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公司为中国金融行业提供基于“网络银行”架构体系的全面金融产品和服务的整体解决方案,拥有国内最多的网上银行成功案例的系统提供商,和IBM、BEA、CICSO、HP和SUN等知名IT公司保持良好的合作关系,并先后成为他们的合作伙伴和专业代理。公司的主流产品在技术上一直紧跟业界发展潮流,先后在国内外获得多次大奖。公司在北京、上海、南京、广州和深圳设有分公司和技术支持中心,为客户提供即时全面的服务。在纽约华尔街金融界从事网络技术和软件开发超过15年。八十年代初期,在中国银行总行电脑部任职。85年以后,曾在英国巴克莱银行、美国花旗银行和美国AIG(全球最大保险公司)任职多年并担任技术顾问。90年代初,曾派驻在澳大利亚和香港地区,从事金融业务和技术咨询工作。1998年至今,专门从事网络银行的研发和推广工作。参与过美国花旗银行总部,中国银行总行,中国银行纽约分行,中国银行澳门分行,中国银行广东省行及上海分行,光大银行总行,广东发展银行总行,深圳发展银行总行,深圳农行、深圳交行等多家银行的网上银行的策划和推广工作,熟悉国内外网络银行的市场情况。获英国曼彻斯特大学电子计算机系学士(1982)及博士(1986)学位;曾从事博士后研究、软件工具开发、关键安全系统应用软件开发,为若干家英国银行从事咨询/软件项目,为路透社开发互联网金融信息产品。自九九年加入北京科蓝公司以来,在网上银行系统整体设计、新技术引进、项目管理等领域起了重要作用。
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北京 3-5年 本科 全职
职位描述
1、熟悉银行业务知识,要求有一年以上金融项目测试工作经验优先,
2、功能测试人员要求有能力独立分析测试需求、编写测试用例、测试数据准备,测试执行及缺陷提交及管理;
3、性能测试人员要求有能力独立分析测试需求、准备性能测试数据、录制性能测试脚本、执行性能测试场景、监控并收集系统资源使用情况、编写性能测试报告及提交、跟踪、管理缺陷;
4、能吃苦耐劳,有良好的沟通能力;
5、有相关项目测试经验的,优先考虑;
公司简介
公司介绍:
北京科蓝软件系统股份有限公司, 1999年于北京成立的双高技术企业。2017年于深证上市,股票代码:300663。经过多年的发展可为互联网金融客户提供全面的业务咨询、产品规划、系统建设、合作营运、产品创新、市场营销等服务。目前国内汇集了超过3000多名专业人士,其中技术研究岗位80%。服务于上百家互联网金融领域客户主要有国有银行、股份制银行、城商行、农商行、外资银行以及第三方支付公司、互联网企业、汽车金融、保险行业、房地产金融等实体企业。分别在北京、上海、南京、武汉、深圳、福州、成都、香港等地设有分公司和技术开发中心。
公司自主产品:
直销银行(互联网银行)、金融开放平台、电子银行、手机银行、微信银行、银行核心系统、安全系列解决方案等自主产品线。
核心竞争力:
国内互联网金融领军企业。
国内具有自主知识产权的技术研发平台。
国内全面银行业务产品线。
专为应届生的培训福利:
业内大牛亲自辅导的IT课程
量身定制的培训项目,在实战中迅速积累项目经验
学习小分队,互帮互助,团结友爱,共同进步
各种拓展活动,寓教于乐,张弛有度
薪酬福利:
股权激励:根据公司的经营发展状况不定期实施股权激励计划
专项奖励:每年评选优秀团队、优秀个人,设置奖金、奖品等专门奖项
五险一金:包含法定的五险一金,国家规定的社会保险与住房公积金
带薪假期:员工享受国家法定的带薪年休假、公休假、婚假、产假、护理假等
其他福利:出差员工宿舍、宿舍安置费、生日礼物、节假日物资等
员工俱乐部:羽协、篮协、跑步、读书等多个协会,并设立专门经费开展文化活动
面试职位: Java-郑州
由于个人发展规划,从上海离职,回到老家郑州面试,在boss搜了一些比较不错的公司,第一家去的就是科蓝软件,公司位置在郑州CBD附近,属于银行驻场开发。进去之后,hr小姐姐就带我到了一个开放的小型会议室坐下了,简单的看了下环境,因为是驻场开发,人员主要还是银行的人员,中原银行的办公环境还是很不错的,很轻松,每个人都在忙着自己的事情,hr小姐姐也很热情。 稍作一会,面试官来了。进行简单的自我介绍之后,就问了一些基础的东西,以下是面试题: 1. 介绍下多线程你的理解balabala; 2.多线程安全机制,除了锁对象之外,还是有什么安全机制?balabalal。 下面是数据库,我说用的mysql数据库比较多。下面是数据库的面试题: 1. mysql字段text简单说下你的理解; 2.mysql和orcale最大的区别,你觉得是什么。 下面是框架和项目: 1.socket编程有了解吗? 2.项目nginx搭建的,nginx是如何实现动态资源和静态资源的访问的? 3. nginx如何实现负载均衡?这里我提到了,通过反向代理,于是紧接着问了,正向代理和反向代理相关的知识。 4. mybatis如何实现关系映射?缓存机制是什么?二级缓存机制和一级缓存机制有什么不一样?mybatis有什么缺点吗; 5. zuul网关的优势是什么,如何搭建的? 问完这些问题之后呢,有些问题答的不是太流畅,总体来说,答上来7788把,然后面试官,就说我们综合评估下吧,回去给你通知,此时我就知道没戏了。总体自己评价吧,因为刚开始进行面试,很多知识点自己也能记下来,但是没有系统的整理一下,可能回答的时候,感觉有点乱乱 的感觉,还是有一些遗憾的。期间也有几天了,也还有一些东西没有记下来,整天的问题就是这样了,公司还是不错的,如果大家有想过去的,期待你们能够面试成功。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: Java-上海
先是笔试,全部是基础题,没有框架知识,重点是jsp,servlet,exception,十几个人一起做题目(没有人监管,可以看手机). 轮流安排面试,根据简历询问知识点,由于我没有工作经验,所以只是问了下平时是怎么学习框架的,springmvc的工作流程,docker平常有没有用过,然后hr面,hr所有的问题都是针对我是否会在公司稳定上班,是否愿意接收公司的工作氛围,对于加班的看法,家里是否支持我出差和加班.然后会现场查学历,当天傍晚收到了offer. 我觉得科蓝的录用标准是你是否能在公司稳定工作两年以上,是否能服从公司的项目组调配(外包加班和出差等),是否接触过编程开发一年以上时间(不强制要求工作经验). springmvc工作流程,Linux端运行环境搭建,异常机制,jsp九大内置对象和servlet知识。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
988
面试职位: 需求分析工程师-北京
面试大概20分钟,项目成员初试,然后项目经理复试。面试主要是针对过往工作经验提问,以及目前该项目业务方向的知识储备。面试的时候面试官聊的挺不错的,当时也说了我有业务知识背景和比较多项目经验,去了公司也会挺快上手。最后说会和hr沟通,等通知。 然后呵呵,等了几天没通知问hr,说面试官觉得不合适。推荐给另外一个项目面试也是这种情况。不合适面试的时候请直接说,吊着别人真没意思,大家都是双向选择。一个两个都这样真的对贵公司观感很差。幸好没去。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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