
2015年3月,完成宽带资本领投,永宣资本、九合创投跟投的A轮400万美元融资。
2016年5月,完成由猪八戒领投,宽带资本跟投的B轮1000万美元融资。
2017年5月,完成由智联招聘领投的C轮1亿元融资。
目前,51社保为30,000+企业客户提供降本增效、控制用工风险和提升员工福利等方面的高品质高效率的直营服务,成为创业公司标配。51社保大量服务了滴滴打车、36氪、e袋洗、罗辑思维等高成长型企业,以及蒙牛、链家、分众传媒、碧桂园、百度外卖、去哪儿网、尚德机构等规模型成熟企业。在部分行业领域,51社保客户覆盖行业前五名。收起
产品介绍
面试职位: Java-北京
问题并不难,大致是dubbo的负载均衡策略,Redis和zk的分布式锁的实现与远离,线程池的核心参数等等吧。问了面试官,公司差不多一百人技术团队,办公用mac,上班时间好像是朝九晚七,业务主要是社保相关的。面试凉在了hr上,刚开始进门让我填个登记表,我简单的写了写一些基础信息工作经历教育经历,交上去后hr问我为什么空了一堆不写,我空下的都是一些比如“家人信息”“身份证号”“星座”“血型”“社会面貌”这种无关紧要的东西,于是就有了如下对话。我:这些都要写?连家人信息都要?hr:是的我:不方便吧hr:这怎么不方便了,你去其他公司面试没让你填过吗我:我见过这种表,但是我没填hr:那是你去的不是大公司,大公司都要写此时我懒得反驳她京东阿里难道不比你这个小公司大吗,草草的把除了关键信息外的写了下就给她了,对方最后还表示,不写就算了,反正面试不通过这就是张废纸。于是我就被她挂了。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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