微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
嗨生活 • 行天下 more
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
嗨生活 • 行天下
一嗨租车创立于2006年1月,主要为个人和企业用户提供综合租车服务,是中国首家实现全程电子商务化管理的汽车租赁企业。公司总部位于上海,在全国1000多个城市开设了近1200个网点,现拥有100多种车型的愈两万辆车,服务范围覆盖全国。 用户的满意是一嗨生存和发展的根基,一嗨租车通过不断开拓和完善的多元化租车服务,满足了用户日益增长的个性化用车需求。多种便捷的预订、支付方式,以及送车上门、地铁口取车、上门取车、异地还车等一系列行业创举的推出,让一嗨迅速成为租车行业的服务标杆。 目前,一嗨租车已成为众多世界500强企业在华指定的商务用车服务公司,客户涵盖能源、教育、广告、金融、制造等领域。同时,一嗨租车在全国范围内提供的自驾和预约租车服务,也成为都市白领、商务人士出行的全新首选。 秉承“改善国人出行方式,优化社会资源配置”的使命。一嗨租车不断提高综合投入,力求让租车这种绿色、分享的出行方式为更多国人所接受,并为之而受益。一嗨创新的商业模式和优秀的服务质量,也赢得了社会各界的广泛认可,先后获得诸多荣誉和奖项,媒体对一嗨的报道也不曾间断,被外誉为中国汽车租赁行业真正的领军企业 2014年11月18号,公司正式登陆纽交所上市。
...查看全文成立时间2008-03-18 注册资本60610万美元 法人代表周珏
公司全称上海一嗨汽车租赁有限公司
企业类型有限责任公司(港澳台投资、非独资)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限2008-03-18 至 2040-12-29
注册地址上海市普陀区云岭西路600弄6号5楼5035室
经营范围许可项目:保险兼业代理业务;道路旅客运输经营。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:小微型客车租赁经营服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);会议及展览服务;企业管理;软件开发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;网络技术服务;数字文化创意软件开发;汽车销售;汽车零配件零售;汽车零配件批发;广告制作;广告发布;广告设计、代理;二手车经纪;货物进出口;技术进出口;食品销售(仅销售预包装食品)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
岗位职责:
1.培养成为具备综合管理能力,能独立运营门店的优秀管理者
2.由区域资深管理人员带教门店运营业务、财务管理、门店营销、团队管理等技能
3.参与公司运营相关项目的策划和实施工作
任职要求:
1.本科及以上学历,2021年毕业
2.熟悉车辆,对于汽车及相关产品有极大的热情
3.有服务意识和商业敏锐度,富有开拓精神
公司简介
一嗨租车公司简介:
一嗨租车由章瑞平先生创立于2006年1月,公司总部位于上海,在全国500多座城市开设了8000多个服务网点,提供200多种车型,服务范围覆盖全国。成立多年来,一嗨租车始终处于稳健、高速发展的状态,出租率、周转率等重要指标均位居行业前列。目前公司主要为个人和企业用户提供短租、长租,以及个性化定制等综合租车服务,支持网上预订、电话预订、手机终端预订、门店预订等多种预订方式,和刷卡支付、线上支付、储值卡支付等多种支付方式。 我们稳健、高速的成长,赢得了众多权威投行和实业巨擎的认可和投资。2012年3月,全球租车公司Enterprise Holdings战略投资一嗨租车,双方达成全球合作伙伴协议。2013年12月,一嗨租车获得中国领先的在线旅行服务公司携程领投超1亿美元,携程也成为继Enterprise Holdings之后一嗨的第二大战略合作伙伴。这也是对一嗨快速发展和未来锦绣前景的赞许和期待。
一嗨优秀的企业文化、良好的工作氛围、以及完善的员工职业发展体系赢得了员工的高度认可。2016年1月,一嗨获得由前程无忧评选的2015年度“优秀雇主“的荣誉,更是验证了一嗨高度重视员工发展的企业文化和领先的人力资源管理体系!一嗨有完善的晋升通道,大部分管理者都是通过内部竞聘和考核推荐,在一嗨一步一个脚印逐步实现自我。我们有高效的绩效考核体系,对于表现优异的员工不仅能得到更多发展机遇、还能得到丰厚的物质回报哦!一嗨的员工有各种和爱车亲密接触的机会,公司为员工提供工作车福利、员工购车优惠、团队活动用车等等爱车体验;而常规的节假日生日慰问、宿舍也是一应俱全。喜欢运动的小伙伴更是可以体验各类运动项目:篮球、桌球、羽毛球、足球、瑜伽俱乐部,让你和小伙伴一起挥洒汗水。更多丰富资讯请添加我们的微信号:嗨成长
面试职位: JavaScript-上海
1. 自我介绍 2. 项目遇到了什么难点、如何解决 3. 浏览器地址栏输入一个网址,会经历哪些环节 4. HTTPS如何保障安全性 、讲讲SSL层的建立连接过程(这是我一面没回答出来的问题) * 追问公钥是放在哪里的(我说是服务端,不是很清楚对不对) 5. 进程和线程的区别(这也是一面问过的我没回答出来的问题 ,我很怀疑两次面试有一定的连贯性) 6. 段页式存储讲讲 7. LRU怎么设计(这个问题我一面回答出来了,我假装思考,发现面试官在引导我,我又觉得两次面试似乎没有关系)
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: 销售经理-上海
三轮面试,第一轮是人事在面试。简单的了解一下基本的情况,本来是约定的销售经理直接面试,但是临时告知说人不在公司出差了。过了差不多近两个礼拜左右后,突然电话通知进行二面。 然后约定时间过去销售经理在开会。对于我的情况根本不了解,都不知道这是第二次面试。应该是临时知道有人过来面试,然后问了我的工作经历。让我觉得很难沟通。明明很简单的东西,他理解不了。还得找网络图片告知到底怎么回事!弄得我都想怼他,就感觉对方**不太够用。问的东西都是很程序化,感觉在例行公事。例如:个人的优点缺点?印象里面的最成功的案例?有什么优势?扯了好久,最后跟我说薪资待遇是试用期一千五的绩效,三千五的底薪,七百的补贴,转正之后还有三千五的绩效,是要满足一定业绩指标,无提成,都是走绩效。 第三面我直接说不考虑了,也是醉了,团队说是十个人,开拓深圳市场,但是看那种领导水平以及氛围我觉得深圳这边一嗨够呛,倒是人事还是有点想法,还算问的比较细致认真,虽然忽悠我说能够满足我的期望,这一点上让我还是有点气愤,不过看在妹子笑容还是很阳光的份上也罢了,只是我觉得一个这样的职位还得三轮面试是不是有点过了,又不是什么公司核心岗位,假如是,那么也该给足这个职位该有的尊重吧!
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
964
面试职位: 非技术类管理培训生-重庆
参加的校招,先笔试、一面、二面。主要说说二面、二面印象比较深刻的问题是我这里有一支笔,给你五分钟时间推销给我。然后在推销的过程中面试官会不断的问你问题,比如笔的价格,笔的功能,我为什么买你的笔等。最后一个问题是:推销你自己使公司接受你。面试完后说这周或下周区域经理会过来通知你是否三面。时间过了一周后我主动问二面结果,然后店里面的HR又说这周或者下周区域经理来在通知我,结果到了第二周我主动问,店里面的HR说他们不打算招应届毕业生,只走社会招聘(我知道这是拒绝的意思,不过这拒绝的水平不想说了),本来我就是到重庆这边租的房子,让我苦苦等了两星期。而且这个时间段是大四下学期,二月底宝贵的时间。最后得到这个消息简直让我心碎。 还有会英语对白。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
微信扫描二维码
进入小程序即可解锁全部宣讲会信息
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知
3