乐高机器人老师

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北京不限本科全职

职位描述

你看到的不是一个普通的招聘信息。所以请你抽出一分钟时间认真开完这段话！

什么是机器人教育！？
当然，玩耍是人类的天性，会“玩”的孩子和成人都会获得特别的体验与知识，往往会有非常出众的表现，我们的理念就是“认真玩就是认真工作”，对你没听错，你的工作就是玩乐高！我们通过我们的课程释放孩子的潜力，破除思维惯性，让他们搭建看似简单的机器人模型唤醒孩子百分百的参与感；释放孩子自己都不知道的潜能、知识和想象力；深化对团队和自我的认知；最终解决学习、人生中的种种挑战，帮助孩子以全新的面貌发展，我们创造不一样，让孩子更有竞争力！

你是愿意一辈子做一个“朝九晚五”看似体面的普通人？
还是愿意加入我们！超越你不确定的未来！？

待遇丰厚，我们面谈~

在构酷，你可以得到：
1、不低于同行业的薪酬体系：无责底薪+绩效+提成+课时费+月度/年度奖金+完美晋升体制；
2、别人有的我们都有：五险一金+带薪年假++员工活动+节日礼品+团队旅行；
3、别人没有的我们也有：集团化、品牌式发展的速度与激情，全新的视野和界面，突破自我的新可能，不间断培训新知识。另有完善、舒适又有爱的各种节日福利和办公环境。卖萌的大boss、可爱的教师妹子、醉人的技术研发、实实在在的集体旅行机会！

在构酷，你需要做到：
1、引导学前孩子用积木搭建各种模型，培养孩子动手能力和理科思维。
2、对学龄孩子机器人课程进行指导，包括机器人搭建与编程。
3、负责相应课程开发，及时根据热点更新课程。
4、以机器人为载体来完成物理、电子、机械、编程等知识的传递，让学习变得轻松、易懂、有趣。
5、与家长保持联系和沟通，向家长反馈学员在校表现与学习情况，及时解决各方面问题。
6、组织学员参加国际、国内等各项机器人比赛。
7、协助销售开拓市场。

在构酷，你需要具备：
1、本科以上学历，具有机器人课程教育经验者优先。
2、师范或计算机、机械、物理、自动化等理工科学专业毕业。
3、熟练掌握机器人教育相关知识和技能，精通乐高系列器材和教程者优先。
4、普通话标准，思维灵敏，动手能力强，擅长沟通和表达，能吃苦耐劳,具有亲和力，工作积极主动，能接受周末和平时晚班。
5、积极、主动、热情开朗、有良好的服务意识。
6、对孩子和教育充满热情，有责任心，团队合作意识强。

这里没有阿谀奉承，这里没有勾心斗角！
这里权责清晰，人际关系简单，这里的伙伴亲如一家、互帮互助！
这里给你真正精英化、年轻化的团队氛围感受！
我们欢迎每一个不甘心只做一个螺丝钉的职场少侠！
如果你足够闪亮，show me！我们满怀诚意，等你入伙~

公司简介

乐博乐博机器人教育集团，国内登录A股（股票代码002599）上市的机器人教育品牌。全国800多家校区，10万多名同期在籍学习乐博机器人的小朋友，2016年携手盛通股份A股上市，现在南京15家直营校。

北京石景山区乐博乐博机器人编程教育(金顶街校区)乐涛超市四楼

南京乐智博教育科技有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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