项目管理工程师

投递

6-8K

算算到手工资

微信扫码算一算

烟台 1-3年本科全职

职位描述

岗位职责：
1、根据项目需求，开展项目策划及启动；
2、根据项目管理知识，开展单项目的项目目标管理；
3、根据项目目标，开展项目集管理，负责围绕项目目标对项目集的目标达成进行监控、分析、预警、改善；
4、开展项目计划变更管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，有机械、汽车类专业背景或工作经验者优先考虑；
2、2年及以上项目管理工作经验；
3、对项目管理工作有热情，目标导向强，勇于接受挑战；
4、具备良好的沟通表达能力及团队协作能力；
5、熟练掌握项目管理知识，有PMP证书者优先。

公司简介

杰瑞集团成立于1999年，是一家创新驱动的多元化产业集团，业务覆盖高端装备制造、油气工程与技术服务、环境治理、新能源、工业互联网协同创新、无代码数字孪生设计器、大健康及养老产业等领域，为客户提供有竞争力、安全、可信赖的产品、服务与系统化解决方案。

从创立之初，我们就把真诚作为杰瑞企业文化的基石，在不断为客户创造价值的同时，也在为社会贡献诚实、友善和尊重。今天，我们的业务遍及70多个国家和地区，拥有近7000名优秀员工。我们正在与全球合作伙伴开放合作，满足人们对美好生活的向往。

目前，杰瑞集团旗下拥有三家上市公司（杰瑞股份SZ002353、德石股份301158、捷瑞数字873696），是国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业、国家制造业单项冠军、全国质量标杆，拥有11家国家级高新技术企业，3家国家科技型中小企业，1家国家级电子商务示范企业。在创新驱动下，拥有国家认定企业技术中心、国家级工业设计中心、山东省一企一技术研发中心、山东省制造业创新中心等10余个国家和省部级科技创新平台，拥有4家国家专精特新小巨人企业，1家山东省专精特新中小企业，2家山东省瞪羚企业。目前已先后承担国家级地方科研项目90余项，23项技术成果达到国际领先水平，7项成果获省级科技进步奖，2项成果获省工业设计金奖。

烟台莱山区杰瑞集团西区杰瑞路27号

烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司的面试经历 查看全部346条面试

面试难度2.6

一般

非常难

第一学历双非，985硕士跨研究方向面试机械工程师

面试职位：机械工程师-烟台

收到面试通知，应邀面试。面试组织的较为合理，分批面试，没有等太久。直接一面、二面，中间等了20分钟。一面是HR面，拿着到场填写的面试评分表和要求的简历等材料。全程20分钟左右，交流比较愉快，聊天式面试。先做自我介绍，然后是问一些企业文化理解，个人稳定性，入职意愿，家庭情况等问题。又介绍了一些个人的求学经历、奖项、项目等，期间一直比较顺利。最后问有什么缺点，如实说了一个个人条件的硬伤（个人特殊情况，简历上也有体现，没什么可隐瞒的，其他应届生不会有这个问题，大家不用担心），HR表示这个劣势很大，然后让在外等会，一会技术面。技术面的开始也针对我的特殊问题进行了提问，真的影响很大，然后问了一些专业问题。我研究生不是机械方向的，本科是机制专业，所以提到的很多机械专业问题感觉不是很难，但是太久不接触了，感觉自己答得并不好。提问专业问题的期间，也问了些个人情况，家庭情况，入职意愿，是否接受加班等。最后向面试官提问，面试官回答后告知回去等结果，预计当天晚上发进一步结果。这是校招季，我参加的第一个面试，还是有所收获的。总体来看，杰瑞还是很重视应届生培养的，待遇中等偏上，有地区竞争力，感觉研发岗加班会比较多，没有加班费，各种奖励按照整个团队的工作成果评定。互换性问题，写了一个配合公差，问是什么配合。齿轮的失效形式。调质是什么？淬火生成什么使材料变硬？旋转运动转换为直线运动的机构？先后给了两道看图题，题目中是主视图和俯视图，问左视图选项。

...查看全文

面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

⁶

³³

面试了3个小时左右，准备不足

面试职位：电气工程师-烟台

都算下来一共经历了5轮吧，第一次人资电话面试，第二次技术老总电话面试，第三轮人资单面一个多小时，各种问题很多，很累。第四轮技术面约一个小时，第五轮高管面试十几分钟。专业准备不足，题目都不太难，但涉及知识面很广，工作太忙没时间做面试准备，自己认为职位匹配度挺高，不过第五轮面试官认为匹配度约50%左右。没有到谈薪资的最终阶段，人资说要多面试几个对比一下，不过还好吧，让我等消息一个星期，估计没戏了。这是我第一个工作10年后的第一次面试，人资挺专业，专业面试问的比较细，建议参加专业面试的同学多把自己的工作细节总结一下，九型人格测试不错，很准。谈期望薪资的时候人资要求提供上一份工作的工资流水，我没同意，因为没听说有离职的同事提供这个。人资必须给赞，来的时候高铁站帮我滴滴，中午请我吃的工作餐，走的时候把我送到车站。只能帮到大家这些了，有问题可以给我留言，希望有用！

...查看全文

面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

¹¹

¹⁴

烟台杰瑞集团，应聘海外销售经理。

面试职位：销售经理-烟台

总共四面一面：HR电话沟通，自我介绍包括学校专业、工作履历，离职原因，优缺点分析等。二面：语言面试专员，电话英语沟通，主要是自我介绍已经简单的问几个问题。三面：大区总裁面试，聊得很多很细，把之前每份工作经历及所得阐述一下；现场模拟展会上与外商沟通的场景；如何开发不愿意配合的目标客户等；英语模拟及阐述。Boss人非常和善，平易近人。四面：分区总经理面试，这一面表明你已经得到了大区总裁的认可，接下来需要由分区总经理来认领了。如果分区总经理觉得你还合他胃口，那么你就成功了。分区总经理非常看重如何现场开发客户方面，如果客户变现的很不友善、很不耐烦、不感兴趣等，如何去打破僵局。我们在展会上了解到一个客户是我们的目标客户，如何去认识他并推介我们自己的产品和服务？如果客户说我们已经有固定供应商了你如何应对？如果客户要你在价格上给予50%的优惠，你如何应对？

...查看全文

面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

²¹