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永航科技

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工商信息

成立时间2005-01-21 注册资本1866.8743万人民币 法人代表吕鹏

公司全称北京永航科技有限公司

企业类型有限责任公司(中外合资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2016-06-08 至 2036-06-07

注册地址北京市东城区和平里东街11号创新楼A座3-B1号(地上三层)

经营范围软件技术推广服务;软件开发;货物进出口;技术进出口;代理进出口。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

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北京 1-3年 大专 全职

职位描述

【工作内容】
1.系统资源配表,将资源通过配置配入游戏中
2.为游戏的2D和3D资源提出制作需求,并跟进制作,效果反馈
3.游戏系统功能开发,功能设计
【任职要求】
1.热爱游戏,想在游戏行业发展
2.心思缜密,认真负责,能以较高质量较复杂繁琐的工作
3.熟练使用Word,Excel等常用办公软件
【特别说明】
1.QQ炫舞资深玩家优先

公司简介

永航科技

北京永航科技有限公司(以下简称永航 https://www.h3d.com.cn/),由一群热爱游戏的清华人创立,公司成立于 2005 年,业务主要集中在网络游戏领域。
永航作为游戏研发公司于 2007 年与腾讯(Tencent)达成战略合作。并于 2008 年开始相继在腾讯游戏平台推出《QQ 炫舞》、《炫舞时代》、《QQ 炫舞手游》等游戏产品,深受用户喜爱,并取得了优秀成绩。
未来,永航还将推出更多诚意之作,丰富游戏品类,满足更多的游戏玩家。

产品介绍:
一、《QQ 炫舞》
2008 年推出的一款强调休闲、时尚、交友的在线多人 3D 界面音乐舞蹈游戏

二、《炫舞时代》
一款跨端全 3D 音乐舞蹈类网络游戏,于 2014 年 8 月 6 日舞战公测

三、《QQ 炫舞手游》
一款 QQ 炫舞原班人马打造的同名手游,拥有捏脸玩法,多款妆发造型及服饰

薪酬待遇:
我们拥有同行业可赋有竞争力的薪资待遇,高于同行业中小型企业的薪资标准,位居游戏行 业薪资待遇水平的第一梯队。

福利制度:
年终奖、结婚生子礼金、节日生日礼品、下午茶、冷热饮、健康顾问、各种主题活动等...

规模及工作环境:
永航科技十五年成长,至今员工规模 800 人左右;
办公区与地坛公园仅一街之隔,距离雍和宫也只要步行 7 分钟。

倾听与诉说:
在永航,永远不会出现高不可攀的职位和居高临下的领导;
因为我们的领导都在肩并肩,排排坐与大家工作奋斗,无论你的工作难处、还是私人诉说, 领导的倾听永远只属于需要的那个你。

培训:
新员工:入职后的企业文化的讲解培训,让其很快融入集体,了解公司文化; 老员工:不定期的技能晋升的外聘内训,使其可以在专业技能上有新的突破;

地理优势:
公司坐落在北二环和平里西街,紧邻地铁 2 号线 & 5 号线雍和宫站

北京市 东城区 北京永航科技有限公司 A1
永航科技相关的面试
给大四狗网申 网测 群面 个面一些tips

面试职位: 非技术类管理培训生-广州

关于网申: 网申有分两种: 人工筛选跟系统筛选。 1. 人工筛选一般会有比较长的等待时间,所以也不用总是想着是不是被刷了,反正想着投就投了,要不要我就看缘分,那样压力就不会这么大。此外,如果是人工筛选,企业网申的时间跨度又很大,他就会分几个阶段的筛选,所以这个时候意味着提前网申就能提前得知消息。 2. 系统筛选。比如,联合利华。你通过了简历,明天就会收到他的网测通知,通过网测,到达系统认可的标准,就会让你做video interview (……),系统筛选之后才是人工筛选。 不管是那种筛选,都要摆正心态,才能百战不殆。 关于网测: 1. 有很多人会建议做行测题,因为行测题跟网测题题目很类似。我是不建议这么做的。行测题虽长得很像网测题,但是我们解决网测题的逻辑思维跟行测题很不一样,毕竟行测题是给考公务员的人备考的。加之,行测题题量大,也不适合现在准备网测。 2. 大家可以就某一行业去搜索一两个龙头老大的网测题,这时,度娘很管用。比如,快消就是宝洁 达能,银行就是建行什么的。大部分企业会有逻辑推理题跟图形推理题,可以按照这样去找。这样比短时间做行测有用得多。 3. 一般大企业都是要做逻辑推理题+数字推理+图形推理+性格测试(+OQs),但是很多也不用,比如,合生元。 关于群面: 1 想好30秒或者1分钟自我介绍(你可以把自己的创业经验说一下,大说特说) 2 群面中要随机应变。不能一开始就给自己定位,要根据团队中的人的性格定位自己。群面中有timer, presenter, leader, 提idea 的 3 大家都是为了完成一个task 要懂得协调,不要发生过多的嘴角,如果有,你可以提示一下 4 群面结束,可能会让队员补充。如果你不是presenter 可以抓住这个机会,所以要认真听presenter 讲,看有什么遗漏的,或者自己突然想到什么好的 5 想好两个问题: 你觉得你表现好吗?你觉得谁表现最好? 你觉得你的表现有结合你应聘的岗位吗? 关于面试 面试前应当注意: 1. 每个企业都会问不一样的问题,每个面试官也会问不一样的问题,但是万变不离其宗: 你个人与岗位以及公司的匹配度。所以在准备面试的时候,想想你所应聘的岗位需要怎么样的能力,你所应聘的公司需要什么样的人才,然后在结合自己的经历好好准备面试。 2. 简历是自己写的,所以要做到对每一个经历都了如指掌,不可有半点虚假,不然老熟的面试官很容易识破你的。 面试中经常会问到的问题: 1. 你的职业规划是什么?(这么多长面试下来,这个问题被问的频率是最高的) 2. 你为什么应聘XXX 或者你为什么来我们公司?(要想多个维度去考虑,从岗位跟公司还有自身发展出发比较好) 3. 请说说你的优点跟缺点或者个人强项和最大不足。(说优点很容易,缺点却不容易。一般说缺点实际是不是缺点的缺点,比如,兴趣太泛,什么都想去做,会把自己弄得很累很有压力,但是【来个转折】忙碌却充实着……【自圆其说就好】)(这是我个人一般说的缺点,你自己可以想想自己的) 4. 你所面临过最大的挫折和挑战是什么,当时是如何面对和处理的? 5. 你在校外的实习经历中,哪一段让你最有收获,为什么? 6. 你在学校参加过的社团经历中,有哪一件事是最让你有成就感的,请分享一下。 7. 请你就你的XXX经历,分享一下XXX(这个问题随机,你也不知道面试官问哪段经历,所以要对自己的每一段经历都熟悉) 8. 请分享一下你最近看的一本书或者参加过的一个培训,并且给你在生活中的指导(这个问题不经常问,但是却是比较会忽略的问题,还是准备一下。在合生元面试中,被问到过) 总之,参加很多面试,被问到很多问题,有些也忘记了。 面试中还有两点要注意的: 1. 注意把握一个度,既不能太calm,也不能太aggressive,不然会给面试官压力,觉得你不易近人。 2. 面试结束后,面试官都会问:有什么问题需要问。问题问得好,可能会加分;也可以问一些有关工作岗位具体问题的,比如薪酬 地点。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
3

37

中国移动的面试的过程。

面试职位: 店面营业员-东莞

注意面试当中的细节。尽量穿全套正装,面试地点是酒店,着装体现的是你对这次面试的重视态度。面试方式越是不舒服,肢体动作越不能多。第三轮面试的经理有点严肃,而我的座位和面试官距离很远,双手没地方可依靠,整个肢体都暴漏在面试官跟前,加上精神高度紧张,我的手指不由自主的在大腿上动起来,如果被面试官看到,印象分必将大减。问题回答尽量不要触及***。例如,不能把不喝酒当做优点来讲。最后,第三轮面试完后,面试官让我出去叫另外一位同学进来面试,因为紧张加上出门后就有人打电话给我,我忘了这回事,在门外接电话期间,面试官出来看了看,我意识到不妙,赶紧按下电话,向面试官问好并道别,不知道此举是否能弥补自己的一个小失误。 你的四六级成绩一般?

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

8

百度产品面试。

面试职位: 产品经理-北京

校招时候投的简历,网测过后收到面试邮件。去了之后是一次群面,是对于高中各门课程选择保留5项,说明为什么。有个小伙伴是校辩论队的,确实口才很好,思路清晰。主要还是自己反应慢了一点,说话也不是很清晰。然后就跪了。

...查看全文

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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