Java 工程师

20年校招秋招，咨询岗，面试当天面试一共20多人，分为3组分开房间面试，每组分配一位manager做面试官。第一部分是case讨论，15分钟阅读时间后，单人英文总结case内容+小组合作讨论+小组presentation。我个人觉得，case的具体内容和小组讨论结论并没有非常重要，重要的是整个团队能否逻辑通顺、和谐沟通并各自有贡献地推进进程，manager给的讨论准备时间很短，不要过分纠结细节。 第二部分是和manager一对一面试，这部分就是3why还有对当天群面部分的总结和分析，记得给予同场同伴足够的尊重和肯定。manager不同风格也单人面也大不相同，隔壁房间的面试者出来一片欢声笑语，我们房间出来的个个面如死灰。所以我的面试经验也只能给大家做个参考，祝大家好运！

面试官巨温柔，当天总共10个人，分成两组分别讨论。首先每个人自我介绍2min（我们的manager说中英日都可，偏好日语，但是如果表达不好就选最能表现自己的语言）。接着发了材料，草稿纸，阅读15min，收回材料，每个人发表自己的观点（同样，中日英都可）。然后每组关于case开始讨论，讨论完了每组选一个人去pre。快要结束讨论的时候，manager说看大家讨论这么热烈，我们就用中文发表吧！太开心了！我们组讨论氛围超级和谐，完成度也还不错，就是后面时间略紧。 两组发表完了之后面试官给了整场一个点评，然后给了一些建议，真的超级nice超级实用的建议，感觉学到了好多啊。接着让两组分别说说自己组的优点以及对方组的优点。然后群面就结束了，接着就是等单面。因为已经是11点半了，所以单面很快，基本就问了些实习经历，3why的问题，之前用过日语的部分同学被要求某个问题用日语回答了。整个面试气氛很好。不管过不过反正我超喜欢这个manager和这次面试！ 为什么选择安永？ 为什么选择咨询？

群面. 1、入场，签到，找自己组聊天，进会议室继续聊天哈哈哈哈，因此没有那么紧张。我们组有八人，几组在同一个会议室，每桌一个经理。不清楚是不是都是申请审计广州所的。 2、经理进来后，整组15min自我介绍，所以每人一两分钟即可，中英皆可。我们组事先说了中文，我不想标新立异就说了中文，但是我事先没准备过中文,因此大家中英文自我介绍都要准备呀！ 3、15min读案例，案例三页a4全英，同时要在a4纸上写下自己的观点。 4、15min每人说自己观点，中英皆可，经理会看你写的a4听，但其实主要是听。我读案例慢，写了很少观点，但似乎没什么影响。后面讲的人除了讲自己观点，基本会回应一下前面的，所以我们组相当于开始讨论了。 5、小组讨论，30min还是40min小组忘了…中英皆可。我们组有些地方不是讨论很充分，框架有点模糊。准备展示的时间10min，其实不够，因为每个人还要准备英文，负责写白板的同学就很惨不够时间准备。 6、15minpre，必须英文，一人或轮流皆可，要使用一张大白纸（相当于白板）展示。 7、经理点评。我感觉我们组只能是中等，但经理蛮nice说得委婉.问题就是1、有论证不充分的地方,2、展示准备不充分案例题目：一家类似大众点评的公司想开展网约车业务。有三种模式选择。问：1、选择哪种模式,2、采取怎样的策略。 单面：还是群面的经理，轮流面。经理很nice，主要是简历上的问题。 感受：形式和往年类似，我查过一些资料所以并不意外。原以为群面会很难，确实做很好是挺难的。但发现大家都差不多，都没啥经验，所以不用紧张，要对自己有信心。另，队友都很好，因此很peace，群面中反而一点不紧张。但太peace了没有强硬有能力的leader，有人脱离大家的讨论节奏也没人拉回来，因此要勇于承担责任，就算不是leader发现有队友偏也可以提醒一下拉回来，不然耽误整组时间。还有一定要保证所有人认同同一个讨论框架，不然到了pre还是各说各话。